Cálculo de Vacaciones
Hace poco agregamos la gestión de las vacaciones a Laudus. Desde hace tiempo usted podía registrarlas, pero no había una gestión completa del tema. Y una de las primeras cuestiones a resolver es el cálculo de las vacaciones. Este post requiere de una lectura detenida, así es que prepárese una taza de café y dese el tiempo.
Las vacaciones se regulan en el Capítulo VII del Código del Trabajo. En el artículo 67 dice:
Los trabajadores con más de un año de servicio tendrán derecho a un feriado anual de quince días hábiles, con remuneración íntegra que se otorgará de acuerdo con las formalidades que establezca el reglamento.
Los trabajadores que presten servicios en Duodécima Región de Magallanes y de la Antártica Chilena, en la Undécima Región de Aysen del General Carlos Ibáñez del Campo, y en la Provincia de Palena, tendrán derecho a un feriado anual de 20 días hábiles.
Es decir, que hay que calcular 15 días devengados por año trabajado (dejemos el caso especial de los 20 días aparte para simplificar la explicación). Para los años completos desde la fecha de contrato es fácil se toman los 15 días hábiles y listo.
Sin embargo, si hay que calcular el proporcional por los días trabajados en años no completos, la cuestión se complica un poco. Se puede decir que hay tres formas más o menos extendidas de hacer este cálculo:
- Calcular el proporcional por meses: se asignan 1,25 días por cada mes trabajado (15 días / 12 meses del año = 1,25). En los meses completos se toman 1,25 días, y en el último mes no completo se hace la proporción en función de un mes de 30 días.
Es decir, en el último mes (si no es completo), se hace:(días trabajados / 30) * 1,25
Hay que tener cuidado en el caso de meses de menos o más de 30 días:
- Febrero: aunque tiene 28 ó 29 días, si el trabajador trabaja todos los días hay que asignarle los 30 días trabajados.
- Meses de 31 días: igualmente tener cuidado de asignar la proporción completa en caso de trabajar 30 días, y si se trabajan 31 no asignar más de 1,25
Estos dos casos son importantes sobre todo cuando las fechas de contrato no coinciden con el primer día del mes. Por ejemplo, si el trabajador ingresa a trabajar el 10 de Febrero, y termina sus labores el 9 de Marzo, le corresponden 1,25 días de vacaciones, aunque hayan sido 28 días corridos de trabajo.
- Calcular el proporcional en función de años de 360 días: es una variante del método anterior, ya que al ser 12 meses de 30 días, se toma como un año de 360 días. De esta manera, los días proporcionales no se calculan mes a mes, sino con la fórmula:
(días_trabajados_año * 15) / 360
fórmula que también se ve a veces como:
(días_trabajados_año / 30) * (15 / 12)
Este método es más cómodo, ya que no hay que tener en cuenta cuántos días tiene cada mes, pero tiene el siguiente inconveniente: si el trabajador ingresa el 1-Enero, y termina el 27-Diciembre (360 días en años no bisiestos) le corresponde igual el total de días. También en la fórmula hay que poner que si el trabajador sobrepasa los 360 días no le pueden corresponder más de 15 días de vacaciones (por ejemplo en el caso de trabajar 362 días).
Este inconveniente no es mayor, simplemente habría que decir:mínimo(15, (días_trabajados_año * 15) / 360)
- Calcular el proporcional en función de años de 365 (ó 366 si es bisiesto) días: es el método que más se ajusta a la Ley, y por eso el que más nos gusta en Laudus. La Ley habla de 15 días por año, y cada año tiene 365 días. Por tanto lo más obvio es prorratear los días trabajados en el año por 365 (ó 366, y Laudus toma en cuenta los años bisiestos para el cálculo).
Además este método elimina las injusticias de comenzar en un mes u otro, es totalmente neutral. Me explico: si un trabajador comienza el 1-Enero y trabaja 31 días, por el método de los meses se le darían 1,25 días de vacaciones; sin embargo, si comienza el 1-Febrero y también trabaja 31 días, se le darían más vacaciones (1,25 por Febrero, más el proporcional por los 3 días de Marzo).
Hasta aquí hemos resumido lo que sería el cálculo de los días «normales» por llamarlos así, ya que ahora explicaremos los días «progresivos», que son los que corresponden por antigüedad, según tenemos en el artículo 68:
Todo trabajador, con diez años de trabajo, para uno o más empleadores, continuos o no, tendrán derecho a un día adicional de feriado por cada tres nuevos años trabajados, y este exceso será susceptible de negociación individual o colectiva.
