Vacaciones y Finiquito
El mes pasado publicamos las diferentes formas de calcular los días de vacaciones devengadas por un trabajador, y cómo Laudus muestra la información en el sistema. Si desea revisar el post, pinche aquí.
El número de días de vacaciones pendientes que tiene un empleado se suele utilizar para los siguientes fines:
- Saber cuántos días se puede tomar el empleado para sus vacaciones, y así poder planificar las vacaciones del personal.
- Saber los días que habría que pagarle al empleado en caso de finiquito.
Ahora bien, es muy importante señalar que el número de días de vacaciones que tiene pendiente el empleado no es igual al número de días a pagar en caso de finiquito. Lo resaltamos, ya que es muy normal pagar al empleado sólo los días pendientes (calculando el sueldo por día en base a un mes de 30 días, y multiplicando por el número de días de vacaciones pendientes); es una práctica muy habitual, pero no por ello correcta.
Y en la mayoría de los casos hay que pagarle más días de los que tiene devengados por vacaciones. ¿Por qué es así? Porque hay que pagarle los días corridos que corresponderían a los días de vacaciones, ya que éstos son hábiles.
Un ejemplo sencillo: supongamos que se finiquita un jueves a un trabajador con 3 días pendientes de vacaciones. En este caso habría que pagarle 5 días, es decir, el jueves, viernes, sábado, domingo y lunes. Esto es porque esos 3 días de vacaciones son hábiles, y por lo tanto si el trabajador se tomara los 3 días resultarían en 5 días más trabajados.
Es más, depende de la fecha del finiquito le corresponden más o menos días. Si al trabajador se le finiquita el 17 de septiembre, los días 18 y 19 (que son festivos) correrían más el contador de los días a pagar. Lo que hay que hacer es recorrer el calendario agregando los días de vacaciones como días hábiles, y por eso el número de días a pagar depende de la fecha del finiquito.
Tener en cuenta que para las vacaciones siempre el sábado y domingo se toman como festivos, aunque la jornada del trabajador sea de 6 días a la semana (artículo 69 del Código del Trabajo).
¿Dónde figura este tratamiento? Se obtiene del Artículo 73 del Código del Trabajo, donde dice:
«Sólo si el trabajador, teniendo los requisitos necesarios para hacer uso del feriado, deja de pertenecer por cualquier circunstancia a la empresa, el empleador deberá compensarle el tiempo que por concepto de feriado le habría correspondido»
«El tiempo que le habría correspondido» significa que, por ejemplo, los 15 días anuales son 3 semanas (21 días corridos si no hubiera festivos entre medias), y eso es lo que hay que pagarle, 21 días y no 15.
Para quienes todavía tienen dudas sobre este criterio, en el sitio web de la Dirección del Trabajo, puede acceder al simulador de finiquito y ver cómo la Dirección del Trabajo es el criterio que aplica. Poco podemos objetarle a la Dirección del Trabajo, ellos mandan.
En Laudus puede ver en la ficha del empleado los días de vacaciones que tiene pendiente el empleado, y los días que le corresponderían en caso de finiquito (puede ingresar la fecha de finiquito tentativa si no la tiene):
Es muy importante tener bien ingresados los días festivos (en el menú de personal), para que el cálculo sea el correcto. En la imagen de ejemplo podemos ver cómo 8,1 días de vacaciones generan 13,1 días de pago en el finiquito (hay que tener en cuenta el feriado del 12 de Octubre).
Hola, mi nombre es Mabel , profesora de estado y comencé mi vida laboral en 1985 en un colegio y sin interrupciones en 1987 al 2012 trabaje por 16 años en otro y por último desde el 2003 en otro colegio hasta el 2013 y el 2014 comencé como administrativa en una corporación de educación bajo el código del trabajo y 2015 mi contrato bajo el estatuto docente desarrollando la misma labor administrativa, desde 1985 al 2015 siempre con 44 horas. ¿ como calculo mis vacaciones ahora?, cuantos días me corresponden?
Muchas gracias por su ayuda
hola mi duda que es llevó 8 meses y me despidieron antes en enero me dieron 5 días de vacaciones .. Desde febrero hasta el 29 de mayo cuanto es lo que me tiene. Que pagar en base a vacaciones proporcionales .. Yo trabajaba de 30 horas partime y mi sueldo base era de 200.000
¿hasta cuando te contrataron?
Hola Buenos Dias
quisiera hacer una consulta despues de cuanto tiempo tengo derecho a vacaciones proporcionales….
lo consulto porque llevo 1 mes trabajando y renuncie por otro trabajo mejor quisiera saber si me deben cancelar vacaciones proporcionales en
mi finiquito
gracias
Después de 1 mes …..eso significa que no tienes derecho
Buenas tardes quisera saber como calcular mi finiquito si llevo 1 año con licencia mediaca y en la empresa llevo 7 años …
espero respueta …
ramón espinosa:
hola sabes tengo que finiquitar a un trabajador con fecha de entrada el dia 04 de mayo 2015 hasta el 30 de mayo no tiene un mes le corresponde plata y cual seria el procedimiento para ese tramite
Estimado Ramón, las vacaciones proporcionales se generan desde el primer día de trabajo. Por eso sí le corresponden vacaciones proporcionales aunque lleve menos de un mes. Lo más rápido es hacer una regla de tres, aplicando 1,25 días de vacaciones por cada mes completo.
Su contador maneja todos estos conceptos bien, por lo que siempre es mejor consultarle para no cometer errores en la confección de los finiquitos.
