Vacaciones y Finiquito
El mes pasado publicamos las diferentes formas de calcular los días de vacaciones devengadas por un trabajador, y cómo Laudus muestra la información en el sistema. Si desea revisar el post, pinche aquí.
El número de días de vacaciones pendientes que tiene un empleado se suele utilizar para los siguientes fines:
- Saber cuántos días se puede tomar el empleado para sus vacaciones, y así poder planificar las vacaciones del personal.
- Saber los días que habría que pagarle al empleado en caso de finiquito.
Ahora bien, es muy importante señalar que el número de días de vacaciones que tiene pendiente el empleado no es igual al número de días a pagar en caso de finiquito. Lo resaltamos, ya que es muy normal pagar al empleado sólo los días pendientes (calculando el sueldo por día en base a un mes de 30 días, y multiplicando por el número de días de vacaciones pendientes); es una práctica muy habitual, pero no por ello correcta.
Y en la mayoría de los casos hay que pagarle más días de los que tiene devengados por vacaciones. ¿Por qué es así? Porque hay que pagarle los días corridos que corresponderían a los días de vacaciones, ya que éstos son hábiles.
Un ejemplo sencillo: supongamos que se finiquita un jueves a un trabajador con 3 días pendientes de vacaciones. En este caso habría que pagarle 5 días, es decir, el jueves, viernes, sábado, domingo y lunes. Esto es porque esos 3 días de vacaciones son hábiles, y por lo tanto si el trabajador se tomara los 3 días resultarían en 5 días más trabajados.
Es más, depende de la fecha del finiquito le corresponden más o menos días. Si al trabajador se le finiquita el 17 de septiembre, los días 18 y 19 (que son festivos) correrían más el contador de los días a pagar. Lo que hay que hacer es recorrer el calendario agregando los días de vacaciones como días hábiles, y por eso el número de días a pagar depende de la fecha del finiquito.
Tener en cuenta que para las vacaciones siempre el sábado y domingo se toman como festivos, aunque la jornada del trabajador sea de 6 días a la semana (artículo 69 del Código del Trabajo).
¿Dónde figura este tratamiento? Se obtiene del Artículo 73 del Código del Trabajo, donde dice:
«Sólo si el trabajador, teniendo los requisitos necesarios para hacer uso del feriado, deja de pertenecer por cualquier circunstancia a la empresa, el empleador deberá compensarle el tiempo que por concepto de feriado le habría correspondido»
«El tiempo que le habría correspondido» significa que, por ejemplo, los 15 días anuales son 3 semanas (21 días corridos si no hubiera festivos entre medias), y eso es lo que hay que pagarle, 21 días y no 15.
Para quienes todavía tienen dudas sobre este criterio, en el sitio web de la Dirección del Trabajo, puede acceder al simulador de finiquito y ver cómo la Dirección del Trabajo es el criterio que aplica. Poco podemos objetarle a la Dirección del Trabajo, ellos mandan.
En Laudus puede ver en la ficha del empleado los días de vacaciones que tiene pendiente el empleado, y los días que le corresponderían en caso de finiquito (puede ingresar la fecha de finiquito tentativa si no la tiene):
Es muy importante tener bien ingresados los días festivos (en el menú de personal), para que el cálculo sea el correcto. En la imagen de ejemplo podemos ver cómo 8,1 días de vacaciones generan 13,1 días de pago en el finiquito (hay que tener en cuenta el feriado del 12 de Octubre).
Hola, si tengo una jornada laboral de 45 horas semanales, me pueden finiquitar un día del fin de semana?
Saludos
porfavor algun alma generosa q me conteste!!!!
llevaba 11 meses trabajando la compañia me aplico el articulo 161(nesecidad de empresa) .
el mes de aviso la compañia a decidido pagarmelo en vez de q lo trabaje.
mi pregunta es .puedo sumar este mes pagado . y asi sumar 12 meses y poder obtener en mi finiquito, un mes por año de servicio???????
Hola para el calculo de un finiquito se toman encuenta los meses que tienen vaciones
buenas tardes una pregunta
los finiquitos vacacionales se hacen cada año
por ejemplo 2001-2002-
2002-2003, 2003-2004
y si se le paga al empleado antes de cumplir el año de vacaciones
hola necesito ayuda , entre a mi empresa el 04/01/2016 y me sieron una carta de amonestacion el dia 30/05/2016 para mejorar el rendimiento y cosas asi , cosa que el dia 31/05/2016 me dieron carta de aviso que mi contrato duraria hasta el 30/07/2016 por motivos de la empresa , que me tendrian que pagar ayuda , mi suelgo liquido es de 290.000 !!!
hola necesito ayuda , entre a mi empresa el 04/01/2016 y me sieron una carta de amonestacion el dia 30/05/2016 para mejorar el rendimiento y cosas asi , cosa que el dia 31/05/2016 me dieron carta de aviso que mi contrato duraria hasta el 30/07/2016 por motivos de la empresa , que me tendrian que pagar ayuda , mi suelgo liquido es de 290.000
Hola, tengo una consulta. Hice el finiquito de un trabajador y ya tengo todo calculado. Pero como tiene fecha de término 31 de Mayo necesito pagar las imposiciones del mes. Mi pregunta es si el monto a pagar del finiquito (vacaciones proporcionales + indemnización por año de servicio) es imponible o no. ¿Tengo que sumarle ese valor al monto líquido a pagar y del total sacar las imposiciones? ¿O lo del finiquito es algo que se paga a parte y no entra en el cálculo de estas? Espero su respuesta. Muchas gracias.
Estimada Francisca, las vacaciones proporcionales y la indemnización por años de servicio no son imponibles.
