Con el software de remuneraciones ERP de Laudus centraliza la gestión de RRHH en una sola plataforma. Automatiza liquidaciones de sueldo, genera planillas y cumple con PREVIRED de forma eficiente. Además, ofrece un portal de empleados con acceso remoto y simplifica los procesos administrativos mientras gestionas la información de tu equipo en tiempo real.
Casos de uso
Optimiza la gestión del área de RRHH con Laudus ERP. Personaliza liquidaciones, genera planillas, ofrece acceso remoto a tus empleados y simplifica trámites administrativos.
Genera liquidaciones de sueldo de forma automática y personalizada, reduciendo errores y asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Calcula y gestiona cotizaciones previsionales de forma eficiente, facilitando el pago a través de PREVIRED y asegurando el cumplimiento legal mensual.
Crea planillas de AFP, ISAPRE, APV, Mutual, Libro de Remuneraciones y reportes exigidos por organismos oficiales de forma rápida y precisa.
Administra solicitudes de vacaciones, permisos y asistencia del personal con información centralizada y actualizada en tiempo real.
Organiza contratos, certificados y documentación laboral en un solo lugar para facilitar el acceso y la administración del área de RRHH.
Permite a tus colaboradores acceder a un portal de empleados donde pueden descargar liquidaciones, certificados y gestionar solicitudes de forma autónoma.
Administra toda la información de tus colaboradores desde una sola plataforma integrada con otros módulos del ERP.
Asegura el cumplimiento de obligaciones legales como PREVIRED, impuestos y reportes laborales exigidos.
Descubre cómo un software de remuneraciones ERP puede mejorar la eficiencia, el cumplimiento legal y la gestión del talento en tu empresa.
Un buen sistema de remuneraciones debe permitir exportar asientos contables, liquidaciones, provisiones, costos empresa y datos previsionales en formatos compatibles con la contabilidad. Esto simplifica el cierre mensual, auditorías, pagos previsionales y reportes financieros.
Debe incluir:
Un sistema integrado evita cálculos manuales y errores frecuentes.
Existen plataformas diseñadas específicamente para el mercado chileno. Estos sistemas aplican automáticamente:
Esto asegura exactitud y cumplimiento legal. El módulo de personal de Laudus ERP permite el cálculo de deducciones previsionales, además de creación de fórmulas para calcular bonos, horas extras y más.
La mayoría de los proveedores ofrecen demos remotas por videollamada. También hay empresas que realizan demostraciones presenciales en Santiago y regiones, especialmente para clientes medianos y grandes.
Si estás buscando una demo guiada, contáctanos en laudus.cl/contacto y serás atendido por nuestro equipo comercial.
Un software de remuneraciones ERP es una solución que permite gestionar sueldos, liquidaciones y procesos de RRHH desde una sola plataforma. Facilita el cálculo automático de remuneraciones, cotizaciones e impuestos, y permite centralizar la información del personal para mejorar la toma de decisiones.
Sí. Un software de remuneraciones ERP permite generar liquidaciones de sueldo de forma automática, personalizada y conforme a la normativa vigente. Esto reduce errores manuales y agiliza el proceso de pago a los colaboradores.
Sí. El sistema permite calcular cotizaciones y facilitar su gestión a través de PREVIRED, simplificando el cumplimiento de obligaciones previsionales y asegurando procesos más eficientes.
Sí. Un software de remuneraciones ERP está diseñado para cumplir con la normativa laboral chilena, incluyendo la generación de libros legales, reportes obligatorios y gestión de cotizaciones previsionales.
Sí. El software incluye un portal de empleados donde los colaboradores pueden acceder a sus liquidaciones, certificados y solicitudes de vacaciones desde cualquier lugar, reduciendo la carga administrativa del área de RRHH.