Mi consulta es la siguente yebo 2 años 6 meses si me finiquitaran me corresponden los 3años i ademas no e tomano nunca vacaciones cuantas vacaciones me corresponden ue e paguen
Hola tenia una consulta mi mama trabaja como acesora de hogar lleva 7 años trabajando cuidando unas temelas miconsulta es la sigente ella nunca a tirado licencia y ahora ta con lumbago ella puede tirar licencia y se las pagan o no porfavor respondame
hola quisiera preguntarle llevo con licencia varios meses x mi empresa me daba anticipos por que tenia un convenio el 2014 resulta q ese convenio termino en enro del 2015 y la empresa seguia dandolos hable con la emprresa para q no siguiera dandolos xq la caja ahora me estaba pagando laas licencia y esta fue la respuesta q yo tenia q juntar esa plata y no gastarla tengo tres hijos pequeños es casi imposible estando con licencia juntarlas y ahora me echaron y me descontaran todos esos anticipos es legal q me pueden descontar del finiquito y q es loq no me poueden descontar porfavor ayudem
Quisiera saber si es legal que descuenten las vacaciones en un finiquito de una renuncia voluntaria, porque la verdad es que descontaron todo lo que pudieron.. espero me ayudes..
Carolina, hasta donde yo sé, no correspondería. Es más, te deben cancelar los días que tengas pendientes por este concepto.
Hola una pregunta en la empresa que estaba trabajando me despidieron por termino de contrato pero mi finiquito me dijeron que eran mis vacaciones y no se si eso es legal porque nunca me an pagado por 8 meses de trabajo tan poco
fui despedido el 15/03/2015 fui a poner un reclamo y me dieron fecha para el 13/04/2015 si llegamos acuerdo.me pagaran todo el tiempo perdido? si se dice que el empleador tiene 10 días para pagar el finiquito además me imposibilitaron de acceder al pago de cesantía y acceder a otro trabajo ya que sin finiquito ni carta de aviso no puedo hacer nada
M
10 abril 2015
Hola!!! Quisiera consultarte lo siguiente: Mi esposo trabajaba en una empresa que colapso con el terremoto, quedando todos los trabajadores sin trabajo;posteriormente comenzó a funcionar y los volvieron a contratar( la empresa volvió con el mismo Rut.), pero al darle las vacaciones no les tomaron en cuenta la antigüedad aún cuándo él tenía 40 años de trabajo en la misma empresa.Solo les dieron los 15 días hábiles como dice la ley.
Espero tu respuesta.
Saludos cordiales.
estimados quisiera consultar por la semana corrida… a mi marido lo despidieron el tenia contrato bajo el art.22 como vendedor, en la liquidación de sueldo mes a mes nunca pusieron comisión solo cumplimiento de objetivos, según me entere por estos «variables» le deberían haber pagado semana corrida pero en ninguna de las liquidaciones aparecía este concepto… eso es correcto?? y si no lo es se le puede pagar ahora que lo finiquitaran? muchas gracias espero su respuesta
Buenas tardes,
Quisiera saber si: ¿corresponde pago de vacaciones proporcionales a un trabajador que fue contratado por obra o faena y que laboró por 2 meses?
Que mas debiera ir en su finiquito, considerando que se le cancelaron los 2 meses de sueldo y cotizaciones cuando correspondía?
Muchas gracias.
Estimada Esther, según entendemos las vacaciones afectan a todos los contratos laborales, sean por faena, o indefinidos. Tenga en cuenta que si la faena dura dos años, por ejemplo, el trabajador debe descansar en cada año los 15 días que asigna el Código del Trabajo.
Muchas gracias!!!!
Tu Blog está de lujo 🙂
Saludos.
Gracias por el comentario.
Hola. Llevo 8 años trabajando como contrata para una entidad pública. Deseo renunciar y tengo mis vacaciones correspondientes al añor 2014 y 2015 intactas.
Me las deberían pagar? O por ser público no se paga finiquito?
hola
buenas tardes en mi trabajo tengo unos problemas ya que en este año me tome las vacaciones del año pasado y tengo laborado por 6 años en esta enpresa ya que en este año me firmaron mis vacaciones por 18 dias y solo me tome 10 dias y los demas dias ya no me los quieren pagar ya que tambien me quiren ostigar para que renuncie que puedo hacer puedo proceder a demandarlos por esto o hasta que me corran ya que tengo copias de mi entradas y salidas y hay biene que me hicieron trabajr en mis vacaciones
Hola
Tengo un problema de magnitud , lo que paso es que me despidieron durante el periodo de vacaciones y yo llege a trabajar el dia indicado por mi horario y en ese momento me dieron aviso que me habian despedido sin carta ni nada
muchas gracias
Gerald, Buenos Días.
Si no te dieron aviso antes, te deben pagar el mes de aviso (un sueldo), mas el sueldo del mes que te corresponda, las vacaciones que te quedaran y un sueldo mas por cada año de servicio que tuvieres.
Hola
tengo una duda … me correspondían mis vacaciones en febrero, pero en enero me dieron un bono de vacaciones. Presente mi renuncia antes de tomar mis vacaciones, a la hora de pagarme el finiquito me hicieron el descuento del bono de vacaciones.
Mi pregunta es si es legal o no que me hayan descontado el bono????
Muchas Gracias
Quedo atenta a cualquier comentario
Además me pueden asesorar con respecto al cálculo de los dias que le debo??
gracias,
Hola, la verdad es muy vergonzoso hacer esta consulta, pero mi nana trabaja en mi casa desde mayo de 1990, o sea lleva 25 años y yo por ignorancia nunca le he dado los días de vacaciones progresivas!!!, ahora no sé que hacer , por favor aconséjenme como pagar o dar esta cantidad de días que le debo.
muchas gracias
Que hago? Me pertenese cobrar mas y puedo reclamar lo que me falta cobrar y un preaviso cuanto seria? Graciassss
Buenas tardes soy marcela porfavor necesito me orienten trabajo de pastelera con un sueldo $600.000 hace un mes y dos dias en negro y soy extranjera y hoy me echan me dejan sin trabajo y me pagan 250.0000 me hacen firmar un recibo solo por lo q recibo. Y no me pueden pagar mas
¿tu contrato que fecha de termino tenia?
Quisiera saber si me corresponden vacasiones del mes de octubre al fines de marzo osea del 1 octubre a30 de marzo
Andrea, al 01 de Marzo te corresponden 6.25 días de Vacaciones. Se calcula 15(Dias de vacaciones)/12, meses del año, eso te da un factor de 1,25, el que se multiplica por cada mes trabajado.