Buenas noches, mi consulta es; he trabajado en una empresa desde diciembre 2012 hasta mayo 2016, he salido 21 dias de vacaciones. Que me correspondería y que me deberían pagar?
hola muy buena su pagina, mi consulta es en el caso de una persona que estuvo con licencia medica por 3 años y lo jubilan por invalidez, no le qeda más remedio que renunciar , y esta persona entro a trabajar 2012 , merece legalmente se le paguen las vacaciones durante el tiempo que estuvo con licencia medica ?
Tengo 11 Meses y 7 dias trabajados
Desde el 01/06/2015 AL 13/05/2016
La EMPRESA no me hara trabajar el mes de aviso.por que a decidido mejor pagarmelo.( obviamente soy contrato indefinido).
En fin voy AL grano: con 11meses y 7 dias
Califico para indemnizacion por años de servicio
Hola llevó trabajando 6 meses y renuncie al trabajo que me deberían pagar???.. Vacaciones
solo tu feriado proporcional 1.25 dias por cada mes trabajado
mi pregunta es tengo derecho a recibir finiquito si renuncie despues de un año de trabajo sin vaciones??
Cuanto se deve pagar por 7 dias de vacaciones
Estimado, si un trabajado es finiquitado por fallas consecutivas ej. jueves 11 y viernes 12…para efectos de calculo de feriadoel ultimo dia trabajado es el dia miercoles 10 o el viernes 12? saludos y felicitaciones por su sitio.
Estimado, en realidad no estamos seguros cuál sería el último día a efectos de cálculo de feriado en el caso de abandono del puesto de trabajo. Por lógica debería ser hasta el último día trabajado, ya que es la fecha en la que terminaron sus funciones.
que ocurre con la fecha de terminoa indivar en su finiquito…viernes 12 o miercoles 10? gracias por su pronta respuesta.
saludos
Hola, desde cuantos días trabajados tengo derecho al pago de vacaciones proporcionales en mi finiquito? He escuchado versiones que dice que desde el día 1, otras que hablan por sobre 30 días trabajados y otras que hablan de dos meses. Cual es la versión oficial? Muchas Gracias!
Hola, tengo esta inquietud, un trabajador que llevaba 1 mes y medio trabajando, se le pagó su sueldo como excepción el día 28 del mes. Y no el 30. (Incluyendo el pago de los 30 días). Al otro día la persona no volvió a trabajar siendo desvinculada por faltas reiteradas. Mi consulta es : del finiquitó que le corresponde pagar por sus vacaciones proporcionales, le puedo descontar los 2 días que faltó?? El día 29 y 30?? O hay alguna ley que lo impide?
Estimada Soledad, si al trabajador se le pagaron 30 días, y sólo trabajó 28, el lícito descontarle los dos días que no trabajó. Es como si se le hubiese anticipado el sueldo el día 15, y después no aparece. Del finiquito se le pueden descontar las platas anticipadas por los días que no trabajó.
Con fecha 10 de Mayo recibí aviso de termino de contrato art. 161, mi duda es la siguiente el empleador nunca considero para efectos de pago de feriado legal( dos periodos parcelados ) la remuneración integra debido a que percibí remuneración variable, sueldo base+comision+premios todo estipulado bajo contrato.
Mi consulta es, corresponde el re-calculo de pago del feriado? y si fuera así es con efecto retroactivo o solo para el calculo de mi finiquito?.
Atenta a su comentario,
Viviana
Entre a trabajar el 14 de octubre del 2014 renuncie el 4 de mayo del 2016 . me tome dos 10 días en el 2015 .me corresponde vacaciones proporcionales y cuanto me corresponde?
Una consulta, lo que pasa que me van a pagar de mis vacaciones y la contadora me dice que me van a descontar de mis vacaciones las imposiciones. Es correcto eso?
Estimado Freddy, si re refieres a las vacaciones del finiquito no es correcto. Si te refieres a las vacaciones normales, éstas no se pueden cambiar por dinero. Y si te refieres a que las vacaciones progresivas te las van a pagar en vez de disfrutarlas, entonces sí es correcto deducir las imposiciones.
mis vacaciones me las dan fracionadas en 3 períodos de 7 dias, la empresa debe pagar siempre el 30% más sobre los quince días.
buenas tardes!!! tengo una duda y necesitaría si puede que me ayude. voy a hacer retiro voluntario, por que yo lo pedí no la empresa, ingrese a la empresa el 15/09/2008 hasta el día de hoy estoy trabajando y aun no me tome las vacaciones correspondientes. cuanto me podría llegar a corresponder al llegar a un acuerdo. muchas gracias.
Hola, mire llevo 1 año 6 mesese trabajado con contrato indefinido, las primeras vscaciones fueron en octubre las del primer año, cuantos días me quedan adentro? y si renuncio cuanto saco de finiquito por esos días??
Quiero saber si un finiquito, teniendo 10 meses de antigüedad es normalmente 1 sueldo, menos o mucho más? Teniendo 4 días de vacaciones descontadas?
Gracias…..
Buenos días,
Consulta yo llevo trabajando desde el 2012 hasta el 2016, me deben 3 meses y medio de vacaciones, quería saber si hay alguna falta por parte de mi empresa al no darme las vacaciones que están pendientes, asimismo quería saber que me conviene más, que me liquiden ahora o que me hagan un contrato por los meses que me deben de vacaciones.
Agradezco su orientación y respuesta, gracias!
Consulta
Si mi sueldo es variable, y deben calcular mi finiquito, este es en base a los últimos 3 meses trabajados 30 dias corridos, me pueden calcular el mes de febrero si estuve con 10 dias de vacaciones?. y el calculo de los 3 últimos sueldos brutos no se hace así: 300 + 450+600 =1.350 : 3= 450 y eso multiplicarlo por tus años de servicios y por el mes de aviso que no de dieron?
quedo atenta gracias.