Con todo, sólo podrán hacerse valer hasta diez años de trabajo prestados a empleadores anteriores.
Es decir, el trabajador pasados los 10 años de antigüedad, acumula 1 día de vacaciones adicional por cada 3 años completos de servicios prestados. Esto significa que hasta el año número 13 no devenga el primer día adicional.
Y los años de antiguos empleadores (se toman todos los años trabajados en todos los empleadores) se acumulan hasta un máximo de 10 a efectos de este cálculo, por lo que un trabajador en ningún caso puede devengar vacaciones por antigüedad antes de tener 3 años seguidos en un empleador.
Y si un empleado tiene muchos años con un empleador, al cambiar pierde todos los días adquiridos, ya que comenzaría con el máximo de 10 justificables de antiguos empleadores. Y demoraría 3 años hasta adquirir su primer día de vacaciones progresivas.
Para saber los años trabajados por el empleado, se suele exigir el «Certificado por Vacaciones Progresivas» en la AFP. En el mismo no se toman como válidos los años trabajados como independiente, y si el trabajador tiene años de servicio mientras cotizaba en el régimen antiguo debería pedir el correspondiente certificado de estos años al INP.
El derecho a disfrutar de los días progresivos sólo es efectivo desde el momento en el que el trabajador acredita los mismos.
En Laudus puede ingresar las vacaciones en donde se especifican las ausencias:
y ahí podrá ver también de una forma más visual en formato de calendario las vacaciones (y las demás ausencias).
Para ver el resumen de Vacaciones, vaya a la sección de vacaciones de la pantalla de empleado, donde puede obtener los resúmenes de vacaciones devengadas y vacaciones utilizadas:
Y para ver un resumen de todas las vacaciones tomadas y devengadas de todos los empleados, consulte las estadísticas de Personal.
Por último, para ver el cálculo de los días de vacaciones a efectos del finiquito, visite la siguiente entrada del blog.
hola, mi duda no la he podido resolver por ningún medio. La base de cálculo del sueldo variable son solo las comisiones? que pasa con la semana corrida, no se incluye o también forma parte de la base de cálculo para calcular el promedio de los 3 meses?
Estimado/a, el sueldo variable hace referencia precisamente a eso, a todo lo que sea variable (dentro del imponible). Por lo tanto la semana corrida, que es siempre variable, debería configurarla como tal.
HOLA YO TRABAJO 4X4 EL DIA JUEVES 22 OCTUBRE TERMINA MI TURNO Y SALGO CON VACACIONES POR 7 DIAS QUE ME QUEDAN PENDIENTE QUE DIA TENDRIA QUE INGRESAR A TRABAJAR
Gracias por el post. Mi duda es la siguiente. Trabajé 5 años a honorarios para el mismo empleador que me tiene hace 3 años a contrata. Yo coticé esos 5 años de manera independiente, pero entiendo que eso no sirve. A menos que uno pueda demostrar que hubo una relación de servicios. Trabajo en una empresa pública, adónde me debo dirigir para reclamar ese tiempo?
Hola Laudus buenas tardes mi consulta es la siguiente:
Mi empleador nos dio un bono de «fin de temporada» debido a que nuestro trabajo se ve excesivamente incrementado en ciertas épocas del año, pero este bono no esta por contrato y lo pagan en un mes en especifico en el año, mi consulta es la siguiente, ¿este «bono por temporada» no escriturado en contrato y cancelado en un mes en especifico (no es recurrente ni rutinario) puede formar parte del calculo de vacaciones proporcionales si yo renuncio el mes siguiente al que lo recibí?.
Estimados, se presento la documentación en la empresa y un trabajador tiene 2 días progresivos, que pasa si no me los tome en el período, en el siguiente período, se acumulan o sea tengo 4 días….(dos del periodo anterior mas dos del nuevo periodo).
Gracias
Según la ley los días progresivos no son acumulables entre un periodo y otro. Por lo cual no podrías sumar esos dos días a los del periodo actual. Ta,bien cada vez que se haga uso de los días progresivos de debe presentar el certificado de dichas vacaciones progresivas.
Hola si pido solo el día viernes de vacaciones se le suma el sábado y el domingo o por el echo de ser solo 1 día no aplica ?
