Cálculo de Vacaciones
Hace poco agregamos la gestión de las vacaciones a Laudus. Desde hace tiempo usted podía registrarlas, pero no había una gestión completa del tema. Y una de las primeras cuestiones a resolver es el cálculo de las vacaciones. Este post requiere de una lectura detenida, así es que prepárese una taza de café y dese el tiempo.
Las vacaciones se regulan en el Capítulo VII del Código del Trabajo. En el artículo 67 dice:
Los trabajadores con más de un año de servicio tendrán derecho a un feriado anual de quince días hábiles, con remuneración íntegra que se otorgará de acuerdo con las formalidades que establezca el reglamento.
Los trabajadores que presten servicios en Duodécima Región de Magallanes y de la Antártica Chilena, en la Undécima Región de Aysen del General Carlos Ibáñez del Campo, y en la Provincia de Palena, tendrán derecho a un feriado anual de 20 días hábiles.
Es decir, que hay que calcular 15 días devengados por año trabajado (dejemos el caso especial de los 20 días aparte para simplificar la explicación). Para los años completos desde la fecha de contrato es fácil se toman los 15 días hábiles y listo.
Sin embargo, si hay que calcular el proporcional por los días trabajados en años no completos, la cuestión se complica un poco. Se puede decir que hay tres formas más o menos extendidas de hacer este cálculo:
- Calcular el proporcional por meses: se asignan 1,25 días por cada mes trabajado (15 días / 12 meses del año = 1,25). En los meses completos se toman 1,25 días, y en el último mes no completo se hace la proporción en función de un mes de 30 días.
Es decir, en el último mes (si no es completo), se hace:(días trabajados / 30) * 1,25
Hay que tener cuidado en el caso de meses de menos o más de 30 días:
- Febrero: aunque tiene 28 ó 29 días, si el trabajador trabaja todos los días hay que asignarle los 30 días trabajados.
- Meses de 31 días: igualmente tener cuidado de asignar la proporción completa en caso de trabajar 30 días, y si se trabajan 31 no asignar más de 1,25
Estos dos casos son importantes sobre todo cuando las fechas de contrato no coinciden con el primer día del mes. Por ejemplo, si el trabajador ingresa a trabajar el 10 de Febrero, y termina sus labores el 9 de Marzo, le corresponden 1,25 días de vacaciones, aunque hayan sido 28 días corridos de trabajo.
- Calcular el proporcional en función de años de 360 días: es una variante del método anterior, ya que al ser 12 meses de 30 días, se toma como un año de 360 días. De esta manera, los días proporcionales no se calculan mes a mes, sino con la fórmula:
(días_trabajados_año * 15) / 360
fórmula que también se ve a veces como:
(días_trabajados_año / 30) * (15 / 12)
Este método es más cómodo, ya que no hay que tener en cuenta cuántos días tiene cada mes, pero tiene el siguiente inconveniente: si el trabajador ingresa el 1-Enero, y termina el 27-Diciembre (360 días en años no bisiestos) le corresponde igual el total de días. También en la fórmula hay que poner que si el trabajador sobrepasa los 360 días no le pueden corresponder más de 15 días de vacaciones (por ejemplo en el caso de trabajar 362 días).
Este inconveniente no es mayor, simplemente habría que decir:mínimo(15, (días_trabajados_año * 15) / 360)
- Calcular el proporcional en función de años de 365 (ó 366 si es bisiesto) días: es el método que más se ajusta a la Ley, y por eso el que más nos gusta en Laudus. La Ley habla de 15 días por año, y cada año tiene 365 días. Por tanto lo más obvio es prorratear los días trabajados en el año por 365 (ó 366, y Laudus toma en cuenta los años bisiestos para el cálculo).
Además este método elimina las injusticias de comenzar en un mes u otro, es totalmente neutral. Me explico: si un trabajador comienza el 1-Enero y trabaja 31 días, por el método de los meses se le darían 1,25 días de vacaciones; sin embargo, si comienza el 1-Febrero y también trabaja 31 días, se le darían más vacaciones (1,25 por Febrero, más el proporcional por los 3 días de Marzo).
Hasta aquí hemos resumido lo que sería el cálculo de los días «normales» por llamarlos así, ya que ahora explicaremos los días «progresivos», que son los que corresponden por antigüedad, según tenemos en el artículo 68:
Todo trabajador, con diez años de trabajo, para uno o más empleadores, continuos o no, tendrán derecho a un día adicional de feriado por cada tres nuevos años trabajados, y este exceso será susceptible de negociación individual o colectiva.
Con todo, sólo podrán hacerse valer hasta diez años de trabajo prestados a empleadores anteriores.
Es decir, el trabajador pasados los 10 años de antigüedad, acumula 1 día de vacaciones adicional por cada 3 años completos de servicios prestados. Esto significa que hasta el año número 13 no devenga el primer día adicional.
Y los años de antiguos empleadores (se toman todos los años trabajados en todos los empleadores) se acumulan hasta un máximo de 10 a efectos de este cálculo, por lo que un trabajador en ningún caso puede devengar vacaciones por antigüedad antes de tener 3 años seguidos en un empleador.
Y si un empleado tiene muchos años con un empleador, al cambiar pierde todos los días adquiridos, ya que comenzaría con el máximo de 10 justificables de antiguos empleadores. Y demoraría 3 años hasta adquirir su primer día de vacaciones progresivas.