Las vacaciones proporcionales que pagan en el finiquito son imponibles o no??
Es decir por ejemplo, si en un mes común van 100 para la AFP y 50 a la isapre, y uno renuncia con 22 días de vacaciones (para hacer el calculo mas facil, o sea 1 mes) esos 100 y 50 que iban a la AFP e isapre respectivamente, vienen extra en el finiquito o uno los pierde??
Estimada Elisa, las vacaciones que se incluyen en el finiquito van con los valores imponible brutos, antes de deducir imposiciones. El trabajador no pierde nada.
Hay alguna diferencia entre 1. renunciar y que las vacaciones sean pagadas en el finiquito o 2. Renunciar considerando que en el ultimo periodo se toman las vacaciones y las pagan en el sueldo??
Que fórmula se aplica para calcular un finiquito.
Mi sueldo liquido es de 450.000 y llevo 2 años trabajando con contrato indefinido.
Agradeceria muchísimo cualquier respuesta 🙂
Estimado Álvaro, en la Dirección del Trabajo tienen un simulador de finiquito:
http://ventanilla.dt.gob.cl/simulador/Finiquito/entrada.aspx
Muchísimas gracias!!!!!
Hola me llamo andrea estoy trabajando hace 7 meses en una casa particular con contrato indefinido lo cual me e tomado 10 días de vacaciones con mutuo acuerdo con mi jefa lo cual me paga el sueldo base q son 250000 mil pero ella de eso me descuenta las imposiciones etc..mi y ahora presente mi carta de renuncia con 30 días de anticipación. Mi consulta tengo derecho a finiquito y algun u otro pago pendientes por favor responder gracias
Si te imponen debiesen estar incluido un seguro por indemnización por cualquier evento. Tienes que ir a pedirlo a la AFP a la q estas afiliada y solicitarlo.
hola quería consulta:
Mi marido tubo una licencia por 15 días y después una de 20 días pero el ya no quiere trabajar mas ahí por motivos de médicos y ya que lo obligan a trabajar en alturas y el tiene vértigo lo que quiero saber es:
Si a el ya tiene las licencias aprobadas es solo esperar que se las paguen pero la duda es si el renuncia se les para su finiquito ya teniendo las licencias aprobadas??
hola estuve con licencia nueve meses volví a trabajar el 29 de febrero y el 30 de marzo 2016 me despidieron la consulta mía es lo siguiente yo trabaje 2 semanas en marzo pedi 2 semanas de vacaciones volví el 28 a trabajar resulta que mi empleador me quiere finiquitar con ese mes que trabaje ya que mis bono de producción es variable y ese mes a salido bajo corresponde que me paguen con esa liquidación de marzo lo cual me habían dicho que si me tome vacaciones esa liquidación no corre tiene que ser 30 días trabaja en la planta y me tienen que finiquitar con las 3 ultimas del año anterior saludos miguel
Se suma el mes de aviso al total de tiempo trabajando.para el respective finiquito
Hola llevo 1 año 6 meses trabajando.
Que hay de cierto q pasaria automaticamente
A DOS Àños
teniendo un contrato indefinido pero si me despiden a los 10 meses, me corresponde finiquito? me refiero aparte del dinero por vacaciones, me pagan año por servicio?
Quisiera hacer una consulta yo entre a trabajar el 02/mayo/2014 y pretendo renunciar este mes y me e tomado solo 10 dias de vacaciones que me correpondian el año pasado mi consulta si yo renuncio ahora a fin de mes cuanto dinero me correponde?
Estimado:
Junto con saludar, quisiera hacerte una consulta.
Estoy trabajando hace 6 meses en un reemplazo de pre y post natal, ahora mi colega extendió las vacaciones por licencia maternal, quisiera saber si tengo derecho a vacaciones y como puedo calcular más menos a cuántos días correspondería.
Desde ya muchas gracias.
Saludos
Buenas tardes, quisiera preguntar lo siguiente, llevo muchos años en una empresa, a casi todo el personal de la empresa le han subido el sueldo menos a mi, y mis pares ganan más que yo. Ahora hago un reemplazo y no me dieron anexo de contrato o bono porque me dijeron «no pueden haber dos cargos iguales en la empresa».
Favor quisiera me pueda aclarar si es discriminación, y si puedo exigir la misma remuneración del que estoy reemplazando. Agradezco de antemano su ayuda.
Saludos.
Estimada,debes hablar con tu superior o jefe jerarquico y pedir aumento de sueldo, pero con base y argumentos, decir por ejemplo, yo creo que merezco un aumento por….a..b..c, estoy haciendo un reemplazo, etc…
Pero no puedes decir que tus pares ganan tanto o mas que tu, cada uno tiene sus contratos individuales…espero se entienda
Hola tengo una consulta, trabaje por 1 mes y 22 días y en mi liquidación tenía un bono de asistencia el cual me pagaron en la liquidación, ese es un bono fijo imponible, también se toma en cuenta al sacar el cálculo para las vacaciones? o sería solo el sueldo base??
Hola!
Tengo una duda, el día lunes renuncié voluntariamente a la empresa en la cual trabaje por 3 años y cuatro meses. Quería saber cuanto me corresponde en mi finiquito teniendo en cuenta que tengo 11 días de vacaciones. Agradecería su ayuda
Entre a trabajar el 23/03/2015. El dia 01/02/2016 al 14/02/2016 hice uso de mis vacaciones
El dia 15/02/2016 presente mi renuncia voluntaria
Ayer 27/02 me pagaron el finiquito, en el contempla el pago de 04 dias de vacaciones proporciorcionales y nada mas.