No aplica, es un solo un dia. eso corre cuando los días sábados y domingos están entre medio, es decir si hubieses tenido 2 dias de vacas acumuladas y te la tomas desde un viernes, claro ahí tienes 4 dias en total.
una consulta?? a los cuantos aos se empiezan a pagar las vacaciones progresivas??
Las vacaciones se dan anuales para programar vacaciones se debe tomar el dia de ingreso hasta el dia que cumple el año .. por ley son 15 dias habiles el dominical se toma dentro de loa 15 dias habiles
Las vacaciones solo contemplan días hábiles… no se cuentan sábado, domingo ni feriados.
Necesito saber.mi contrato de trabajo es el siguiente desde diciembre 2017 me voy a retirar a fines julio de 2022 me tienen que pagar vacaciones.si ono
Trabaje 4 años y 7 meses durante esos años sólo me tome 47 días de vacaciones cuantos días de vacaciones me faltarían y cuanto me deberían de pagar ya que mi base de sueldo es de 300
Te quedaban 21,75 días hábiles de vacaciones:
4 años x 15 días hábiles = 60 días hábiles
7 meses x 1,25 = 8,75 días
Total: 68,75 días – 47 (tomados)
Restante = 21,75
desde la fecha de desvinculación se debían hacer correr esos 21,75 para ver el total a pago por concepto de vacaciones entre días hábiles e inhábiles. Ahora si vamos más a detalle tambien podrias haber calculado el valor por día pendiente.
Estimado, consulta trabaje con otros empleadores, por 30 y 5 meses, ahora estoy con un empleador nuevo mantengo los días que indican estos años, osea 6 dias para tomarlos como vacaciones progrsivas,,,,,,,,, o simplemente las pierdo.
agradecido
Antonio
Hola mi nombre es Daniel y tengo 19 años y 8 meses de Cotizaciones dependiente y los últimos 7 años son con el mismo empleador .cuántos días progresivos me corresponden .
Buenos días, tengo una funcionaria que ingreso el 24 de marzo de 2017, ella se tomo solo 5 días hábiles en enero de 2018, hoy tengo que calcular finiquito y me complica como le calculo los 10 días hábiles que le quedaron pendientes por concepto de vacaciones periodo 2017-2018
Buenos días, mi consulta es por las vacaciones progresivas, trabajo desde Julio 2011 a la fecha con el mismo empleador, (Tengo los 10 años de cotización) tengo varios días de vacaciones progresivas, solo me e tomado un día. La consulta es:
«Se pierden los días o se pueden ir acumulando»?
Gracias.
Hace un año que me Pensione y llevó trabajando para una empresa 3 años 5 meses.al ser pensionada pierdo el derecho de vacaciones progresivas ?
Trabajo hace 30 años con el mismo empleador en distintas empresas, esto es desde el año 1990 a 1997 en una empresa (Nº 1) y de 1997 a la fecha en otra empresa en el que el denominador comun entre ambas empresas es que el dueño es la misma persona. en la empresa anterior había una sociedad y en la actual es persona natural con giro, la duda que tengo es que mientras trabajé en la empresa Nº1 me quedaron debiendo cotizaciones previsionales y acordamos que lo arreglariamos en el camino cosa que nunca sucedió necesito saber como lo puedo hacer para averiguar la deuda actual de mis cotizaciones impagas o no dclaradas a la fecha, sin tener que recurrir a demandas y si son válidas aún o simplemente las perdi. agradeceré me puedan responder a la brevedad.
hola yo trabajo en punta arenas entre el 1 de mayo pero mi contrato es del 2/2017 y ahora me tome mis vacasiones despues de mi postnatal el tema es que se trabaja por faena y mi sueldo 270000 que es el minimo mas bonos por produccion y ahora me pagaron 265,000 por 29 dias mi pregunta es ¿los bonos de produccion no corresponden si uno esta de vacasiones se cansela solo por el sueldo minimo o no??
Hola Amigos
Necesito de su orientación
voy a cumplir 18 anos
Trabajando en la misma empresa y me quiero retirar por problema de irregularidad con mis jefes
Preguntas : mi retiro es voluntario
Que es lo que me tienen que pagar
Tengo mi sueldo base de $ 250.000 más. Gratificación mensual de $ 110.000 y mis comisiones de ventas
Promedio mensual total haberes de $ 1.500.000 aprox
Que es lo que me deberían pagar ??
Manuel, hay algunas alternativas para retirarse y que son la renuncia voluntaria como usted dice, donde le deben pagar sus días trabajados del mes, vacaciones proporcionales a la fecha y nada más.