Hola tengo la siguiente duda…. llevo trabajando años en la empresa, cumplo años en septiembre. para el periodo sept 2014 a sept 2015 me tome ya los 15 días de vacaciones. Me despidieron hoy, y me mostraron el finiquito y me están descontando 7.5 días que me tome anticipado (correspondiente de marzo a septiembre) existe un comprobante de vacaciones firmado for ambos. Es legal eso, sale en algún articulo? favor ayuda. los otros montos estan ok
Hola, mi jefe me quiere descontar de mi finiquito las vacaciones. Eso es correcto, se puede hacer? Yo todos los años me he tomado mis 15 días de vacaciones
Hola tengo una consulta mi marido entro a trabajar en día 3/3/2014 y hoy 2/3/2015 osea a un día de cumplir un año de trabajo la jefa le informa de forma verbal que esta despedido por necesidad de la empresa la pregunta es si corresponde que lo indemnicen por año trabajado ???? Eso espero su respuesta gracias
Si me tomo 30 días de licenciai mi suelo de base son 289000pesos al fin saco como 320000pesos cuanto estaría sacando .. RS que estoy estresada.
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Mi consulta es la siguiente:
llevo 1 año y un poco mas trabajando en una empresa por lo que me tome 2 semanas de vacaciones (las primeras 2 de febrero) y a la vuelta de mis vacaciones renuncie 17 febrero qurdandome 1 semana por tomarme de vacaciones. Mi consulta es lo siguiente que es lo que tienen que pagarme en el finiquito? Solo la semana de vacaciones pendientes?si me pudieran orientar un poco.
Hola, me gustaria preguntar una cosa, resulta que yo trabaje part-time los fines de semana desde marzo a enero y en enero me despidieron, me gustaria saber si me corresponde y de ser asi como se calculan las vacaciones proporcionales ya que hay gente que dice que si corresponde, unos dicen que es igual a un trabajador normal otros dicen que no, de antemano muchas gracias.
Estimado Daniel, los días de vacaciones empiezan a generarse nada más comenzar a trabajar, desde el primer día. El cálculo más sencillo es 1,25 días de vacaciones por cada mes trabajado. Otra cosa es que se pueden comenzar a disfrutar a partir del primer año, pero desde el primer día se genera el derecho a días de vacaciones.
Debes multiplicar los meses trabajados por 1,75.
Hola por cambio de trabajo voy a renunciar pero tengo un duda, mi empleador me otorgo mas días de vacaciones de los que me correspondía, ¿debo compensar monetariamente a mi empleador por esta situación?
Hola tengo una gran duda y creo que me puedes ayudar. Tenía un contrato por un año en un establecimiento educacional perticular. Cuando terminó el contrato mi empleador me.informó que no habría renovación, pero a la hora de hablar de finiquito dijo que me daría dos semanas más, aparte de mis vacaciones para buscar un nuevo trabajo, pero que no me correspondía finiquito. Eso es legal? O debe pagarme el finiquito si o si?
hola me llamo prisila quiero saber
si renuncio a mi trabajo igual me pagan las licencias medicas que tengo desde diciembre
Dos preguntas:
1. Si yo como trabajadora solicité el 20 de enero 2015 hacer uso de mi vacaciones entre el 04 y 22 de febrero de 2015 (lo que está debidamente firmado). Pero el empleador me da aviso de término de contrato el 02 de febrero e igualmente hago uso de las vacaciones pactadas previamente. Corresponde ó no el pago estas al momento de finiquitar?
2.- La fecha de inicio de contrato del trabajador es el 01.09.2008, por lo tanto el 01.03.2015 cumplo 6 años y 6 meses (corresponde el pago de 7 años de indemnización sustitutiva). Si la carta de aviso es entregada el 02 de febrero al trabajador y en consecuencia la relacion laboral se acaba a los 30 dias (02 de marzo), se deben pagar 6 ó 7 años de indemnización sustitiva?
Agradeceré su ayuda
Hola,tengo una duda y creo que aqui pueden ayudarme. Trabaje durante 7 meses en una pasteleria. Comence el dia 9 de junio del 2014 y en agosto me hicieron contrato. Tome mis vacaciones y renuncie el dia 17 de enero del presente a?o. Ayer,30 de enero, recibi la liquidacion por los 17 dias trabajados en el mes de enero. Tengo derecho a finiquito?
Espero atenta su respuesta y salir de la duda. Gracias!
Hola..tengo una duda y creo que aqui pueden ayudarme. Trabaje durante 7 meses en una pasteleria,comence el dia 9 de junio del 2014 y en agosto me hicieron contrato. Tome mis vacaciones y renuncie el dia 17 de enero del presente a?o. Ayer,30 de enero recibi la liquidacion por los 17 dias trabajados en el mes de enero. Tengo derecho a finiquito??
Espero pronto su respuesta y me ayuden. Gracias!
Si renuncié el día 20 de enero del 2015. después de haber trabajado 8 años en una empresa…y no me han finiquitado, ¿es legal?..puedo demandar?—sin finiquito no tengo seguro de cesantía…no me pagan mis vacaciones proporcionales…tengo deudas que pagar…
Estimado,ojalá puedas ayudarme.
Renuncie a mi trabajo indicando que mi último día sera el 30 de este mes. Del periodo 2013-2014 me quedaron 10 días de vacaciones, el día 19 de diciembre del 2014 cumplí otro año en la empresa por lo que se cargaron 15 días mas. Mi duda es: me deberán pagar esos 15 días mas los 10 pendiente, o solo me pagaran los 10 pendientes y calcularan el días de vacaciones correspondientes desde el 19 de diciembre del 2014 al 30 de enero del 2015?.
Saludos y gracias
estimado, tengo una asesora del hogar desde 07-2011, y presento su renuncia, tengo todo al día en su previsión, pero tengo dudas.
Si tengo que pagarle el proporcional de vacaciones 15 días habiles (que al final serían 21 días corridos), ¿ no se si esta bien el calculo? y como ella debe hacer uso del 4,11% o si debo hacer la firma ante notario, o en la inspección?