Corresponderia cancelar remuneracion de los 14 dias del mes que estuve de vacaciones?
Desde ya agradezco el espacio para consultar mis dudas
Estoy haciendo el finiquito a asesora del hogar que trabajó 2 días a la semana por 10 meses y renuncia voluntariamente. Cómo calculo las vacaciones por pagar? Quedo atenta y agradecida de su respuesta.
mi postnatal termino el 27 de enero 2016 y le pedi a mi jefe mis vacaciones el cual accedio enpezaron el 28 de enero hasya el 18 de febrero.mi duda me dio mis vacaciones pero sin pagarmelas es correcto o me las tiene que pagar ojala me respondan gracias
por favor respondameme me debe cancelar mis vacaciones necesito respuesta.ya que estoy de vacaciones y no tengo dinero y una bebe de 5 meses que necesita pañales y leche.debo cobrarlas o no tengo derecho a pago.
Por supuesto que debe pagártelas, mientras estás con licencia (post-natal) el equivalente a tu sueldo lo pagaba tu isapre (o fonasa) pero al terminar esta y estar en periodo de vacaciones, tu empleador tiene que pagártelas tal como si estuvieras trabajando. Ahora, tus vacaciones partieron el 28 de Enero, por lo tanto tu sueldo de Enero correspondería solo a 2 días de trabajo (el resto lo debió haber pagado tu isapre en la licencia) y probablemente al estar el periodo cerrado, no alcanzó a procesarlo, ve con él como puedes hacerlo con esos dos días, los otros días de vacaciones (del 01 al 18 de Febrero) te los pagara a fines de febrero junto a los días trabajados (Mes completo), a esta altura con el dinero que debes vivir es con el sueldo de Enero, y ese te lo tiene que haber dado la Isapre o Fonasa por el pago de tu licencia.
Hola una consulta lo que pasa trabajo en una empresa mi fecha de ingreso fue el 09/03/2015 mi turno es de 14 x 7 tenemos el 2.5 mi termino de contrato el dia 13 de febrero de 2016 por lo tanto con los 7 dias de descanso cumplria 20 dias en total mi contrato duro 11 meses y 20 dias con el 2.5 y mi gratificacion es de $98.959 y mi sueldo base es de $ 577.275 cuanto seria mi finiquito por favor si pueden responder gracias…
una consulta yo trabaje 2 años y 5 meses ganando el minimo y me descontaba de mi sueldo…. entonces de sueldo sacaba 200 me tome las vacaciones del primer año,el segundo no…..renuncie el 5 de enero y el todavia no me tiene el finiquito y dice que solo tiene que pagarme 80 mil…. me podria explicar mi situacion por que igual quiero ir a la inspeccion…. si me responde al correo ojala sea a este nicolaravena93@gmail.com no al del face por q no se la clave
nicole, por lo bajo te corresponderian mas o menos $230.000.- solo por vacaciones. Abría que saber desde cuando estas contratada, y si tienes algun bono o comision en los ultimos 3 meses. Pero basandonos en que te falta un periodo de vacaciones , mas la proporcion de los 5 meses, te daria mas menos el valor que te indico.
Estimados,
sé que no tiene relación, con el tema en cuestión pero quisiera saber primero que todo si es que su plataforma tiene Semana Corrida, de Ser así como se debe calcular en el caso de vendedores afectos a 38 inc 7 que trabajan con sueldo mensual y tienen comisiones, por lo que la semana corrida se calcularía sobre esta última.
Estimado, sí tenemos las fórmulas para el cálculo de semana corrida para trabajadores con jornadas agrícolas, pero para los vendedores usted debe ingresar el valor de la comisión (en función de festivos y feriados dentro del período de vacaciones). En Laudus puede definir la estructura de la liquidación como desee, agregando los conceptos que precise, la estructura es completamente personalizable.
Hola mi consulta es, yo soy asesora del hogar y tengo trabajando tres años y cuatro meses en i trabajo actual, pero quiero renunciar, por motivo voluntario, y quisiera saber cuando me correspondera de finiquito si yo renuncio, muchas gracias
Estimada, solo le correspondería su sueldo, mas los días de vacaciones que tuviese pendientes.
Hola, tengo una duda por regla general un trabajador puede acumular hasta 3 periodos de vacaciones, pero si decido desvincularlo debo pagarlo 5 periodos si es que realmente no se ha tomado ninguna periodo de vacaciones.
Estimado Contador, un trabajador sólo puede acumular 2 periodos según el artículo 70 del Código del Trabajo «El feriado también podrá acumularse por acuerdo de las partes, pero sólo hasta por dos períodos consecutivos.»
Si realmente el trabajador no se ha tomado vacaciones durante 5 años, es una falta. Evidentemente hay que pagar ese importe.
hola consulta llevo 9 mese de trabajos puedo pedir vacaciones
si, con 9 meses, ya tienes 11,25 dias
Estimado Andrés, es cierto que le corresponden esos días, pero en teoría hasta que no lleve un año trabajando no puede disfrutarlos. De todas formas, hoy en día son muchos los empleadores que igual dejan tomar vacaciones en verano, porque así perturba menos el trabajo en la empresa. Depende un poco de cada empresa.
si, lo tengo super claro. La respuesta apuntaba mas a que si le correspondian, ahora. claramente, se debe coordinar con su empleador y que este le autorice.
Ok, gracias.