Para saber los años trabajados por el empleado, se suele exigir el «Certificado por Vacaciones Progresivas» en la AFP. En el mismo no se toman como válidos los años trabajados como independiente, y si el trabajador tiene años de servicio mientras cotizaba en el régimen antiguo debería pedir el correspondiente certificado de estos años al INP.
El derecho a disfrutar de los días progresivos sólo es efectivo desde el momento en el que el trabajador acredita los mismos.
En Laudus puede ingresar las vacaciones en donde se especifican las ausencias:
y ahí podrá ver también de una forma más visual en formato de calendario las vacaciones (y las demás ausencias).
Para ver el resumen de Vacaciones, vaya a la sección de vacaciones de la pantalla de empleado, donde puede obtener los resúmenes de vacaciones devengadas y vacaciones utilizadas:
Y para ver un resumen de todas las vacaciones tomadas y devengadas de todos los empleados, consulte las estadísticas de Personal.
Por último, para ver el cálculo de los días de vacaciones a efectos del finiquito, visite la siguiente entrada del blog.
Hola necesito una manito ..el viernes 9 junio fui despedido y quisera saber los días e vacaciones que corresponde ya que tenía 5 meses la lo 9 dias …un total de días trabajados de 159 dias .que son aproximadamente 6.6 dias hábiles ..lo que no me queda claro los días que no son hábiles para este caso
Estimado/a, depende del día en que esté realizado el finiquito. Debe contar a partir de esa fecha los 6,6 días hábiles. Si hay feriados entre medias no cuentan como día hábil, así como fines de semana.
HOLA quisiera saber lo siguente me explico: entre a trabajar el año 1986 en arcis ltda no tengo laguna hasta el 30 de marzo del 2014 por motivo de salud de dueño de la empresa me finiquitaron y me pagaron todo y los años progresivo todo. estuve 30 dias de el mes de abril con el seguro de cesantia y sali atrabajar en otra empresa el dia 1 de mayo del 2014 ahora la consuta es la siguiente del 1 de mayo del 2014 hasta a hora 16 de junio del 2017 me corresponde ¿feriado progresivo ? ESPERANDO UNA BUENA RESPUESTA DE ACUERDO LA LEY MUCHA GRACIA
Estimado Carlos, pasados los 3 años le corresponde un día progresivo, ya que acumula 10 años de empleadores anterior. Por lo tanto, a partir del 1-mayo-2017 acumula un día más de vacaciones al año.
Hola Con 8 meses de contrato cuánto de vacaciones de corresponde ya que e renuciado y no quieren pagar nada ya que me dieron adelantado 6 días cual es el total que me correspondería ?
Trabajo en un jardín infantil y me van a cortar mis vacaciones este año. Me van a dar en invierno una semana y en verano otra. Pero yo no quiero. Aparte la dueña siempre cierra una semana el jardín infantil. Es particular. Que puedo hacer. Ella esta en su derecho?
Estimada Paula, es habitual lo que le proponen, sobre todo si la empresa (el jardín infantil) cierra una semana el establecimiento. Como dice el Código del Trabajo, «El feriado se concederá de preferencia en primavera o verano, considerándose las necesidades del servicio.» Es decir, le están dando la mayoría de las vacaciones en verano, pero se considera las necesidades del servicio (cierre del establecimiento por vacaciones de los niños).
Como calculo la prestacion de de las vacaciones y la prima v. Si mi jornada es de 24×24
Hola. Me gustaria saber. Para hacer el calculo del pago de las vacaciones. Que meses se toman. Si son los tres ultimos meses efectivamente trabajados. Ya que yo no tamqba vacaciones desde el 2013 y me los tome todos. El primer mes me calcularon con renta trabajada. Pero el segundo mes. Me tomaron el mes de vacqciones. No se si esta bien
Buenas noches una consulta tengo 2 años cumplidos trabajando con la misma empresa y voy para 3 años ahora 11/06/2017 e ingresé a laborar 11/06/2014 cuantos días me corresponde de vacaciones ? Si la empresa labora lunes a sábado ? Y cuanto deben pagarme si devengo un millón mensual ?
Hola mi duda es la siguiente llevo 1 año y 5 meses trabajando y me he tomado una semana de vacaciones me quedaron 2 adentro.. si yo renuncio me tienen q pagar solo esas 2 semana o algo mas x los 5 meses pasado el año? Y cuanto es lo q me tienen q pagar por las vacaciones ganando el sueldo minimo? Agradezco la respuesta
Hola soy trabajadora de casa particular puertas fuera , porfavor nesecito saber que monto me corresponde, trabajo desde marzo 01 -2016 y mis empleadores se van al extrajero en julio 15 2017 que me corresponderia a pagar , vacaciones o feriados proporcionales y el mes completo a pagar en julio si ellos se van el 15 de julio ?? Mi sueldo es de 400 liquidos , como calculo lo que me corresponde ?? y el finiquito seria x nesecidad de la empresa ?? Tengo contrato indefinido …
Hola porfavor nesecito saber que monto me corresponde, trabajo desde marzo 01 -2016 y mis empleadores se van al extrajero en julio 15 2017 que me corresponderia a pagar , vacaciones o feriados proporcionales y el mes completo a pagar en julio si ellos se van el 15 de julio ?? Mi sueldo es de 400 liquidos , como calculo lo que me corresponde ?? y el finiquito seria x nesecidad de la empresa ?? Tengo contrato indefinido …
Estimados,tengo 128 dias pendientes de vacaciones legales mas 11 dias de dias progresivos,mi pregunta es,;como calculo estos dias en mi finiquito de trabajo con la empresas,?cual es la formula?