Necesito aclarar una duda sobre el pago de mes de vacaciones. En este mes (enero) hago mi retiro de mi trabajo por jubilación, por tanto mi empleador me va a hacer un finiquito por lo cual me pagará todos mis años trabajados. Al respecto tengo 28 años cumplidos más 6 meses y 2 días, motivo suificente para que me paguen 29 años. El problema radica en el pago de las vacaciones que según mi empleador no me corresponde el pago de un año completo, sólo proporcional (7 meses que van desde julio 2014 a enero 2015) por ser éste un finiquito. ¿Me pueden responder esta duda? Muchas gracias.
Quisiera pedir asesoramiento respecto de mi despido y finiquito. La empresa me comunico (aun no me notifico) de que tiene que prescindir de mis servicios, por necesidades de la empresa. Yo ingrese el 16/05/2012 y quisiera saber cuanto monto me correspondería por finiquito. Además, tengo 28 días de vacaciones disponibles. Quisiera una pequeña orientación de cuanto sería el monto (o como es la forma de calcular) lo que me correspondería por finiquito por parte de la empresa. De antemano gracias y quedo atento a sus comentarios.
Estimado/a, las empresas no suelen mentir a la hora de hacer los finiquitos, por eso lo mejor es que hable con su empleador y le pida el detalle de lo que se le abonará en el finiquito.
Consulta: para efectos de finiquito si un trabajador tiene mas de dos periodos pendientes de vacaciones, existe algún tope o se cancelan completos? Gracias
Hola creo que eres la persona indicada para ayudarme. Hace 10 meses me atropellaron de camino a mi trabajo (accidente de trayecto) y no recibí aguinaldo en septiembre. Ahora vuelvo a reincorporarme en diciembre después de una larga licencia médica y me entero que en septiembre le dieron aguinaldo a todos los empleados menos a mí y que ahora en diciembre también les dieron y tampoco recibí nada. Yo tengo entendido que dar aguinaldo no es una obligación del empleador pero yo soy la única que no recibí, por lo tanto, me pregunto… ¿corresponde que yo también lo reciba, y cuál sería la razón para yo ser la única que no lo recibe?
Por favor ayudame.
Estimada Karen, los aguinaldos y demás conceptos que no están dentro del contrato de trabajo son discrecionales, y depende del empleador darlos o no. Lo mejor es preguntarle al empleador y resolver esta situación.
Kiero ver si me puede contestar mi duda .. Estoy con fuero de maternidad.. Y kierp ver si puedo legar a un acuerdo con mi empresa… Para un despido o renunciar… Llevo dos años trabajando con ellos.. Y nunka me he tomado vacaciones.. Solo una semana… Kiero ver cuanto me tokaria en dinero si renuncio ? Necesito una respuesta plis …
realice este año un reemplazo pre y post natal en un colegio partivular suvencionado desde mayo al 20 de noviembre quisiera saber a que tengo derecho en mi finiquito
el feriado proporcional que me debe pagar la empresa en caso de renuncia voluntaria esta afecto al pago de impuestos?
Estimados, debo finiquitar a una persona que solo trabajo un día, como cancelo el sis? Previred me da un monto, mi programa de remuneraciones otro y no se cual seria el correcto
Estimado Andrés, debe pagar el SIS por el día trabajado. Divida las remuneraciones del mes pactadas entre 30 y ese el importe de la Renta Imponible. Multiplique esa cantidad por el 1,15% y ya estaría.
Podría haber una diferencia en el caso de que la renta pactada excediese el tope imponible. En esos casos hay gente que dice que el SIS también debe aplicarse sobre el tope proporcional, y gente que no. Nosotros somos partidarios de no aplicar la prorrata antes, y sólo aplicar el tope imponible después de haber calculado la prorrata por los días efectivamente trabajados. Es el cálculo más utilizado, y que presenta menos problemas (ya que va a favor del trabajador).
Hola, quisiera me pueda ayudar con una duda…
Como se calcula un finiquito, cuando un trabajador ya se tomo sus vacaciones y a los días que regreso de estas decide renunciar? como se hace el calculo en este caso?
GRACIAS!
Estimada Eddy, se calcula igual, sólo que no hay que incluir en el finiquito las vacaciones devengadas y no disfrutadas.
Mi pregunta es la siguiente: hoy me llamaron por telefono para decir que estoy finiquitado, me enviaron el finiquito por correo y sale el 2.5, las vacaciones proporcionales todo bien, lo que no aparece es el mes de desaucio puesto que tendrian que haberme avisado con 30 dias de anticipacion, segun ellos la carta me la enviaron pero no a llegado a mi domicilio, que hacer en este caso?. Gracias.
Segun el articulo 73 del Código del Trabajo, donde dice:
“Sólo si el trabajador, teniendo los requisitos necesarios para hacer uso del feriado, deja de pertenecer por cualquier circunstancia a la empresa, el empleador deberá compensarle el tiempo que por concepto de feriado le habría correspondido”, sin embargo, trabaje 11 meses y 10 dias en el Servicio Publico, Renuncie pero el Estado no paga vacaciones, Las PIERDO O COMO PUEDO ACREDITAR QUE NO LAS HE TOMADO?
Estimado Isacar, desconozco la agencia o estatuto especial que pudieras tener dentro del Estado, pero es difícil ponerse contra algún servicio público. Si fuera una empresa, te diría que no te han informado bien, ya que las vacaciones no disfrutadas hay que pagarlas sí o sí al término de la relación laboral. Has de tener en cuenta que no se pueden acumular vacaciones por más de 2 años, pero salvo eso, aunque lleves trabajando 15 días, se genera derecho a vacaciones (otra cosa es cuándo se puede disfrutar de ellas, en teoría sólo pasado el año, pero esa es otra cuestión).
mi caso es el siguente , preste servicios como ejecutiva previsional a una afp y sucede que yo renuncie el dia 1 de julio del pte año y en el finiquito , en vez de que me pagaran los dias pendientes de vacaciones , me han descontado comisiones equivalentes a un monto superior al del monto de mis vacaciones y quede en contra.