Hola
entre a trabajar el 10 de abril del 2014, teniendo mi hija 3 meses, me respetaron el fuero maternal, y me hicieron contrato hasta el 20 de febrero 2015, sin finiquitarme ya que me pagaron el mes completo en febrero, en enero del 2015 me dicen que debo volver en marzo 2015 haciendo un contrato hasta el 31 de enero del presente año, el 4 de enero del 2016 me avisan que mi contrato no será renovado para marzo, por ende solo trabajo por el mes de enero. ahora mi duda es deben pagarme los 2 años que yo trabaje más las vacaciones proporcionales ya que no me finiquitaron la primera vez que se venció mi contrato??
me hicieron contrato el 10 de marzo del 2014 ahora me llego la carta el 12 de abril del 2016 diciendome q mi contrato vence el 08 de mayo del 2016 por motivo de necesidad de la empresa resulta q la empresa va a poner a otro trabajador en mi puesto, yo lo podria demandar a estos por actuar ilicitamente..
Hola
Entre a trabajar el 20 de agosto y me despidieron el 30 de noviembre jamas me hicieron contrato porque ponian excusas siempre inventaban algo fui a la inspeccion mi ex jefe no se presento. Primero habia entrado como garzona ganando el minimo y luego ascendi a maestra de cocina ganando 300.000 .
El se excusa diciendo que yo renuncie en octubre y que no me pagara nada. Me mando solo 200.000 pesos por el mes de noviembre.
Ahora debo demandarlo. Si el no asiste nuevamente tendre que seguir esperando hasta que se presente para que me pague?
Hola tengo una consulta.Soy profesora. Entre a trabajar en septiembre y me contrataron solo hasta el 31 de diciembre. Tengo derecho al bono de vacaciones que da el gobierno??
Mi consulta es la siguiente,,, llevo un año trabajando en una faena minera,, y ya están comenzando a despedir gente todas por el artículo 159, 5 ,, y no estan pagando mes de aviso,, esa es la consulta si me corresponde q paguen el mes de aviso o no,, de ante mano mucha gracias
Hola queria hacer la siguiente consulta , llevó 6 meses trabajando en una empresa de seguridad si renunciara voluntariamente que deberían pagarme aparte de los días trabajados ? Tengo derecho a cobrar vacaciones proporcionales ?
Omar, te corresponderian 7,5 dias de vacaciones, los que pasarian a ser 9 o casi 10 (cuentas 5 dias de Lunes a Viernes, sigues con los 2 dias que te faltan el Lunes siguiente)ahi estarían los 7 días + 2 del sabado y domingo que estaba entremedio=9 dias)
Hola solo queria saber si me pagaran algo ya que mi contrato termino por el codigo 160 n.3
Soy ignorante en el tema ojala me puedan orientar.
Hola una consulta, mi empleador no me ha cancelado mi pre y postnatal y por motivos personales yo renuncie, el viernes tenemos comparendo x lo mismo, al enterarse mi jefe se comunico conmigo y me ofrecio pagar mi cheques que estaban en la caja y por motivo de convenio empresa yo nunca pude cobrar, nos juntaremos en la notaria pero me dijo que de mi licencia me descontaria un préstamo que yo habia pedido al sindicato . Se puede descontar un prestamo de un subsidio yo ya habiendo renunciado?
Por favor necesito ayuda.
Muchas gracias
Estimado Laudus, me cambiaron de área en la empresa y estoy a cargo de RRHH, sin embargo aún me cuesta calcular los finiquitos, ya que el administrativo anterior lo hacía con una planilla excel y nunca tuvo problema, pero al meter los mismos datos a la página de la Dirección del Trabajo me salen valores totalmente distintos. Me podrías explicar con manzanas para no seguir perjudicando a los empleados.
Te adjunto planilla con las fórmulas:
Item Trabajadores Rut Ingreso Término Causal de Término Obra Septiembre Octubre Noviembre Promedio Mensual Diario Días Días Hábiles Dmgos. y Festivos Total Feriado Feriado Proporcional
Bravo Ortiz, René Javier 7.700
Desde-Hasta: 20/05/2015 01/12/2015
Causal: 159 N° 2
Ingreso: 241.000 235.698 240.734
Promedio: 239.144
Valor diario: 7.971 (239.144/30)
Días: 196
Días hábiles: 8,15 (F. Térm. – F. Inicio + 1)
Dmgos. y festivos: 2 (Sí días hábiles mayor que 5 = 2) Total feriados: 10,15 (8,15 + 2)
Feriado proporcional: $80.939
Dirección del Trabajo indica: $104.141
Ayuda por favor.
Estimado Juan Pablo, el simulador de la Dirección del Trabajo funciona razonablemente bien. Revise los datos que le suministra su software y contraste. Yo no me fiaría de la planilla de Excel, ya que seguramente no estaría teniendo en cuenta fines de semana y festivos desde la fecha de finiquito (las vacaciones se valoran desde la fecha de finiquito y teniendo en cuenta feriados y fines de semana. A partir del 1 de Diciembre le correspondería el primer fin de semana (5 y 6 de diciembre), y el día 8 que es festivo.
Si trabajó hasta el 1 de diciembre incluido, entonces habría que pagarle el segundo fin de semana también (12 y 13 de diciembre). Si trabajó hasta el 30 de noviembre, entonces sería un caso difícil, ya que la fracción de los 8 días lo hace más complicado saber si se extendería hasta el lunes 14 o no (aunque la mayoría de las empresas lo haría hasta el viernes 11 y sin el fin de semana).
Te agradezco la preocupación, pero la verdad es que no o entiendo. Yo sé que la gente de la Inspección cuenta los días, después los cuenta de atrás para adelante. No sé. estoy súper confundido. Si me lo pudieras explicar con manzanitas te lo agradecería mucho.
Atte.
Tengo 3 periodos de vacaciones y me van a finiquitar me deven pagar todas las vacaciones o pierdo una
Hola buenas, mi consulta es la siguiente, si vendo dos semanas de mis vacaciones, me tendrian que pagar 10 dias o 14 dias??
gracias.