Pero por lo que veo, le están haciendo la vida a cuadritos, por lo que puedes revisar tu contrato de trabajo y si visualizas algo que no estén cumpliendo, puedes autodespedirte por no cumplimiento del contrato y ahí podrás llevarte tus indemnizaciones por años de servicio, ya que si renuncias, sólo te llevarás tus vacaciones proporcionales como lo mencioné antes
Si tu retiro es voluntario solo te pagan las vacaciones que tengas a la fecha de término de tu contrato.
Saludos
Tengo 4 dias de vacaciones progresivas y hace3 año que jubilé. Me tienen que seguir pagando vacaciones progresivas? O pierdo este derecho por jubilar?
si yo entre a trabajar el 3 de marzo del 2018 y sali el 16 de julio cuantos dias serian de vacaciones a pagar
5,6 días
Entre ala empresa el 02 de febrero-2018 con un salario de 350 mensual pero como ice un reclamo me pasaron la carta de despido el 17 de agosto -2018 que me tienen que pagar con un contrato que tenia indefinido. Gracias
tengo 8 días de vacaciones y me harán finiquito cuanta plata es ??
Cumplí un año de trabajo, incluido licencias medicas en ese año, me corresponden vacaciones igual o no?
BUENA, saludos
Buenas llevo trabajando desde el 06 de agosto del 2016 y el 18 de julio renunciare cuanto es según el cálculo me deberían cancelar si nunca me tome vacaciones
Tengo 4 días de vacaciones progresivas y dos vacaciones pendiente me estan finiquitado tienen que pagar los dias progresivos en mi finiquito esa es mi consulta
Por qué solo se paga por 30 días trabajados ….el día 31 es gratis…una injusticia legal..ya que el público tiene días administrativos los cuales pueden usar…el sistema privado, no, entonces ..trabajamos gratis…una injusticia magistral
Estimado/a, es por lo mismo que en febrero se paga por 30 días y se trabajan 28 ó 29 días. Es que en realidad no se pagan 28, 29, 30, ó 31 días. Debe mirarlo desde otro punto de vista, se paga por un mes completo. Lo que pasa es que los cálculos se hacen como si el mes tuviera 30 días, para unificar y hacer todo más sencillo en caso de ausencias, término de contrato, etc.
De hecho, quien estableció lo del cálculo en base a 30 días es la Dirección del Trabajo, que siempre vela por los derechos de los trabajadores. Otra cuestión diferente es si los trabajadores del sector público tienen mejores o peores condiciones que los del sector privado, es una discusión diferente.
la Injusticia es absolutamente relativa, tenemos 7 meses de 31 días y febrero de 28, solo cada 4 es de 29, por lo que trabajamos 5 días gratis al año, pero si nos despiden, nos pagan indemnización por años de servicio y dependiendo el aviso, hasta nos pagan el mes de aviso, en cambio el sector publico, si los despiden solo se van con el ultimo mes pagado!, la ventaja comparativa del sector publico es que para despedirte, deben hacer un sumario administrativo, no se realmente evaluar la injusticia…..
para el computo de los días de vacaciones, se considera la fecha de cumpleaños como día festivo
Estimado José Luis, sería una buena idea, seguro que todos estarían contentos de que así fuera. Pero lamentablemente no es así, el día del cumpleaños no cuenta como feriado en las vacaciones. Sólo los feriados por ley, y los días sábado y domingo.
Buenas tardes, una consulta estoy trabajando desde el 25 de enero y se me vence el contrato hasta el 24 de junio y mi jefe va a vender la empresa y me va finiquitar. En este caso me deben pagar vacaciones proporcionales??o que me deben cancelar por los 5 meses trabajados.
Muchas gracias. En espera de una pronta respuesta.
Son 5 meses x 1.25 días de vacaciones por mes = 6.25 días de vacaciones proporcionales que te deben cancelar.
El valor del día es.
Sueldo bruto (Sueldo base + gratificación + colación + locomoción + cualquier bonos mensual que tengas)
(Sueldo bruto/30 = valor dia de vacaciones) x 6.25 = Valor a cancelar
Saludos
yo tengo contrato desde el 15 de febrero al 31 de julio. Segun calculo mi finiquito sería 6 meses x 1,25 días de vacaciones por mes= 7,5 días de vacaciones las que me deberían cancelar?