Eso es legal?
Hola, mi nombre es Daniel. Renuncie a mi tranajo el día viernes 11 de agosto de 2014. quisiera saber: ¿es obligación de la empresa pagar el día sabado 12 y domingo 13?, pues me parece lógico, considerando que estos días son parte del descanso despues de haber trabajado la semana completa.
mi jornada laboral era de lunes a viernes de 9 a 18 hrs.
Gracias por su respuesta.
Saludos
Daniel.
olvidaba consultar: ¿Existe alguna ley al respecto?
Estimado Daniel, si renunciaste el viernes corresponde pagarte sólo hasta el viernes. Si hubieses renunciado el lunes, sí te habrían pagado sábado y domingo.
Carmen
Hola tengo una consulta que meses te consideran para pagarte las licencias prolongadas? cuantos meses para atrás y como lo calculan
Estimada Carmen, se suele tomar el último mes, y si hay sueldo variable, la media de los últimos tres.
Hola, mi consulta es la siguiente yo llevo un año 3 meses y me despidieron por el articulo 160 numero 5 y yo no e firmado niun documento solo me entregaron carta de aviso de termino de contrato el 14 de julio y mi fecha para ir a buscar mi finiquito a partir del 4 de agosto.
me tienen que pagar el año de antigüedad y el mes de aviso? o que es lo que tienen que pagarme? porfabor respondanme
hola amigos me encontre esta excelente pagina ,bueno espero que den respuesta a mi siguiente duda consulta , entre el 23 de julio 2013 a trabajar y el dia 30 de junio 2014 por falta de trabajo de mi empleador me tuvo que despedir ,pero d palabra mi consulta es esta, tengo derecho a indemnizacion mes por año siendo que me falto un mes para ello, y que mas me corresponde a pago siendo que el aviso fue el mismpo dia y no con anticipacion, otra cosa me dieron al cumplir 6 meses 5 dias de vacaciones, porfavor espero su repuesta de antemano gracias
Hola, llevo 4 meses trabajando para una empresa con contrato a plazo fijo. Mi renta es 300.000 liquidos mensuales. Si renunciara voluntariamente, en el finiquito debería incluir las vacaciones proporcionales? o no se pagan por el hecho de estar con contrato a plazo fijo? Consulto porque mi jefe se nota que es bien pillo para estas cosas y es una empresa nueva que se salta varias leyes. Gracias!
Estimada debería incluir las vacaciones proporcionales en el finiquito.
Tengo una nana desde el 1 de septimebre del 2013, el 12 de enero del 2014 ha presentado licencias medicas (con difeentes diagnosticos) por resfrio, bronquitis, crisis de panico, stress laboral, de diferentes medicos generals. algunas han sido consecutivas y otras hay dias de por medio que no cubre la licencia, tenemos claro que no tiene un diagnostic claro, su salud no es compatible con el trabajo, puedo despedirla?, bajo que argumento o debo esperar a que no presente otra licencia?
mi consulta es; en el finiquito se suman sueldo base, isapre, AFP y seguro de cesantia ? se suman también las gratificaciones y bonos extras independiente de el bono de colación y movilización ?
Estimado Alfredo, el sueldo base nunca se suma a la AFP e Isapre, ya que uno es un concepto de remuneración y los otros son descuentos que se hacen de la remuneración, son de signo contrario en los cálculos de remuneraciones. Debes consultar a tu contador para que te aclare estos conceptos y así saber cómo calcular los finiquitos.
Buenos días:
Mi consulta es la siguiente, si un trabajador que es finiquitado tiene gran parte o todos sus haberes compuesto de vacaciones, puede el empleador descontar de esos haberes el saldo adeudado de un crédito social a favor de una Caja de Compensación?
Les agradeceré me aclaren esa duda,
Atentamente.
Hola buenas trades , mi cinsulta es la siguiente: Si salgo con Vacaciones cual seria mi remuneracion Integra a cancelar teniendo en cuenta que en los 3 meses anteriores se constituian de sueldo + horas Extras+gratificacion+bono fijo imponible+bono 2 que se cancela mes a mes pero variable+ aguinaldo en un mes de estos.
Atento a sus comentarios y agradeciendo la posibilidad de comunicarse con ustedes, me despido
Estimado Mauricio, en principio, para las vacaciones, no cuentan las horas extra ni los aguinaldos. Pero sí los bonos fijos y variables.
Tengo contrato indefinido si cirbe como antecedentes de mis 2 preguntas anteriores.gracias
Hola. Consultas.trabajo en colegio,tengo derecho a dias proporcionales, a q corresponden y q pasa si no lo dan ese beneficio.
Muchas gracias por esta página que es de mucha utilidad. Mi pregunta es.si uno lleva un año mas dies meses de trabajo pasan a ser dos años. Lo pregunto por lo siguiente. Es año pasado me dieron un mes de vacaciones y este año me lo cortaron a los 15 dias al igual q a todos mis colegas como hubieron reclamos despues se dijo q los q llebaran trabajando 2años al 31de diciempre le correspondian el mes completo potq le asiamos ver q ya hera un derecho adquirido.pero q pasa con migo al igual q oyros colegas q cumpliamos los 2años en febrero. Yo lo tomo como un castigo por reclamar si biene sierto yo trabajo en colegio y enero y febrero ya no tenemos ninos osea q literalmente yo trabaje igual 2 años completos con niños. Me corresponden a mi el mes igual q a mis compañeros y porq.muchas gracias por su preocupación por nosotros tenemos miedo hablar con el temor q a uno lo hechen.pero con base uno puede hablar. No tenemos sindicatos lo los permiyen teniendo una cantidad enorme de trabajadores.