Hola yo entre a trabajar comí asesora de hogar el 16abril ahora comunique a mi empleador k viajó a peru hace mes medio de aviso xk le dije k viajaba el cinco de diciembre me entero no pago mis imposiciones me seria perjudial si yo pensara regresar mas adelante k puedo hacer
Hola yo entre a trabajar comí asesora de hogar el 16abril ahora comunique a mi empleador k viajó a peru hace mes medio de aviso xk le dije k viajaba el cinco de diciembre me entero no pago mis imposiciones me seria perjudial si yo pensara regresar mas adelante k puedo hacer
Hola mi resulta que mi empleador me ofrecio termino de contrato en comun acuerdo para mañana yo me encuentro de vacaciones hoy pero mañana entraria a trabajar en caso de rechazar. Me dijieron que no me pagarian el mes de aviso y mi duda es si se me descontara ademas el 1,6% del aporte del empleador al seguro de cesantia y aun me quedan 5 dias adentro de mis vacaciones como me los pagarian agradezco cualquier ayuda ya que es mi primer finiquito y me siento ignorante en el tema gracias
Sebastian, efectivamente, el empleador puede descontar de un finiquito lo que haya enterado para la Afc.(es el 2,4%) si ya tiene s contrato indefinido.Siempre puedes rechazar la oferta, ya que según entendi, puedes seguir trabajando. No se cuanto tiempo llevaras con el , pero si el te estiviera despidiendo, te deberian cancelar un sueldo por el mes de aviso, un sueldo por años de servicio y las vacaciones que te quedaran, al proponer que sea de comun acuerdo, obviamente tu empleador espera pagarte menos
Hola, renuncie voluntariamente, mi finiquito es el 30 de noviembre y tengo 6 días pendientes de vacaciones; cuantos días corresponde que mi empleador me pague?
Gracias
Valentina, y cuando cumples años en la empresa?. Trabajas de Lunes a Viernes?
Hola! Tengo una consulta. Llevo 11 meses trabajando parttime, sólo los domingos y di aviso de renuncia. Tengo derecho a finiquito? Me pagarán algo? Por el poco tiempo que trabajé, me pagarán vacaciones, etc? Soy muy ignorante en el tema y agradezco orientación.
Saludos!
Hola si yo presentó mi carta de renuncia con fecha 31 de octubre y despues yo mando una licencia médica de 15 dias el 30 de octubre. puedo firmar el finiquito antes que se termine la licencia medica
Trabajevenbuna empresa 18 meses y mi total imponible es 470000 más Bono y gratificación cuanto me corresponde de finiquito
Hola mi consulta es la siguente….me despidieron aun no se porque..nesesito saver si el fi iquito se paga por el total inponible…tengo 7 años en la empresa con solo una vacacion tomada…
Hola ; tengo una duda respecto a un contrato de trabajo por reemplazo, llevo trabajando de reemplazo 17 meses y ahora me avisan q ya no trabajo mas, aparte de el pago del feriado legal proporcional tengo derecho a algún pago mas en mi indemnización , sustitutiva de previo aviso? Mes por año ? O solo las vacaciones
?
Hola me gustaria saber si gano 380,000 y llevo 8 meses de trabajo cuanto me tocan de vacaciones en plata y cuantos días?
Hola me llamo Iván tengo un contrato que es por faena a lo cual ingrese un 3 de octubre del 2014 y me despidieron un 20 de septiembre 2015
Mi consultas son las siguientes
Tengo derecho al pago a indemnización por ser despido antes de cumplir el año con un contrato por faena
Si tengo derecho al mes de aviso ya que no se me dio la carta del mes de aviso
Y lo otro que la faena aún no termina al ser así se me tiene que pagar a lo que dice el contrato que es el término de faena
El despido fue por necesidad de la empresa
Espero que puedan guiarme un poco
Ya que es no soy muy entendido en el tema laboral
Saludos
Att:Iván Riquelme
Hola me llamo Iván tengo un contrato que es por faena a lo cual ingrese un 3 de octubre del 2014 y me despidieron un 20 de septiembre
Mi consultas son las siguientes
Tengo derecho al pago a indemnización por ser despido antes de cumplir el año con un contrato por faena
Si tengo derecho al mes de aviso ya que no se me dio la carta del mes de aviso
Y lo otro que la faena aún no termina al ser así se me tiene que pagar a lo que dice el contrato que es el término de faena
El despido fue por necesidad de la empresa
Espero que puedan guiarme un poco
Ya que es no soy muy entendido en el tema laboral
Saludos
Att:Iván Riquelme
trabajé en un turno de 4×3 solamente 4 días por obra, lo que necesito saber cuanto es lo que me tienen que pagar y si incluye los días de descanso
Hola, tengo la siguiente duda:ç
Soy trabajadora dependiente del sector privado, estoy a un par de meses de cumplir cuatro años de relación laboral, ahora me encuentro con fuero por maternidad, he presentado licencias médicas por diferentes motivos durante todo este tiempo, hace poco fue la última. La empresa en la que trabajo hace entrega de tres bonos anuales (marzo, septiembre y diciembre), esta vez se otorgó a todo el personal aguinaldo excepto a mí, ¿eso corresponde o no pierdo el beneficio por estar con LM?. En otra ocasión ya me ha sucedido que por estar con LM no me otorgan este beneficio, y no he encontrado respuesta por otros medios para saber si puedo reclamar este beneficio. Espero ustedes me puedan ayudar indicándome las acciones a seguir y el plazo que tengo para ejecutarlas.
También me gustaría saber cómo se calcula el finiquito, ya que creo que me despedirán en cuanto finalice el fuero maternal del que estoy gozando en este momento.