Me encuentro trabajando bajo contrato de 28 días (plazo fijo) ya 5 meses, mi duda es la siguiente:
se deberían pagar vacaciones proporcionales en este tipo de contratación. o no existe este item ya que son 28 días y no se pagan para nada?-
saludos
hola tengo 25 años 11 meses trabajado segun certificado de vacaciones progresivas , con mi actual empleador tengo tres años lo cual segun ley tengo derecho a pedir vacaciones progresivas el problema es el siguiente mi empleador ha cambiado tres veces de razon social por lo cual tengo en estos tres años cotizaciones por diferentes razones sociales mi pregunta pierdo el derecho a pedir las vacaiones proporcionales
Hola me llamo Rigoberto empese a cotizar en afp en el año 1996 en el año 2009 cumpli 13 años cotisando con mi actual empleador hoy en el 2018 le pase mi certificado de vacacione progresiva y me dise que solo tengo 3 dias de vacaciones progresivas que los demas dias los perdi porque pase el certificado este año.ojala me orienten gracias
Estimado Rigoberto, lamentablemente así es, todos los días que no disfrutó desde el año 2009 los ha perdido. Pero ahora le corresponden 4 días de vacaciones progresivas al año, no 3. Le correspondía 1 día en el 2009, 2 días a partir del 2012, 3 días a partir del 2015, y 4 días a partir del 2018.
Si llevo dos años trabajando en una empresa y renunció firmando el finiquito me corresponde que me paguen las vacaciones atrasadas y las que me tocaría legalmente ahora me pueden ayudar .
Gracias
Me queda claro lo que debe cumplir un trabajador para hacer uso de sus vacaciones progresiva.
Pero no entiendo si estos dias son acumulativos, osea si se van sumando por ejemplo si llevo 13 años tengo derecho a 1 dia ( me lo tomo ) , cuando cumpla 16 me vuelvo a tomar el anterior mas el nuevo osea 2+ 21 (legales)
Me complica este tema y no se si soy clara al preguntar
Estimada Elvira, los días progresivos efectivamente se acumulan, un día más por cada 3 años pasados los 10
Hola mi consulta es la siguiente empese a trabajar el28 de marzo 2018 y solo me pagaron tres dias . Osea hasta el 30de marzo devieron pagarme hasta el 31 osea los 4 dias que quedaban del mes
Estimada, le corresponden 4 días. Slds
Estimados
tengo una trabajadora que tiene licencia parcial, (medio dia), pero no encuentro la opción para ingresarla y que me calcule la inasistencia correcta, solo puedo agregar comentario
Estimada Soledad, es una buena pregunta en la que lamentablemente estamos atados por Previred. Hoy en día Previred es el estándar para envío y pago de cotizaciones sociales, y no hay forma de informar una licencia parcial. Si permitimos ingresar licencias parciales en Laudus, después saldrán con errores los informes de Previred. El día que ajusten bien los campos en Previred para informar licencias parciales, nosotros con gusto haremos los cambios pertinentes.
gracias por la informacion
Hola estimados, si yo ingrese el 16 de julio de 2017, en febrero de 2018 mi empleador me dio 7 días de vacaciones cuantos días me quedan pendiente de vacaciones para este año???.
Hola, agradezco me puedan colaborar con la sgt consulta: llevo 18 meses trabajando seguidos en el mismo lugar. He decidido vender mis vacaciones a mi empleador mi sueldo actual es de $310.000 cuanto deberia pagarme. Y cual seria la formula para calcularlo.
Estimado/a, no se pueden cambiar las vacaciones por dinero. Solo se podrían cambiar los días de vacaciones progresivas, pero las vacaciones normales (los 15 días anuales) no se pueden cambiar.
Gracias por atender a mi consulta.
La verdad lo hable con mi jefe y llegamos al acuerdo de que cambiaria mis vaciones por dinero. Claro que también me habia mencionado que no estaba permitido hacerlo, pero por la falta de personal que hay en el momento termino cediendo. Por eso mi duda de cuanto deberia pagarme.
Hola, tengo una duda, se paga alguna indemnizacion si el contrato de trabajo termina usando el art 159 n°4 y el trabajador estuvo 3 meses en la emrpesa. gRACIAS
Yo tengo un año siete meses por lo entendido automaticamente son dos años por un eventual finiquito mi pregunta es yo me tome vacaciones al cumplir el año y ahora me quiero tomar vacaciones nuvemente me corresponderia vacaciones completa o solo el proporcional de los meses trabajado el el segundo año
Completa.
Saludos
Un contador auditor.