me dicen que se toman los dias de lunes a viernes y tambien se incluyen sabado y domingo para el pago,es asi?
por favor si me pueden ayudar se los agradecere ya que la proxima semana finiquito con la empresa,saludos
Atte. Rodolfo
Hola necesito ayuda ingrese a mi trabajo el 03-06-2016 y trabajo hasta el 15-05-2017 causal articulo 161 inciso 1 del código del trabajo mi pregunta es cuantos días me corresponden de vacaciones ?
Ayuda !!
Mi consulta es si yo pido un día progresivo un viernes yo tengo que volver a trabajar el sabado o el lunes
Estimado Daniel, si tu jornada semanal habitual incluye el sábado, sentimos decirte que debes volver el sábado.
Estimado consulta, tengo un trabajador que lleva 4 meses en el trabajo y se le termino el contrato de trabajo y no se renueva. Como tengo que cancelar los dias?
espero sus comentarios.-.
saludos.
Buenas tardes quisiera sabe rel calculo de mis vacaciones y cuanto voy recibir ya que de la gestion 2016 tenia un saldo de 9.5 dias de vacacion y en febrero de este año cumpli un años mas de trabajar ya que como estos mas de 10 años me corresponde 30 dias por cada año que cumpla en total tengo vacaciones acumuladas 39.5 y me estoy retirando cual es el monto que me van cancelar y el calculo por favor
gracias
Hola
Consulta llevó 15 anos en una empresa y entro a trabajar el 2 de mayo el mismo dia que cumplo ano de servicio, si me despiden ese mismo dia me deben pagar vacaciones
Ola
Me gustaría saber si despues de las vacaciones es obligatorio trabajar una semana completa para poder obtener un descanso hasta la siguiente semana ?
Hola estoy con feriado y se me terminan el 18-04-2017 el 19 es feriado por el censo debo volver a trabajar ese día
Si un trabajador lleva 26 años en una misma empresa y trabaja de lunes a sabado 1/2 dia cuantos dias de vacaciones le corresponden si en ese periodo hay 2 feriados x cuantos dias hay qe pagar las vacaciones x 26 o x 28 dias ojalas me puedan aclarar mi duda
Hola. Mi contrato comenzo 01/01/2017 y termino el 31/03/2017 cuantos dias de vacaciones me corresponden???
Hola ojala alguien me pudiese ayudar, voy a cumplir ya casi 3 años trabajando y es mi primer trabajo, me e tomado solo dos semanas de vacaciones y me quedan 30 dias todavia y quiero renunciar, que pasa con las vacaciones??me las pagan?? Y en donde me las pagarian en el finiquito??
Muchas gracias se agradeceria una respuesta, saludos ✌
Estimado Carlos, si no se han disfrutado las vacaciones, efectivamente se tienen que pagar en el finiquito.
Hola… si renuncio llevo un año y medio trabajando y e estado con licencia (260.000 es lo que me paga la caja) y mi líquido a pagar en la empresa es de 550.000 (incluye gratificación – bono de movilización y Bono de colacion) por que valor me van a calcular las vacaciones?? Por 260 o 550??
Hola!!.Mi nombre es Marienela!..Pueden calcular mis vacaciones de un año .tengo un salario imponible de 486 mil pesos.trabajo en casa particular.y deseo saber si me la pagaran antes o durante mis vacaciones..
Muchas gracias.Atenta a sus comentarios.
Hola trabajo en casa y en julio cumplire un año le pedi a la sra vacaciones adelantadas x viaje y m dijo ok pero m comento q m pagara mis vacaciones un proporcional y q ademas tenia q ir descontandome mensual yo le dije q igual averiguare eso corresponde ingresece 21 de julio 2016
Buenas tardes: Quisiera abuzar de su gentileza para que me calcularan el pago de mis vacaciones.
Tengo un sueldo base de $ 530.751
No he tomado vacaciones durante este año y me gustaría que me las pagaran.
Atento a sus comentarios y muchas gracias.
Buenas tardes .Soy hace poco sueno de una tienda,mi vendedora se tomó sus vacaciones correspondientes.
Mi pregunta es:
Le debo pagar su mes íntegro más pago de sus vacaciones?
O solo se paga su mes íntegro?
Por ejemplo:si gana $250000.
Y se toma sus vacaciones¿ cuanto le debo pagar en su liquidación mensual?
Muchas gracias
Su mes íntegro
No corresponde más vacaciones
Buenas tardes, si entre de vacaciones el dia 27 de febrero de 2017 y el mes tiene 28 dias; ¿cuantos dias me debe pagar por nomina? ¿2 ó 4?
muchas gracias
El mes completo, ya que las vacaciones son sin descuento de remuneraciones…
hola quiero saber que pasa con mis vacaciones me despidieron llevo 9 años trabajando nunca tome vacaciones quiero saber si se pierden o me deben pagar todo o solo un proporcional me puedes ayudar estoy confundido.