Se debe descontar el bono de colación y movilización por los días de vacaciones
Estimados, excelente sitio me ha sacado de muchas dudas que tenía. Quisiera consultarles sobre lo siguiente: Tengo contrato indefinido desde el 01-04-2013 y daré aviso el día de hoy 05-02-2014 de que renunciaré, ahora bien, trabajaré hasta fin de este mes (28-02-2014) y en Enero del presente año me tomé mis vacaciones, el tema es que me dieron más vacaciones de las que entiendo me correspondían (los 15 días hábiles) esto porque fue conversado con mi empleador y llegamos a ese acuerdo. Mi pregunta es entonces: ¿Qué sucede en este caso con el finiquito? Me descontarán de mi sueldo de Febrero los días que no me correspondían de vacaciones? desconozco si tengo saldo a favor para finiquito pero si así es, se puede descontar desde ahí? Gracias. Saludos!
Hola, tengo una consulta
Llevo un tiempo con licencia medica. Volveré a trabajar en unos dias y sospecho que me despedirán, esto a raiz de que he tenido 2 fueros seguidos y el ultimo ya termino. Mi pregunta es como es el calculo de mi finiquito si me he encontrado con licencia hace 9 meses aprox. Estuve leyendo que se toman los 3 ultimos meses trabajados de manera integra, pero en mi caso antes de esos 9 meses trabaje solo 2 y medio, porque antes estaba con postnatal.
En ese caso como se calcula? me preocupa que no me paguen un peso por no haber trabajado los ultimos meses.
Espero me puedan ayudar
saludos!
Buenas tardes, tengo una consulta, yo estoy trabajando en una empresa dede la gestión 2010, primero con un contrato de 85 días, descance 5 días y me hicieron un contrato por el 355 días descance 5 días luego me hicieron un contrato por otros 355 días ahora recien me en este ultimo contrato me indicaron que es contrato indefinido pero desde la gestión 2014, mi presgunta es si me correponde bono de antiguedad ya que pasaron mas de 2 años, gracias agradecería su respuesta.
Estimado Marcelo, los bonos de antigüedad son propios de cada empresa o convenio colectivo. No hay nada establecido en el Código del Trabajo, por lo que debes preguntárselo a tu empresa.
Al respecto gracias, pero continuo con la duda puesto que el D.S. 7850, Art. 3 Indica Que el trabajador conservará su antiguedad desde la fecha de su contratación original, aún cuando hubiera percibido una o más indemnizaciones por retiro voluntario, siempre que el contrato no hubiera sido extinguido y solo para efectos de cómputo de categorización o bono de antiguedad y del periodo anual de vacaciones.
agradeceria su respuesta, gracias
Hola, buenas tardes, quisiera saber algo puntual, me desvincularon por el Art 161 el 20 del presente, llevaba trabajando 3 años. deberian pagarme mi salario este fin de mes??,y deberia ser por el mes completo o solo los dias trabajados?? ya que en el finiquito que aun no firmo no esta, sòlo aparece mes de aviso, indemnizacion y feriados propor. Gracias
Edgardo pregunta :
Buenas tardes. mi pregunta es la siguiente llevo 10 meses de trabajo,me mandaron carta de aviso.Lo cual aria 11 meses.mi sueldo liquido es de 450000.el base es de 250,gratificación es de 83,bono horario es de 50,.bono producción es de 100.la pregunta en cuestión el finiquito tendría que ser por el liquido a pago,o el total imponible ,y que me tendrían que pagar.
buenas tardes, quiero renunciar en mi trabajo cumplo 4 años en diciembre. me deben 3 dias de vacaciones del año pasado. las vacaciones que estan por venir.. me las pueden pagar proporcionalmente?? o como aplican esas vacaciones??…
Buenas Tardes, trabajo en turno 4×3 (trabajo lunes a jueves), por una emergencia tuve que pedir vacaciones a contar del 25 de Julio (Jueves), el día viernes 26 se debe contar como vacaciones?
Estimados, puedo descontar del finiquito días de vacaciones que otorgamos de mas al trabajador ?
Estimado saludos: la empresa por motivos de un convenio sindical se realizara un descanso general para fin de año.por esa razón los trabajadores quedaran con horas pendientes que tendrán que pagar.Mi pregunta es en caso de finiquitos la empresa puede descontar esas horas que el trabajador debe ?? y de que item puede hacerlo ??
Buen día:
Presenté mi renuncia con un mes de anticipación, sin embargo deje de asistir 2 días antes de la fecha de término. La empresa no se pronunció al respecto.
¿Las vacaciones que me paguen se calculan hasta la fecha de mi renuncia o ultimo día de trabajo?
¿Si la empresa no me envió carta de despido por ausencias, puede cambiar la fecha de mi finiquito?
Muchas gracias por su respuesta
Angelica
Saludos. llevo 1 año y 14 dias en una empresa contratista.la empresa perdio todos los contratos q tenia. y nos estan despidiendo segun el articulo 159 – 5. y mi empleador dice q NO me corresponde el «AÑO DE SERVICIO» eso es verdad ??? ahora tengo las vacaciones y eso corresponde a un sueldo completo o solo un porcentaje en el finiquito ??
Hola tengo 5 meces trabajando pero rrenuncie deviendo 3 dias habiles gano 240.000 tengo derecho a dias proporcionales??gracias…
buenos dias:
primero le explico que mi hija esta ingresando esto ya que yo no lo entiendo, trabajo en faenas de campo, y comence el de marzo de este año, y me van a finiquitar, y me pregunto, me pagaran como corrsponde mi finiquito, si tengo o no vacaciones, o debo ir algun lado a consultar por esto, ademas gano el minimo,
espero su respuesta por este medio, ya que mi hija chica estar atenta a mirar su respuesta. o al correo elymuoz@hotmail.com
desde ya muchas gracias por su atencion.
Buenos dias,me gustaria saber si se debe pagar como extra un dia sabado feriado en una jornada excepcional 10×10,
Hola necesito consultar lo siguiente si alguien me puede ayudar: si tengo 11 meses y 20 dias de trabajo me corresponde un año de indemnización o deben ser los 12 meses cumplidos en que varia la indemnización o finiquito entre 11 meses o un año de trabajo indefinido y por la misma empresa. De antemano gracias.