Hola , mire yo entré a trabajar el 12/05/18 y renunció el 19/07/2019 que me cancelan si soy partirme de sábado y domingo?????🙏🙏🙏🙏
Porfavor me pueden ayudar????
Estimado, consulta….
si trabajo 25 días de febrero desde el día 1 al 25 y este mes tiene 28 días como me pagarían?
Hola buenas tardes mi nombre es Pilar y era asesora de hogar ,cumplía 4 años el 1 de marzo de 2018 y me retiré voluntariamente el 31 de enero ,cuanto me correspondería que me paguen en base al sueldo mínimo, gracias
Hola, quisiera saber si para el calculo de finiquito en mi caso, labore 9 meses y 12 días el pago del proporcional de días se saca con el salario bruto/30 o el salario fijo/30. saludos.
hola se saca con el sueldo imponible, el total antes de ue le descudenten las imposiciones
QUISIERA SABER POR LA LIQUIDACION DE SUELDO EN EL CASO DE TOMAR LAS VACACIONES COMO SE PAGA EL SUELDO SI EN SU TOTALIDAD O SE LE DESCUENTAN LAS VACACIONES ME EXPLICO QUISIERA SABER SI SE PAGA EL SUELDO MAS LAS VACACIONES O SOLO LAS VACACIONES Y SI SE DESCUENTA PARTE DEL SUELDO.
si te tomas las vacaciones, estas no se descuentan de la liquidacin
el mes que tu te tomes vacaciones el sueldo debe ser integro pagado, es decir debes recibir lo mismo que todos los meses, esto es con un sueldo fijo.
en el caso de tener sueldo variable se debe hacer un promedio de los tres últimos meses de los haberes variables para el calculo mas los haberes fijos.
Yo tomé vacaciones y me descontaron «no imponible» (colación y transporte) por los días 2ue trabajé en el mes esta bien eso?
Hola tengo una duda, me retiro con renuncia voluntaria justo un día después de cumplir año y me quedaron 5 días pendientes de mis vacaciones, ¿me corresponden días proporcionales y cuántos?
los 5 dias son los proporcionales
Vacaciones Conserje. Si el conserje toma 5 días o 10 días de vacaciones , y la programación de turno indica que debe volver el sábado , en rigor debe volver ese día o simplemente el lunes?
Hola consulta yo renuncié el 17 de enero y entre el 12 de junio año anterior ,me corresponde algo de vacaciones proporcionales …me han cambiado tres veces el finiquito
Gracias
Si, las vacaciones proporcionales corresponden o nacen con un mes y un día laborado (30+1) a lo que muchos le llamamos derecho a finiquito, en realidad es derecho a las vacaciones proporcionales.
hola buenas tardes si me pudieran ayudar, yo ingrese a trabajar el 04-07-2016 hasta el 25-12-2017, mi empleador me pagara recien la proxima semana mi finiquito, y me dice que como yo me tome las vacaciones del 04-07-2016 al 04-07-2017 solo me corresponde proporcional de los meses restantes del 04-07-2017 a 25-12-2018, es asi? o como lo puedo calcular mi sueldo era fijo de 270.000
nicole es asi, las vacaciones que se cancelan son las vacaciones legales y/o proporcionales, las primeras se cancelan cuando no has hecho uso de ellas (en tu caso, por lo que comentas, si te las tomaste), por lo restante a pago solo son las proporcionales desde la fecha que indicas. Por lo cual es correcto.
Hola kiero saber si tengo derecho a algun dia de vacaciones mi contrato empezo el 1 de febrero y termina el 31 de diciembre .
Hola es muy útil su publicación quisiera me ayudaran con una duda , esta el calculo para feriado legal de 15 días de 1.25, la duda es ¿ como se agrega y como se calcula el día de vacaciones progresiva si sumamos un día mas es decir serán 16?
tengo este caso dado que presente el certificado en mi empresa la cual me indica que fue incorporado pero no lo veo reflejado.
Estimada Mabel, se calcula igual, dividiendo los 16 días entre 12 meses, para saber lo que corresponde por mes. En este caso serían 1,33 días por cada mes. De todas formas, para tener 1 día progresivo significa que lleva al menos 3 años en la empresa, por lo que le corresponden los 16 días del último año. El cálculo por mes se utiliza en estos casos para saber los días a pagar en caso de finiquito.
Muchas gracias por su aclaración, me sera muy útil, solo me queda agracer
Estimado.