Te deben pagar todas las vacaciones tomadas
Buenas tardes ….
Tengo la siguiente duda conrespecto a mi finiquito ….si llevo 30 meses trabajado y solo me he tomado 4 dias de vacaciones a como. O como se saca el calculo por los dias de vacaciones para el finiquito???????
buenas tardes mi consuta es como puedo sacar mis 15 dias de vacaiones, tengo mas de dos años trabajando y mi jornada es de lun-sabado medio dia, de cuando a cuando contarian, por ejemplo si salgo un 17 de junio q fecha me tocaria entrar tomando en cuenta q el 30 d junio es feriado y tambn cuenta como un dia mas de descanso?
hola
trabaje un año de servicio a partime de 30 horas semanales, desde el 04.01.2016 al 14.02.2017 renuncie por motivos personales (Renuncia Voluntaria)me deben las vacaciones proporcionales ya que no me las tome, tengo un sueldo base de $176.000. gratificación de $54.131.- bono responsabilidad de $24.522.- Bono portería $16.000.- da un total de 270.653.- cuanto el monto que debería pagar el finiquito.
gracias
Como se saca el proporcional de las vacaciones para alguien que empezó a mediados de octubre del 2016 ?y gana$12.000
Buenas tardes empece a trabajar de acesora del hogar puerta adentro desde 1de junio del2016ahora mi jefa me dice q me tome vacasiones la segunda semana de febrero y regresar el27de febrero q no me corresponde mis vacasiones forsosas q puedo hacer me pueden responder x favor
Estimados:
Trabajo hace cuatro años en el ámbito de la educación pública, tengo contrato indefinido y hace un par de días me comunicaron de mi despido por causal de necesidad de la empresa. Mi pregunta es la siguiente: no he tomado mis vacaciones aún, por lo tanto es posible que exija el pago de ellas y no me obliguen a tomarlas antes de mi despido efectivo en un mes más?
Saludos.
Hola quería preguntar si las vacaciones son 21dias hábiles
Trabajo solamente un dia a la semana. cumplo un año en esta forma.. Tengo derecho a vacaciones y cuantos dias. gracias. Hilsen
El feriado anual puede comenzar un día martes , miercoles o cualquier dia habil entre lunes y viernes? O solo a partir de un día lunes?
Estimado Álvaro, puede comenzar cualquier día.
¿ Las vacaciones progresivas tienen un tope?
estimados buenas tardes, mi consulta es la siguiente mi esposa trabaja en casa particular esta con contrato, pero este es solo por tres días a la semana ella cumplirá ahora el año con este sistema, y llegara aun acuerdo para renunciar como se cuentan los días de vacaciones para este caso, si me pueden orientar en esto por favor.
hola ladus: tengo una consulta, entre a trabajar a una empresa el 20 de junio de 2016 con un contrato fijo de 3 meses, posteriormente otro contrato fijo por 3 meses, terminando estos dos en 20 de diciembre de 2016, firme contrato indefinido luego de estos contratos transitorios y me dicen que tengo 8 días de vacaciones segun el periodo pero mi consulta va por lo siguiente:
estos 6 meses trabajados con contratos transitorios, puedo rellenar el año con el contrato indefinido y tomar los 15 dias correspondientes a las vacaciones? o debo tener contrato indefinido durante 1 año para tomar las vacaciones de 15 dias? de ante mano se agradece y se felicita por el buen blog.
Misma duda, espero te respondan
Hola m gustaría saber cuánto es lo q m tienenq pagar en mi empresa por las vacaciones q vendí ala empresa son 2 semana y ami m pagan 110.000 samales porfavor mesecito una respuesta si m.pueden ayudar
Quiero que me explique y ayuden por favor tengo 25 días de vacaciones acomuladas pedí 15 y me dieron 10 me dicen que me darán si o si 10 días, es legal o puedo apelar en inspección. Quiero saber si es legal que ellos i pongan de mis vacaciones?
es sobre vacaciones si salgo el 6 de febrero hasta cuando me corresponde las vacaciones
Tengo una consulta cuando deben cancelarme mis vacaciones yo me las tome del 13 de diciembre al 28 del mismo mes y mi consulta es las deben cancelar el 30 de diciembre o en enero yo tengo sueldo variable ya que trabajo con comisiones?
Atentamente;
aun no he cumplido el año de contrato, mi consulta es, si yo renuncio, me deben pagar vacaciones?? atenta a su comentario, gracias.
Corresponden 15 días hábiles, no necesariamente son 21 dias
Si, te las deben pagar, deben ir en proporción a los meses trabajos.
Saludos
Sí, las proporcionales.
hola entre a trabajar el 19/03/2012 y salgo de licencia el 19/01/2017, me corresponden 21 dias?
necesito saber el valor en $ por vacaciones que corresponden al periodo de un año
hola yo entre a trabajar el 30/01/2012 y voy a salir de vacaciones el 04/02/2017 cuantos dias me corresponden de vacaciones….
gracias espero su respuesta
agustin estoy en la misma situacion, no te respondieron? de ser asi me enviarias tu respuesta
15 días
Agustin cumpliendo un año de trabajo te corresponde vacaciones y de no tomartelas el empleador debe pagartelas aparte de los doas trabajados es obligacion tomarselas pasado un año no se pueden juntar año tras año el empleador puede sufrir una multa te recomiendo preguntar en la inspeccion del trabajo para cualquier duda al respecto
Lo que no se puede acumular es mas de dos periodos. Debes tomarte vacaciones antes de cumplir un tercer periodo sin vacaciones.