Estimado, en principio es pasado el año de servicio, tal y como dice el artículo 163 del Código del Trabajo: «Si el contrato hubiere esta vigente un año o más …». Por menos de un año en principio no corresponde indemnización. En su caso es muy justo el tiempo, pero la ley establece este plazo mínimo.
ola tengo 10 meses trabajando en una empresa de internet y locutorio y hace dos semanas renuncie voluntariamente quiero saber cuanto me corresponde de finiquito y que beneficios debo tener
CONSULTA
Como puedo hacerlo si tengo un contrato indefinido y a los cuatro meses empiezo con licencia medica y estoy dos año y medio con licencia y estoy haciendo el tramite de pension y me he pensionado. me pregunta es: hasta que fecha se me hace el finiquito, me tienen que pagar las vacaciones, se me tiene que pagar el mes por año y las gratificaciones . Lo que ahora estoy pensionado tengo que hacer alguna carta de renuncia.
Estimada Pamela,
su caso es un poco extremo, pero la ley es clara con respecto a las licencias. Mientras uno está de licencia, también se genera el derecho a las vacaciones. Sin embargo, las vacaciones no se pueden acumular por más de 2 periodos (años), por lo que estaríamos en una contradicción. Se podría interpretar que las vacaciones de más allá de los dos años se perdieron, pero las de los dos últimos años se deberían poder disfrutar. Lo cierto es que seguramente el legislador no pensó en períodos tan largos de licencia, y no hizo la mención a este caso concreto.
El tema de la renuncia y la pensión es diferente. Si usted, terminada la licencia, decidió no volver a trabajar y comenzar los trámites de pensión sin avisar al empleador, lo hizo mal. En una relación laboral ambas partes deben cumplir las normas y unos mínimos de comportamiento; el volver después de más de 2 años de licencia y ni avisar al empleador del trámite de pensión no es lo más correcto.
De hecho, si no se reincorporó al puesto de trabajo después de la prolongada licencia, puede incurrir en despido procedente por abandono del puesto de trabajo. Pero tal y como comenta, parece que no le importa, y que lo que desea es cobrar las vacaciones. En ese caso decirle que sí tiene derecho a vacaciones, a no ser que el caso se complique si es que el tiempo de después de la licencia se le pagó y usted no acudió (se podría interpretar como uso de las vacaciones).
Buenas tardes, te comento:
Resulta que a mi me despidieron el 07/05/2013 a la fecha yo llevaba casi 8 años en la empresa, pero al momento de ir a firmar mi finiquito me indican que me han descontado el total de préstamo que tenia en la caja de compensación, mas el seguro de cesantia y mas el total de las licencias medicas, cabe mencionar que yo estuve casi 2 mese y medio con licencia medica, es legal que tenga todos estos descuentos..
Favor orientarme para asi no cometer el error de firmar ya que la renta de finiquito no me alcanza para nada en puros descuentos me hicieron mas de $4000.000.
Consulta
Tengo dos periodos completo de vacaciones pendientes mas 5 dias del actual periodo. Si renuncio, me deben cancelar todos esos dias o solo los dos periodos?
hola sabes necesito calcular las vacaciones proporcionales de un trabajador que estuvo dos meses y cinco dias trabajando me podrias orientar
buenos dias, tengo una duda llevo 1 año trabajando y mi jefe me tiene aburrido yo si ago mi renunciaa puedo recibir un pago de finiqito por el año q llevo?
Buenas tardes, tengo una pregunta, yo trabaje casi 2 años en una empresa a la cual el día 05 de abril del 2013 renuncie y me fui ese mismo día, ahora bien este año me tome mis vacaciones pero eran del periodo 2013, por lo que entiendo me adelantaron vacaciones pues ya las habia ocupado todas en el periodo 2012. al momento del finiquito pueden ellos cobrarme las vacaciones que me tome?
hola señores… renuncie a mi trabajo al cual ingrese en febrero del 2002 y trabaje hasta el 01/04/2013… durante estos años solo 1 año tuve vacaciones. me tienen que pagar todos los años de vacaciones que no me dieron??? gracias
Estimado Milton, las vacaciones sólo se pueden acumular por dos años. Pasado ese periodo es obligatorio tomarlas. Sólo se pueden cambiar por dinero las vacaciones progresivas, pero no los 15 días de vacaciones normales.
Por lo tanto ustedes se encuentran en una situación anómala. Lo más normal sería que la empresa pagar esos días de vacaciones, aunque nunca se deberían haber acumulado y está en contra del Código del Trabajo.
Hola
Tengo la siguiente duda y espero puedan ayudarme:
Un trabajador ingreso el 1 de Mayo del 2012 y presento su Renuncia Voluntaria el 31 de Marzo del 2013.
Aun sin cumplir el año de trabajo, se le dieron todos sus días de Vacaciones ( 21 días).
Mi pregunta es .Corresponde pagarle Feriado Proporcional.
Estaré atenta a su respuesta y muy agradecida.
Jacqueline
Hola. gran pagina. mi consulta es la siguiente, un trabajador X estuvo en una empresa por 5 años, y aún tiene días de vacaciones pendientes, presento su carta de renuncia para ir a otra empresa, sin embargo esta fue rechazada. ¿Que tiene que hacer?, llegar a un acuerdo con la empresa, para que esta le pague sus días de vacaciones pendientes o tiene que hacer otros tramites???
Gracias
Las vacaciones son beneficios legales q recibe el trabajador, la empresa en su finiquito (independiente de si q renuncia o es despido) debe pagar las vacaciones pendientes más dias proporcionales trabajados.
Buenas tardes, mi problema es que estuve trabajando para una empresa 5 años y me despidieron pero me querían pagar el 30% de lo que me corresponde por finiquito, con esto fui a la inspección del trabajo y comencé la demanda, ayer fui y me dijeron que me ofrecían 1 millón 800 mil pesos, la empresa quería obligarme a firmar un finiquito sin mostrarme un cheque, por lo cual decidí no firmar, y me dijeron que si sigo la demanda probablemente no gane ni un peso, lo que me preocupo bastante, aún así decidí seguir, mi pregunta es me pueden dejar legalmente sin finiquito ( ellos alegan termino de faena, pero aún así dejaron trabajando a todas las mujeres embarazadas) y cuanto podría demorar un juicio para que me paguen todo lo que me corresponde?