Si un trabajador sale de vacaciones corresponde pagar los bonos de movilización y colación completos o hay que pagarlos proporcional a los días trabajados?
entre a trabajar en 1996 y el 2011 comence con una licencia medica hasta fines de 2017. llevo 2 meses trabajando ya que me reintegre a mi empresa. ¿ tengo derecho a vacaciones, y cuantos dias
hola, yo llevo un año y dos meses en mi actual trabajo, y le vendi mis vacaciones a mi jefe y me gustaria saber cuanto es lo que me corresponde a pagar mas mi sueldo que es de 324000aprox.
gracias.
Hola, orintenme por favor con mis vacaciones prograsivas; Tengo contrato con mi actual empleador desde marzo de 2001, y en mi certificado de vacaciones tengo 286 meses al día de hoy…¿cuantos días progresivos me corresponden?
Muchas gracias y quedo atento.
Buenos dias,
Estimado Jose, te corresponden 4 días de vacaciones progresivas.
SI ES 1 POR 3 AÑOS TIENES 6 DIAS
Si dentro de mis vacaciones legales hay un día feriado, se debe agregar otro día hábil?
gracias¡¡
si
Hola , llevo trabajado horario de oficina, contratada el 01 de mayo, 2002.
El año 2016 tomé 10 días de vacaciones y el 2017 solo 05.
Ahora que quiero tomar mis vacaciones del 2018, cuantos días tengo a mi haber?
Muchas gracias.
Hola tengo una pregunta. Me toca vacaciones y mi empreadora sale fuera d santiago quiere que yo me tome algunos dias mi vacaciones Ej: el marte y jueves d cada semana.ósea dia por medio! Es legal??
Estimada Natali, según el artículo 70 del Código del Trabajo el feriado debe ser de al menos 10 días hábiles continuos. Es decir, de los 15 días hábiles (3 semanas), al menos 2 semanas deben ser continuos.
Hay veces que es el trabajador quien desea tomar los días sueltos, o semanas aisladas, y en ese caso que el trabajador lo desea no estamos 100% seguros de si sería admitido.
Pero si el trabajador lo pide, al menos 2 semanas tienes que ser continuas.
Hola, buenas tardes.
Queria saber que te tendrían que pagar por concepto de vacaciones si tu horario es nocturno.
El Código del trabajo establece que tu salario integro, pero se deben considerar el recargo por horario nocturno en el pago de las vacaciones?
Hola mi consulta es yo trabajaba de asesora de hogar mi contrato empezó el día 17 de mayo del 2017..y renuncié el 19 de diciembre del 2017 por fuerza mayor contrato indefinido ..mi consulta es cuantos días de vacaciones me corresponden…
es un proporcional de 1.25 dias por cada mes trabajado. En este caso debiese ser 1.25 días*7 meses trabajados= 8 días aprox.
Buenas tarde . mi pregunta es la siguiente si tengo un contrato del 1 de marzo 2017 y quiciera tomarme vacaciones a fines de febrero cuanto me corresponderia .
hola me gustaría si me pueden ayudar me tomare vacaciones llevo un año trabajando tengo un sueldo es variable trabajo a trato como calculan el pargo de mis vacaciones hay?
Hola, tengo 27 años de trabajo ininterrumpido en distintos empleadores. Los últimos 13 con un mismo empleador, entiendo según su explicación se me deben dar 4 días adicionales a los 15 legales ¿verdad?. Es decir 10 que se considera por los antiguos empleadores y 4 porque al llevar 13 años y 1 por cada 3 dan 4 días, ¿esta bien?
Hola estimado
buenas tardes trabajo en un Colegio y desde que entre a trabajar en el 2012 mi empleador me dio 21 dias de vacaciones pero contadas los días hábiles o sea de lunes a viernes por 5 año fue asi, mi duda es si hay otra persona a cargo no puede alterar mi vacaciones osea no puede dar menos dias.
yo pregunte una vez por telefono a la inspeccion del trabajo y ellos me dijieron que las tienen que respetar, es asi…..?
cual es el monto máximo de pago de vacaciones , así como el monto de indemnización es de 90 UF
Hola. Un amigo haitiano. Dice q el trabajo 2años. Y renunció trabajo por 300mil mensual. Y quieres saber cuanto le pagaran. Dice q se tomó solo una semana de vacaciones en ese tiempo.. Vale gracias.. Saludos
si tengo 10 años para 1 empleador (entré en el 2007) y 20 años de cotización en total, pero solo en el 2017 presenté el certificado de vacaciones progresivas, ¿CUANTOS DÍAS PROGRESIVOS ME CORRESPONDEN?