Buenas tardes tengo 6 meses trabajando en casa particular puerta adentro me corresponde 1semana de vacaciones graciaa espero su pronta respuesta ya q anteriormente mande msj y no contestaron gracias beatriz
No es obligatorio que te den vacaciones, queda en la voluntad de tu empleador, es obligación cuando cumples un año. ✌
te corresponderían 7,5 días de vacaciones.
Hola, mi nombre es Ivonne. Mi duda es respecto de la caducidad del derecho a vacaciones, sean las legales o progresivas. Esto porque mi contador me dijo que si no me tomo mi saldo de vacaciones (una semana) más mis vacaciones progresivas (dos días) éstas se «guardan» para el siguiente período. Necesito saber si esto es efectivo o si para ello debe existir un documento de acuerdo entre las partes. Muchas gracias de antemano.
Buenos días;
Si sabemos que el máximo legal acumulable es de 2 periodos cómo calculamos esos periodos? Ejemplo:
Periodo 1: 15 legales + 10 progresivos
Periodo 2: 15 legales + 11 progresivos
Deberíamos sumar sólo los legales y dividir en 15? ((15+15)/15=2 periodos) ó
Deberíamos sumar sólo los legales y progresivos en 15? ((15+15+10+11)/15=3,4 periodos)
Qué es lo correcto?
Gracias.
Estimado Alex, según nosotros entendemos, las vacaciones se comienzan a acumular desde el primer mes que uno trabaja. Otro tema es cuándo uno las puede disfrutar (a partir del primer año, en teoría). Por lo tanto, esas vacaciones devengadas en el primer mes de trabajo (1,25 días) no se deben disfrutar pasados los dos primeros años.
Evidentemente no se van a disfrutar sólo 1,25 días, y al mes siguiente otra vez. Lo importante es que no pasen más de dos años hasta que el trabajador disfrute de unas vacaciones devengadas. También tenga en cuenta que los días de vacaciones normales no se pueden cambiar por plata, pero los días de vacaciones progresivas sí se pueden pagar y no ser disfrutados.
Buenas tardes.
¿Me podrían indicar como se efectúa el cálculo de la provisión de vacaciones?
Gracias de antemano.
Buenas tardes:llevó 25 años en el mismo trabajo.soy jubilado tengo 75 años;mi empleador me dice que tengo vacaciones del 13 de febrero al 19 de marzo del 2017 ?está bien o tengo derecho a mas días
Me dicen que son 19 días de feriado y ocurre que el año pasado me autorizaron 20.o sea me van disminuyendo el tiempo ?no entiendo , aparte del Sueldo Mínimo que no pagan llevando 25 años de servicio que también me gustaría saber si es justo
Hola, el verano pasado cumplí un año con contrato, me correspondían 15 días de vacaciones, pero solo dejaron tomarme dos, a todas mis compañeras igual, en Julio nos tomamos cada una la semana por vacaciones escolares, mi pregunta es la siguiente, corresponde que al Sexto mes de haberse tomado vacaciones una semana, aparte de la que quedo dentro, por concepto de verano???.
Una consulta tengo derecho a que me paguen vacaciones si renuncie mi contrato empezó el 18 abril y trabaje hasta el 12 de noviembre Y como cálculo cuanto me deben pagar
Hola
Porfa quisiera saber que sucede si el empleador por error da mas dias de vacaciones progresivas al trabajador sin este ..tener conocimiento …por ejemplo dos periodos seguidos …te los puede descontar al año siguiente ..??
Hola, quisiera saber cómo se le calcula las vacaciones a un trabajador que estando en terreno tenía un sueldo variable al de acá en Santiago. Siendo que ya lleva dos meses que volvió de terreno y su sueldo acá no es variable, es un sueldo fijo.
estimados cumplí 3 años en la empresa y por mutuo acuerdo con ellos hago mi renuncia voluntaria
mi consulta cuanto tienen que pagarme de feriado proporcional ??? no tengo nada pendiente solo las que corresponde a este año.
fecha de contrato 16/10/2013
fecha renuncia 30/10/2016
hola, quisiera saber desde cuando me puedo tomar mi segundo periodo de vacaciones, considerando que ingrese el 1 de Abril del 2015. ¿Debo esperar que pase Abril nuevamente?
Trabaje cuatro meses y me despidieron cuántos días de vacaciones me corresponden
ayudenme por favor no estoy tan clara con lo que se refiere a las vacaciones en los periodos ejemplo
yo ingrese el 1 de octubre del 2011 ya y no e tomados vacaciones pero mi pregunta es yo tomaria vacaciones 2011 – 2012 o 2010 – 2011 o omo seria
por ejemplo tambien si tuviera las del 2015 saldria 2014 – 2015 o 2015 o 2015 – 2016 o 2016las de este año osea 2016 ya tengo verdad las del 2016 o aun no ayudenme por favor
Hola buenas una consulta tengo 15 días de vacaciones de esos 15 me he tomado 9 días de vacaciones y los otros 6 días llegue a acuerdo y me los pagaran mi consulta es solo me deben pagar los 6 días hábiles o los sábados y domingos también
Tengo 1 año 3 meses trabajando, soy asesora del hogar, entre a trabajar el 01.07.2015 al 28.10.2016, cuanto me correspondería cobrar mis vacaciones,
Gracias
Buenas tardes, tengo derecho a feriados legales antes de completar el año trabajado en un contrato a plazo fijo anual ?