Estimada Ximena, lo mejor es que lo consulte con su abogado (propio privado o del organismo público que son gratuitos). Estas cuestiones delicadas no debe consultarlas con amigos, familiares, foros, etc, ya que por lo general le darán opiniones encontradas y parciales.
Buenas tardes, tengo la siguiente consulta, si yo entré a trabajar el 1 de agosto del 2011 y presente mi renuncia el 7 de febrero del 2013! cuantos días de vacaciones corresponde que me paguen? ya que me dijeron que cuando se cumple el año y medio corresponde el pago de 2 vacaciones. Es cierto o no? Muchas Gracias 🙂
Hola buenas tardes, mi consulta es la siguiente:
Soy trabajador Part – Time los días domingos y festivos (me desempeño como vendedor en Farmacias SalcoBrand), según contrato me pagan 950 pesos la hora y trabajo 9 horas los días estipulados arriba. Llevo trabajando 1 año y 2 meses en la misma empresa con contrato indefinido (específicamente desde el 4 de diciembre del 2011) y nunca me he tomado vacaciones. El asunto es que quiero renunciar a mi actual trabajo, con lo que quiero saber si al renunciar tengo derecho a algún dinero por renuncia o no?. Me quedo atento a sus respuestas, recomendaciones u orientación. Gracias.
Estimados,
Mi consulta es la siguiente:
Yo ingrese el 9 de Mayo de 2011 y mis vacaciones me las dieron en febrero del 2012, fueron 10 días en total promedio, no alcance a cumplir el año para tener los 15 dias, aun trabajo en la misma empresa y este año me tocan completas, mi duda es: Si alcance el Año de trabajo (este año cumplo 2) y me dieron 10 dias ¿que pasa con los 5 dias que faltan? ¿los pierdo o no tienen efecto si me las dieron antes de cumplir el año? se agradece
Buenas tardes.. Mi pregunta es la iguiente, yo presente mi renuncia a contar del 15 de febrero.. Fui al medico y me sugirio una licencia., la cual no la tome… Ya q veremos con una nueva evalucion manana… Que pasa si me tomo la licencia si ya presente mi renuncia??? Agradecere, una respuesta rapida gracias y los felicito por su pagina
hola llevo un año cinco mese en mi trabajo y mi ultimo día laboral es el jueves 31 de enero si me corresponde liquidación, por que me dijeron que ya no por que ya pagaron el aguinaldo y me dieron mis vacaciones esto es verdad.
hola la consulta: llevo 6 meses y10 dias en mi trabajo, renuncie, pero nose cuanto me corresponde de vacaciones mi sueldo imponible es de 560000, seria tan amable de ayudarme? y saber si a este valor de las vacaciones proporcionales se les descuenta lo que es salud y afp? muchas gracias
consulta yo no me presente mas a trabajar del dia 2 de enero llevava 9 meses igual debieran pagarme el finiquito
Estimado, siempre se hace finiquito, corresponda pagar algo o no. Y el derecho a vacaciones se genera desde el primer día de trabajo, aunque el disfrute de las mismas sea a partir del primer año.
Hola, soy Alejandra mi consulta es la siguiente:
Soy asesora del hogar puertas afuera, en marzo cumplo un año trabajando por ende me quiero tomar las vacaciones ahora el mes entero de febrero y me gustaria saber si corresponde que me paguen ese mes, gano 130.000 pesos.
Ojala puedas responder ya que es muy urgente
gracias.
Estimada Dennisse, todas las vacaciones siempre son pagadas. Si no fuera así, no se llamarían vacaciones, serían permisos sin goce de sueldo.
Hola laudus tu blog es muy bueno, mi consulta es la siguiente tengo un trabajador al cual se le ha finiquitado y se le ha pagado todo lo legal y lo que le corresponde, sin embargo me he percatado que en el finiquito la suma de los montos esta mal hecha y si al trabajador le correspondian 700 mil de finiquito que es lo que se le pago, en el monto total a pago estan apareciendo 800 mil, ahora el finiquito ya esta firmado y rectificado por el delegado sindical, pero nadie se percato de esto hasta ahora que el trabajador ya desvinculado esta reclamando esa diferencia que no le corresponde y esta amenazando con ir a la inspeccion del trabajo, quisiera saber si debo pagarle la diferencia generada y que no le corresponde o en caso de que vaya a la inspección a poner reclamo yo puedo comprobar que al trabajador se le pago todo el monto que le correspondia y que solo aparece en el finiquito un monto distinto por un error de claculo del sistema o falla humana, la verdad no se que fue. espero me puedas ayudar como a los demas
Estimado Joel, si el finiquito está erróneo, y además todavía no se ha pagado en su totalidad, yo no veo inconveniente en hacer uno nuevo. Si el trabajador amenaza con ir a la inspección, lo mejor es incluso ir ambas partes a la inspección, ya que si lo que la empresa expone es correcto, no pondrán deberían problemas en hacer un nuevo finiquito.
Sería muy diferente si la empresa le pagó de más, y después quisiera recuperar la diferencia. O si el finiquito se hubiera extendido por menor cantidad de la que correspondiese. Pero si se extendió por mayor importe, y todavía no se ha pagado, entonces lo normal sería hacerlo de nuevo.
Si, por ejemplo, la empresa se equivoca, y le pone un cero más a la cifra a pagar por vacaciones no tomadas en el momento del finiquito, el trabajador no puede exigir que se le pague por el mero hecho de que el finiquito está escrito.
Gracias, me queda sumamente claro muy amable por tu respuesta y esta genial el blog, saludos
Un trabajador renuncio con fecha 7 de enero 2013 le quedaban 10 dias habiles pendientes de un periodo anterior mas el periodo actual de 15 dias habiles mas un proporcional de 6.25 dias habiles, como lo hago para saber cuantos dias realmente se le deben de cancelar y cual seria la formula para el calculo del pago si solo tenia sueldo base minimo 193.000 + comisiones.