Atenta a su respuesta y muy agradecida, se despide
Tiharen Ulloa Cabezas.
hola mi consulta es la siguiente:
tengo contrato a plazo fijo y este vencio en marzo pero estoy con post natal se supone que entro a trabajar nuevamente ahora en octubre pero la contadora me ha informado que me despiden a penas llegue, en la inspeccion del trabajo me dicen que lo pueden hacer con una orden del juez del trabajo. si fuese asi como se viene mi finiquito este seria de 11meses legalmnte que corresponde que me paguen???. gracias
quiero saber lo siguiente:como saco el 30% de un domingo que trabaje ( 7,5 )
mi sueldo es de 241.000 mensuales
mas 25 de gratificacion
cual es la manera correcta de calcularlo, por favor necesito saber con urgencia
hola tengo una gran duda. trabaje por 2 años 5 meses como asesora de hogar. mi sueldo liquido son $270000 y sueldo base es $319000. cuanto deveria recibir en el finiquito?
hola me llamo leyla y me despidieron por mi caracte kiero saber si eso es legal y cuanto deberia de sacar en mi finiquito por tres meces
hola, tengo una consulta: si llevo trabajando en una empresa justo un año y me retiro por motivo personal que no puedo mencionar es posible que me corresponde el año de servicio??? ya que mi retiro es voluntario y mis dias de vacacion ya me los tome por adelantado quisiera saber eso porfavor
gracias……
Estimado, cuando es renuncia voluntaria, no aplica indemnizacion por años de servicio. Ni asi llevaras 5 años. Lo que puedes hacer, si tienes buena relacion con tu empleador, es conversar y ver si pueden negociar , pero estara en todo su derecho a decir que no.
Hola,por favor si me aclaran esta duda..yo tengo renta variable y trabaje dos meses y una semana en la empresa,se que para calcular el pago de mis vacaciones proporcionales se debe tomar los ultimos 3 meses,pero en este caso como se calcula este promedio si no tengo los 3 meses trabajados?…mi empleador me dice que al no tener los 3 meses para sacar el promedio se me calculara mi finiquito en relacion a mi sueldo base…que por lo demas es mucho mas bajo que los sueldos percibidos en los dos meses trabajados..ah la causal del termino es vencimiento del plazo convenido.
Muchas gracias. …muy bueno el blog.
el prestamo es por $1.000.000 por lo que tengo saldo a pagar de $800.000 , me piden que firme eso….sin darme la plata de las vacaciones….
Estimada Rita, un abogado debería leer las condiciones del préstamo interno, pero parece lógico que se firmara con la condición de permanecer en la compañía, y en caso de disolución del contrato de trabajo descontarlo del finiquito. Suele ser lo habitual. Hay empresas que también descuentan ciertos cursos de formación muy costosos si el empleado renuncia voluntariamente antes de cierto periodo en la compañía.
Hola consulta , trabajé en LAN 2 años 3 meses y me dieron un préstamo interno como beneficio, renuncié y me dicen que tengo $245.000 de finiquito (vacaciones ) que me descontarán de la deuda….es legal que hagan eso o deben darme el dinero y yo ponerme en contacto para pagar la deuda?
Gracias
Hola,solicito su ayuda ,ya que llevo 3 meses y 20 dias y me avisaron que me van a finiquitar ahora el 29 de julio y mi pregunta es:si me corresponde vacaciones?. Gracias..
Yeny, asi llevaras un mes, yta tienes derecho a vacaciones. En tu caso, practicamente 5 dìas. Eso lo calculas dividiendo 15/12….quince son las vacaciones que corresponden por un año de trabajo, 12, los meses…te da 1,25, y eso lo multiplicas por los meses trabajados, Ojo, si trabajas de Lunes a Viernes y mañana ya es 29, los 5 días pasan a ser 7, porque los 5 dìas son habiles (Lunes a Viernes)por tanto debes sumar sabado y domingo. Espero se entienda
Estimado, Hola, necesito por favor su ayuda, mi padre dejó de trabajar en un restaurant hace 7 años le debían imposiciones y aún no se finiquita, acaban de vender el restaurant y la jubilación de mi padre es bajísima, que se puede hacer, gracias!!.
Hola buenas tardes! Mi consulta: mi mamá no se tomará vacaciones y las quiere vender. Son 21 días los que se tomará. Pero quiero saber como calcular lo que se le pagará, ella gana el mínimo más comisiones y nose como se calcula? Por favor ayuda!!! Saludos.
a partir de que momento se cancela los beneficios como vacación, aguinaldo y si corresponde el doble aguinaldo.
ej. tengo 10 meses, 15 días.¿como calculo en el finiquito si esta persona no cumplió ni un año.
Estimados: a un trabajador se le otorgo 13.5 días de vacaciones correspondientes a la proporcionalidad del año en curso, y ahora se le esta finiquitando con una proporcionalidad de 1.25. ¿Qué se hace en este caso? Se le descuentan las vacaciones otorgadas o no se realiza pago proporcional. Muchas Gracias.
Hola, me gustaria hacer una consulta, ya voy a cumplir 2 años con licencias y me gustaria renunciar a mi trabajo, me tienen que pagar todas las vacaciones?
Hola, tengo una duda. Al desvincular a una persona con un saldo de vacaciones positivo + vacaciones progresivas, estas ultimas se pagan en el finiquito también cierto?. es decir se suman los dos saldos y se pagan en el finiquito?
Estimada Marcela, así es.
gracias.
Consulta, si una persona tiene mas de 2 periodos de vacaciones legalmente al ser finiquitado cuantas vacaciones se les cancela , al tener mas de dos, pierde las otras dos
hola mi consulta es tengo 18.08 dias de vacaciones como calculo mi finiquito…
gracias
Estimada Nicol, depende del día en el que se firme el finiquito, ya que a partir de ese día se comienzan a contar los 18,08 días hábiles de vacaciones. Por eso, cuantos más fines de semana y festivos estén entremedias, más días le tienen que cancelar en el finiquito.
oka, solo quería saber si legalmente existe alguna probabilidad.