Este año no te correspondería 0 días de vacación progresiva. Después de tres años, se suma 1 día a tu feriado anual, si es que sigues con el mismo empleador, si renuncias pierdes tus días progresivos y si trabajas con otro empleador deberás esperar tres años para poder sumar un día a tu feriado anual.
Buenas tardes!! mi nombre es Carlos. Yo me voy a tomar las vacaciones del 19 de marzo al 02 de abril ¨2018 , teniendo en cuenta el feriado de semana santa que es 29 y 30 de marzo
y viene la pregunta. Cuando me tendria que incorporar a mi puesto de trabajo? mi periodo vacacional es de 15 dias.
Hola tengo una consulta
Cumplí 3 años 11 de julio 2017 trabajando en la misma empresa el 14 de agosto me llegó la carta de aviso .. me despidieron en la carta de aviso me salía que me iban a cancelar que es :
Los años de servicios
Mes de aviso
Vacaciones proporcionarles que en esa salía 4 días a pagar que corresponden al valor de 4000 mil pesos que yo creo que ese cálculo está mal sacado ?
Mi sueldo es aprox. 350.000 variable
Se supone que si yo cumplí año el 11de julio me corresponde los 15 días vacaciones ?
(yo estuve con licencia prenatal .posnatal entre a trabajar cuando mi hijo cumplió un año el 26 de mayo )
Espero su respuesta ya que todavía no firmó mi finiquito para saber si esta bien …
Hola! Una consulta, trabajo en un call center y me quiero tomar las vacaciones en noviembre, quería saber si yo en mayo renuncio tengo derecho a cobrar nuevamente las vacaciones?
Si tengo una persona que trabaja solo 3 dias a la semana de lunes a viernes…
¿ Cuantos dias anuales le corresponden? ¿los 15 habiles de igul forma?
¿como se otorgan seguidos ? o solo los dias que trabaja?
saludos
Estimado Eduardo, la forma más fácil de verlo es como que igual tienen 3 semanas de vacaciones. En el caso de ese empleado, serían 9 días de trabajo efectivo (3 días x 3 semanas). Si realiza el cálculo así, puede darle los días como quiera, siempre que a final de año sean 9 días efectivos.
hola trabaje desde el 12 de set año 2013 hasta 31 juliuo del 2017 renuncie voluntariamente textualemnte tenia 28 dias de vacaciuones q no me habia tomado … cuanto devieron pagarme ?? quien me ayuda por fis
casi un mes de sueldo pero los 28 doas son corridos con sabado o domingo o sin ellos?
Hola, si trabaje 5 meses y 13 días corresponde que me paguen vacaciones proporcionales o no. La renuncia fue voluntaria
si
una consulta?? a los cuantos años se empiezan a pagar las vacaciones progresivas??
buenas tengo una duda yo entre a trabajar en abril del 2016 y llego mas de un 1 año trabajado cuando puedo tomar las vacaciones
Hola mi nombre es Carlos llevó trabajando 28 años en la Industria y tengo 6 días de vacaciones progresiva me los puedo tomar de un día para otro o deben ser programas. de antemano muchas gracias sí pueden responder
Yo llevo 2 años trabajando con contrato indefinido y renuncie pero solo me e tomado 18 días de vacaciones en el finiquito me tienen que pagar el resto de vacaciones más las proporcionales cuanto seria en total muchas gracias
Esta pagina es muy interesante ….tengo una pregunta ¿si mi contrato inicia el 4 de enero y termina el 21 de diciembre a cuantos dias de vacaciones tengo derecho???
Yo tengo 6 años no me e tomado vacaciones tengo contrato de medio dia gano 150000 mil cuanto me deberian pagar
ola yo entre a trabajar el 18 de enero del 2017 y me despidieron el dia 07 de julio del presente año quisiera saber a cuanto deberian pagarme de vavaciones proporcionales
Hola, una consulta yo entre a trabajar el 01/10/15 y tengo contrato hasta el 10/08/15, porque en esa fecha nos van a finiquitar por 159 N° 5, mi consulta es la siguiente yo me tome 15 dias de vacaciones correspondiente a un periodo, estos dias me los van a descontar de mi finquito, o se paga el feriado proporcional completo desde mi fecha de ingreso hasta el termino.
Gracias
Estan mal las fechas indicadas