Una consulta:
Como se contabilizan los dias de vacaciones en Sistemas de Turno, ????
Por ej.
Esta semana trabajo;
De lunes a miercoles, jueves tengo libre, trabajo nuevamente de viernes a Jueves y despues tengo libre Viernes , Sabado Y Domingo. Y se repite nuevamente….
Estimado Cristian, en estos casos más complejos lo más sencillo es tomar la regla de 3 semanas de vacaciones.
Necesito saber cuantos dias de vacaciones tengo si entre a trabajar en octubre del 2014 y sigo con el mismo empleador a la fecha
Hola quisiera pedir ayuda hace poco presente mi renuncia, tenía de antigüedad tres años y dos periodos de vacaciones pendientes…cuanto es que tiene que venir en mi finiquito a pagar…mi sueldo base era de $247.000 más imposiciones…
Entré a trabajar el 30 de septiembre 2015 no tengo contrato ganó $200000 irrenunciable el 30 de septiembre 2016 Quiero saber si me tienen que pagar mis vacaciones y cuánto sería eso por favor muchas gracias
Yo trabajo de nana hace 6 años más o menos me enfermé estuve 8 meses sin trabajar regresé a fines de septiembre del 2015 a trabajar me dijo mi empleadora que a partir del primero de octubre mi cuerpo ni a mis vacaciones
hola tengo una duda, yo trabajo los días, lunes, miércoles y viernes. en total son 22,5 horas semanales. quisiera saber si las vacaciones que me tengo que tomar son de lunes a viernes o solo los días en que me corresponde trabajar(lunes,miércoles,viernes).
atenta a su respuesta.
Hola,tengo una consulta,tengo un trabajador de Punta Arenas quisiera saber cuantos días de vacaciones le correspondes por ser zona extrema.
Estimado Gilberto, le corresponden 20 días hábiles de vacaciones al año.
Felicitaciones por la pagina, muy ilustrativa, tengo una duda, la institucion donde trabajo cierra en el mes de febrero y se otorgan las vacaciones en forma colectiva. Por lo anterior las vacaciones del año 2015 se toman en febrero del 2016 y las del 2016 en febrero del 2017, sin embargo, en Laudus, aparecen las vacaciones del 2016 tomadas y pendientes las del 2015. Cómo se ajustan las fechas para que se refleje la realidad?
Muchas gracias de antemano por su tiempo y respuesta.
Estimada Sandra, una cosa es cuando se devenga el derecho a tener los días de vacaciones y otra diferente el momento en que se disfrutan. Nosotros mostramos en cada año las vacaciones que se han devengado en ese periodo. Es decir, si un trabajador ingresó en enero-2015, en su ficha figurarán 15 días de vacaciones para el año 2015 en la columna de «Días Normales» (que son los no progresivos).
En la columna «Días usados» ponemos los días disfrutados, que seguramente serían cero días en el 2015. Y para el año 2016 habría 15 días disfrutados, aunque el derecho a tener esos días de vacaciones se devengara en el 2015.
En el año 2016, en la columna «Días normales», a día de hoy 21-Sep-2016 debería haber 10,86 días de vacaciones devengados (que se disfrutarán en 2017).
Es decir, en el año 2015 nace el derecho a disfrutar días de vacaciones por el hecho de trabajar ese año. Pero esas vacaciones se disfrutan en 2016, lo que no significa que sean vacaciones del 2016, en realidad se está disfrutando de las vacaciones del año 2015.
Perfecto, gracias por la aclaración. Ahora, cómo ingreso el dato «0» en días usados? En que parte ingreso?, en Datos?, no sé. Saludos cordiales
Estimada Sandra, los días usados se obtienen de los que pones que ha disfrutado el trabajador de vacaciones, en los Datos.
Mi consulta es la siguiente trabajo turno 4×4, entro a trabajar el sabado 17 de septiembre hasta el martes 20 yo solicite dos dias de vacaciones viernes 16 y martes 20 porque no pueden descontarme vacaciones los dias sabado y feriado me dicen q por ser 4×4 los feriados se descuentan . Yo creo q no gracias por tu atencion.
Estimado Pedro, el Código del Trabajo no se ha adaptado bien a las nuevas condiciones laborales. Hoy en día hay jornadas diferentes a las típicas de lunes a viernes, trabajo por horas, por días, etc. Y el cálculo de vacaciones sigue anclado en el pasado, y a veces no es fácil determinar las vacaciones que se generan. En tu caso, los fines de semana no se tienen que descontar porque así lo dice el Código del Trabajo. Eso da lugar a que si lo haces calculando, puedas tener más vacaciones de las que en teoría deberían corresponder, pero es más culpa de la norma que otra cosa.