Estimada Marcela, por ese motivo le remitimos a un abogado, porque nosotros no lo somos y necesita consejo de un profesional para estas cuestiones importantes.
oka. gracias.
marcela la cosa es simple que un abogado te haga le haga una terceria a los muebles de su madre
vale también para el inmueble, con eso demuestra ella que es la dueña de las cosas y no su hijo, por lo tanto con una tercería no le pueden llevar ni embargar nada. las tercerías son tramites que hacen los abogados ante tribunales con la finalidad de demostrar que las cosas a embargar no pueden ejecutarse a terceros , sino a la persona dueña de la deuda. no son caras, sueles costar menos de cien mil pesos, dependiendo del abogado. así que tranquila no mas marcela.
Hola, tengo una consulta que no tiene relación con el titulo del blog.
Tengo un extrabajador que tiene una deuda muy atrasada con una Caja de Compensación y ayer le llegó una carta con orden de embargo al domicilio de su mamá con el cual registró el crédito. El hace muchos años que no vive allí y tiene un domicilio arrendado de casado. Me consulta si existe la posibilidad de que por alguna razón legal pudieran llegar a su nuevo domicilio y no embarguen la casa de su mamá.
Gracias.
Estimada Marcela, eso debe verlo con un abogado.
Tengo 13 meses de travajo y me fiquitaron y
mi sueldo es el minimo cuanto tengo q resibir por el
finiquito
cuando te finiquitaron? Bueno, si fue ayer por ejemplo, te pagan los dias trabajados. Si no te dieron carta de aviso, te deben pagar un sueldo, como llevas mas de un año, otro sueldo y las vacaciones , si es que no te las hubieras tomado. En resumen, tu finiquito serian , un poco mas de 3 sueldos.
Una consulta con un mes y tres días trabajados ¿tengo derecho al feriado proporcional?
seria, solo, un dia, en rigo 1,25 (se saca dividiendo 15/12)
Hola mi duda es la siguiente quiero renunciar tengo un bebe de 1año 4 meses,y entre a trabajar el 7 de septiembre 2012 que es lo que corresponde que me paguen solo el mes trabajado? o las vacaciones y los Años??
hola, siguen respondiendo consultas por este medio?
Estimada Marcela, sí seguimos respondiendo preguntas, pero nos centramos más en las de uso o dudas del software de los usuarios en esta entrada. Hay mucha gente con dudas sobre su finiquito, pero siempre hemos animado a que primero lo consulten en su empresa o con el contador. Por lo general es difícil dar una respuesta con los datos que nos dan, porque suele faltar información. Y la gran mayoría de las preguntas se repiten, porque no suelen leer los comentarios que hay arriba para informarse.
Respondemos cuando la pregunta no se ha repetido, hay información suficiente, y aporta al resto de los lectores del blog (sobre todo usuarios del sistema).
Hola, yo trabajo en el área de RRHH y me surgió una duda con el calculo del promedio por vacaciones cuando tenemos comisionistas. Sé que se consideran 3 meses para el promedio, pero de esos 3 meses se consideran los que tienen ausencia o licencia?
Si pueden responder a esta duda, se los agradezco desde ya.
Saludos,
MArcela
Estimada Marcela, cuando hay licencias o ausencias se suelen obviar esos meses. También se pueden tomar más meses, la regla práctica suelen ser 3 meses, pero no es Ley.
Me entregaron carta de aviso con fecha de 29 de mayo al 30 de julio…es legal?? Porque se que debe enviar certificada por correo o entregar personalmente con 30 dias al menos de anticipacion y deben ser dias habilesy contando en el calendario solo son 27 dias…ademas me la estan entregando personalmente en el trabajo con fevha de 7 de junio y la xarta tiene fecha de 29 de mayo…la copia dicen que fue enviada a la dt con fevha 26 de nayo…la pregunta es…debo firmarla apesar de no estar dentro del plazo legal?? Que implica firmar o no?? Corresponderia el pago de no aviso o desausio??puede quedar nula la carta si esta fuera de plazo??
Llevo 2 años en una empresa..ahora se viene el despido por necesidades de la empresa…como saber si me estan pagando todo lo que corresponde en el finiquito…mi sueldo base es 318…pero a veces es mas…es variable dependiendo de unos bonos que dan mensualmente..el calculo de las ultimas 3 liquidaciones lo sacan del total haberes o del liquido a pagar? No pude calcular en el simulador de la dt porque no entiendo que son los tratos..primad etc…donde hay que llenar esos datos…gracias
Hola buen día… mi consulta se enforca a que tengo un contrato Indefinido llevo mas de 7 años en la empresa y presenté mi renuncia voluntaria con fecha de hoy.
Tengo vacaciones pendiente en los siguientes años : 2012 5 días habiles, 2013 15 días habiles, 2014 15 días habiles y 2015 proporcionales a la fecha de ingreso.
Mi consulta es si pierdo las vacaciones del año 2012 (5 días habiles) en el pago de mis vacaciones proporcional en el finiquito, ya que la ley habla de que se puede acumular 2 periodos consecutivos.
Atento a sus comentarios y se agradece su ayuda.
Una consulta yo entre a trabajar el día 04/08/2014, renuncie el día 29/05/2015, mi sueldo base era de 250.00 + comisiones, al final sacaba entre 300.000-330.000. Me cancelaron el finiquito el día 02/06/2015, por la suma de 118.000. Mi consulta es si eso esta bien? Me cancelaron solo los feriados proporcionales.