Ingrese a trabajar el 7 de marzo del 2015 y me despiden el 1 de septiembre 2016, me quedan adentro 5 dias de vacaciones del período anterior, quiero saber si me pueden ayudar cuantos días proporcionales me corresponde
Hola
Felicidades por tu página, renuncié a mi contrato Part-Time, que duró desde 11-07-2016 hasta 29 de Agosto de 2016, mis consultas son:
– 20 horas sábado y domingo
– cómo calculo valor vacaciones proporcionales si mi sueldo es variable con comisiones y valor agregado de domingos?
Saludos Cordiales
Víctor Jerez
Hola
corrijo fecha de contrato 11.-07-2015 hasta 29-08-2016,
Saludos
Víctor Jerez
Una consulta las vacaciones se firman el mismo dia antes de salir de vacaciones o se firman antes?
Estimada Natalie, en realidad da igual, no hay una norma al respecto.
Una persona con contrato del año 1993, para un mismo empleador, no se ha tomado las vacaciones progresivas, estas se pueden dar retroactiva??
Estimada Ana, las vacaciones progresivas no son retroactivas.
HOLA DONDE O COMO PUEDO HACER ESTA TABLA DE RESUMEN DE VACACIONES
COMO PUEDO HACER PARA USAR ESE SISTEMA EN MI COMPAñIA
Estimada María, le contactará un ejecutivo a su correo por si quiere ver una demostración y así poder saber si el sistema se ajusta a su empresa. Muchas gracias por su interés.
ola me gustaría saber como se calculan las vacaciones cuando es renta variable que se toma en cuenta para el pago de ese mes si yo soy comisionista y me tome solo 5 días hábiles y 2 inhábiles como seria mi sueldo es ese caso
Buenas, tengo una consulta, trabajo en un call center hace 3 años, me dieron mis vacaciones en la segunda quincena de marzo de este año y ahora me vuelven a dar las vacaciones en la segunda quincena de octubre. Pueden hacer eso?? Ya que voy a trabajar los próx 10 meses sin descanso. No hay un tiempo entre periodo vacacional por ley?? Agradeceria respuesta
buenas tardes,
Tengo dos preguntas envio con ejemplos
1caso fecha de ingreso es 04.05.2010, en cog laboral dice que por cada 5 años cumplidos debo tomar 1 día adicional, en que año me tocaria agregar el dia adicional.
2caso mis fecha de ingreso como se debe registrar en la solicitud de vacaciones.. solicito las vaciones correopondiente al año 2010 o 2011 ya que en el 2011 cumpli el año.. es algo que no tengo claro por favor podria ayudarme..
Buenos dias, yo trabajo en una jornada de trabajo de lunes a sabado, por las vacaciones de invierno mi jefe me dio una semana de vacaciones pero solo de lunes a viernes y me hizo trabajar el sabado, mi pregunta es; si el me dio una semana la cual me va a descontar los dias cuando me correspondan las vacaciones legalmente tambien tenia que darme el sabado si me otorgo una semana segun él?
se cuenta una semana incluido sabados y domingos
y en el detalle debe constar las fechas de su salida es decir lunes 8 de agosta hasta viernes 12 de agosto del 2016.. es decir tiene 5 días le quedarian 10 días
Hola necesito hacer una consulta, yo ingresé a trabajar el 23 de noviembre del año 2016 y mi contrato empezó a partir del 1 de diciembre como indefinido, quisiera saber si tengo derecho a vacaciones ya llevo 8 meses en la empresa, para toda las persona que trabajan es lo mismo independiente en que trabaje, quiero saber también, si los días de vacaciones los puedo tomar cuando los necesite o cuando la empresa lo quiera dar, eso es legal.
En relación a ello, tuve que viajar de urgencia a otra ciudad a ver a mi madre que esta hospitalizada en la UTI, y al volver a mi trabajo se me había descontado un día no trabajado, en este contexto de la pregunta, se me había podido descontar un día del feriado.
Estimado: Lo felicito por su página, es muy ilustrativa, así y todo me atrevo a pedirle que me ayude con el cálculo de días de vacaciones a pagar en mi finiquito. Comencé a trabajar el 1 de Agosto de 2011, y presenté mi renuncia que tiene validez desde el 1 de agosto de 2016. Entiendo que esta cantidad de dias he de multiplicarla por el valor diario de mi sueldo.
Agradezco su tiempo y quedo a la espera de su respuesta.
PD: Aquí complemento anterior pregunta (no consideré la palabra vacaciones).
Estimado Roberto, lo más fácil es que lo vea en el simulador de finiquito que tiene la Dirección del Trabajo:
http://www.dt.gob.cl/tramites/1617/w3-article-97419.html
Estimado: Lo felicito por su página, es muy ilustrativa, así y todo me atrevo a pedirle que me ayude con el cálculo de días a pagar en mi finiquito. Comencé a trabajar el 1 de Agosto de 2011, y presenté mi renuncia que tiene validez desde el 1 de agosto de 2016. Entiendo que esta cantidad de dias he de multiplicarla por el valor diario de mi sueldo.
Agradezco su tiempo y quedo a la espera de su respuesta.
tengo de vacaciones 30 días corridos, y siempre que he preguntado si tengo derecho a tomar los feriados progresivos que me corresponden, me dicen que se encuentran dentro de mi feriado anual. En la última negociación colectiva incorporaron que «en dicho feriado anual se entenderán comprendidos tanto el feriado base anual, como los días progresivos a que pueda tener derecho el trabajador», quiero saber si esto es legal y si el feriado progresivo es irrenunciable para cada trabajador. gracias, quedo a la espera.
renuncie a mi trabajo xq no pude seguir x mi hijo de 6meses tengo derecho a algun pago mi contrato es de julio 2011asta julio del 2016 tengo derecho a algo x aber renunciado
Carolina,
Solo tienes derecho al pago de tu feriado proporcional (vacaciones). De todas formas independiente de la causal, puedes cobrar tu seguro de cesantía.
Saludos,
Buenas tardes, actualmente laboro para una empresa mi horario es de 24×24 ya me corresponden mis vacaciones y quisera saber si me tomaran toda la semana o unicamente me toman los dias que laboro, o a que tengo derecho
Espero y me pueda ayudar
Gracias
buenos dias comence a trabajar el 1-1-2007 y tengo vacaciones para el 15 de febrero del 2017 . cuantos dias me corresponden?
desde ya muchas gracias
hola tengo una enorme pregunta. Le comento; Trabajo en una pastelería hace ya 1 año 7 meses pero en mi caso es día que trabajo es dia que me pagan. No se me pagan descansos (domingos o feriados ) pero eso no viene definido en contrato. Y mis vacaciones son 18 días pagados y me paga menos que mi salario . La escusa que me dieron es que los días domingos dentro de las vacaciones no se me pagan por que con ese dinero me paga imposiciones. El esta en lo correcto? A dónde puedo acudir o con quién y si sabe usted algo me ayudaría mucho a quitarme estas dudas.
Un cordial saludo
Hola Rosana,
si bien es cierto que tú ingresaste a medio año, pero el periodo a tomarse las vacaciones, son conversables con el Empleador y llegar a buen término, si a ti te gusta en el verano y no hay inconveniente por parte del Empleador, claro que se puede, sólo hay que conversarlo.
Buenos días…Busco resolver una duda que se repite año a año en este periodo cuando solicito algunos días de vacaciones de invierno.Ingresé al trabajo el 7 de Junio de 2005..Entonces siempre se me dice que en este periodo debo tomar vacaciones proporcionales….Cuando me corresponden las vacaciones?cuando cumplo año?..Agradezco mucho su respuesta, ya que siempre se me presenta problemas por la fecha de ingreso..
Hola Rosana,
si bien es cierto que tú ingresaste a medio año, pero el periodo a tomarse las vacaciones, son conversables con el Empleador y llegar a buen término, si a ti te gusta en el verano y no hay inconveniente por parte del Empleador, claro que se puede, sólo hay que conversarlo.
Consulta:
Tengo 13 años en la empresa, desde el 2003 al 2016. ¿Cuantos dias de vacaciones se corresponde pagar en el finiquito?
Hola Alain,
para poder ayudarte, necesito saber cuantos días se te deben, ya que me imagino que no te deberán esos 13 años !!!!
Hola, quiero preguntar como se calculan las vacaciones , para renta variable.
Que es lo que se suma( SUELDO BASE, COMISIONES, SEMANA CORRIDA ???)
GRACIAS
como se toman los dias trabajados, si el contrato es de lunes a sabado.
un trabajador con 30 años trabajado, cuanto de vacaciones progresivas le corresponde.
ademas, jubilo y no tiene incorporado el bono de reconocimiento para su jubilacion,
que debe hacer.
gracias
Estimados, junto con saludarles tengo la siguiente duda, comenze a trabajar a media jornada desde el
15 de agosto del 2013, luego desde el 01 de octubre del 2013 comenze a trabajar jornada completa, ¿como se realiza el calculo del feriado proporcional?.
Desde ya muchas gracias.
buenos días , si ingrese a trabajar el 01 julio de 2015 y cumplo un año en julio de 2016 , para el periodo de verano de 2017 (enero-febrero) , cuantas vacaciones me corresponden
Hola Carlos,
Cuando cumplas un año trabajando, tendrás derecho a un feriado legal de 15 días. Sumas 1,25 días de vacaciones mensual. Posterior a eso, sigues sumando 1,25 mensual, es decir a febrero del 2017 tendrás tus 15 días, más 8,75 (julio a febrero).
Saludos,
Hola tengo una consulta
Tengo 15 dias no devengados k aparecen en mis vacaciones me gustaria saber que significa por favor
Buenas tardes. Trabaje por 28 años con un mismo empleador. Ahora comencé con otro, hace un año. La consulta es cuantos días de vacaciones tengo derecho? Gracias.
Estimado Danilo, no tienes derecho a vacaciones progresivas hasta que no lleves 3 años trabajando con el nuevo empleador. Por el resto, depende de la zona que trabajes de Chile, 15 ó 20 días laborales.
Buenas tardes quisiera hacer la siguiente consulta, debo pagar las vacaciones regresivas a un trabajador que se desempeña en la empresa el pago de esto debe pasar por la remuneración pagando impuesto?? favor si tienen una jurisprudencia o un ordinario que haga mención de esto lo podrían compartir, gracias
Estimada Jeannette, me imagino que se refiere a las vacaciones «progresivas» (en vez de «regresivas»). Y sí, son un gasto imponible, a no ser que sea parte del finiquito.