Cálculo de Vacaciones
Hace poco agregamos la gestión de las vacaciones a Laudus. Desde hace tiempo usted podía registrarlas, pero no había una gestión completa del tema. Y una de las primeras cuestiones a resolver es el cálculo de las vacaciones. Este post requiere de una lectura detenida, así es que prepárese una taza de café y dese el tiempo.
Las vacaciones se regulan en el Capítulo VII del Código del Trabajo. En el artículo 67 dice:
Los trabajadores con más de un año de servicio tendrán derecho a un feriado anual de quince días hábiles, con remuneración íntegra que se otorgará de acuerdo con las formalidades que establezca el reglamento.
Los trabajadores que presten servicios en Duodécima Región de Magallanes y de la Antártica Chilena, en la Undécima Región de Aysen del General Carlos Ibáñez del Campo, y en la Provincia de Palena, tendrán derecho a un feriado anual de 20 días hábiles.
Es decir, que hay que calcular 15 días devengados por año trabajado (dejemos el caso especial de los 20 días aparte para simplificar la explicación). Para los años completos desde la fecha de contrato es fácil se toman los 15 días hábiles y listo.
Sin embargo, si hay que calcular el proporcional por los días trabajados en años no completos, la cuestión se complica un poco. Se puede decir que hay tres formas más o menos extendidas de hacer este cálculo:
- Calcular el proporcional por meses: se asignan 1,25 días por cada mes trabajado (15 días / 12 meses del año = 1,25). En los meses completos se toman 1,25 días, y en el último mes no completo se hace la proporción en función de un mes de 30 días.
Es decir, en el último mes (si no es completo), se hace:(días trabajados / 30) * 1,25
Hay que tener cuidado en el caso de meses de menos o más de 30 días:
- Febrero: aunque tiene 28 ó 29 días, si el trabajador trabaja todos los días hay que asignarle los 30 días trabajados.
- Meses de 31 días: igualmente tener cuidado de asignar la proporción completa en caso de trabajar 30 días, y si se trabajan 31 no asignar más de 1,25
Estos dos casos son importantes sobre todo cuando las fechas de contrato no coinciden con el primer día del mes. Por ejemplo, si el trabajador ingresa a trabajar el 10 de Febrero, y termina sus labores el 9 de Marzo, le corresponden 1,25 días de vacaciones, aunque hayan sido 28 días corridos de trabajo.
- Calcular el proporcional en función de años de 360 días: es una variante del método anterior, ya que al ser 12 meses de 30 días, se toma como un año de 360 días. De esta manera, los días proporcionales no se calculan mes a mes, sino con la fórmula:
(días_trabajados_año * 15) / 360
fórmula que también se ve a veces como:
(días_trabajados_año / 30) * (15 / 12)
Este método es más cómodo, ya que no hay que tener en cuenta cuántos días tiene cada mes, pero tiene el siguiente inconveniente: si el trabajador ingresa el 1-Enero, y termina el 27-Diciembre (360 días en años no bisiestos) le corresponde igual el total de días. También en la fórmula hay que poner que si el trabajador sobrepasa los 360 días no le pueden corresponder más de 15 días de vacaciones (por ejemplo en el caso de trabajar 362 días).
Este inconveniente no es mayor, simplemente habría que decir:mínimo(15, (días_trabajados_año * 15) / 360)
- Calcular el proporcional en función de años de 365 (ó 366 si es bisiesto) días: es el método que más se ajusta a la Ley, y por eso el que más nos gusta en Laudus. La Ley habla de 15 días por año, y cada año tiene 365 días. Por tanto lo más obvio es prorratear los días trabajados en el año por 365 (ó 366, y Laudus toma en cuenta los años bisiestos para el cálculo).
Además este método elimina las injusticias de comenzar en un mes u otro, es totalmente neutral. Me explico: si un trabajador comienza el 1-Enero y trabaja 31 días, por el método de los meses se le darían 1,25 días de vacaciones; sin embargo, si comienza el 1-Febrero y también trabaja 31 días, se le darían más vacaciones (1,25 por Febrero, más el proporcional por los 3 días de Marzo).
Hasta aquí hemos resumido lo que sería el cálculo de los días «normales» por llamarlos así, ya que ahora explicaremos los días «progresivos», que son los que corresponden por antigüedad, según tenemos en el artículo 68:
Todo trabajador, con diez años de trabajo, para uno o más empleadores, continuos o no, tendrán derecho a un día adicional de feriado por cada tres nuevos años trabajados, y este exceso será susceptible de negociación individual o colectiva.
Con todo, sólo podrán hacerse valer hasta diez años de trabajo prestados a empleadores anteriores.
Es decir, el trabajador pasados los 10 años de antigüedad, acumula 1 día de vacaciones adicional por cada 3 años completos de servicios prestados. Esto significa que hasta el año número 13 no devenga el primer día adicional.
Y los años de antiguos empleadores (se toman todos los años trabajados en todos los empleadores) se acumulan hasta un máximo de 10 a efectos de este cálculo, por lo que un trabajador en ningún caso puede devengar vacaciones por antigüedad antes de tener 3 años seguidos en un empleador.
Y si un empleado tiene muchos años con un empleador, al cambiar pierde todos los días adquiridos, ya que comenzaría con el máximo de 10 justificables de antiguos empleadores. Y demoraría 3 años hasta adquirir su primer día de vacaciones progresivas.
Para saber los años trabajados por el empleado, se suele exigir el «Certificado por Vacaciones Progresivas» en la AFP. En el mismo no se toman como válidos los años trabajados como independiente, y si el trabajador tiene años de servicio mientras cotizaba en el régimen antiguo debería pedir el correspondiente certificado de estos años al INP.
El derecho a disfrutar de los días progresivos sólo es efectivo desde el momento en el que el trabajador acredita los mismos.
En Laudus puede ingresar las vacaciones en donde se especifican las ausencias:
y ahí podrá ver también de una forma más visual en formato de calendario las vacaciones (y las demás ausencias).
Para ver el resumen de Vacaciones, vaya a la sección de vacaciones de la pantalla de empleado, donde puede obtener los resúmenes de vacaciones devengadas y vacaciones utilizadas:
Y para ver un resumen de todas las vacaciones tomadas y devengadas de todos los empleados, consulte las estadísticas de Personal.
Por último, para ver el cálculo de los días de vacaciones a efectos del finiquito, visite la siguiente entrada del blog.
Estimado:
Cumplí un año trabajado el 01/03/2016 pero por mutuo acuerdo con mis jefes, me adelantaron 9 días de las vacaciones del año 2017. ¿Si quisiera renunciar el 30/09/2016, cómo calculo el descuento que me harán por los días de vacaciones adelantadas?
Saludos Cordiales,
una persona que esta jubilada y sigue trabajando con el mismo empleador, sigue acumulando dias progresivos . Del momento que jubila, ya no acumula dias ???…
Estimados
que pasa cuando llegan un año y seis meses y se tomaron ya sus vacaciones le corresponden 15 días mas?
Como puedo descargar Laudus?
Estimada Javiera, muchas gracias por contactarnos. No tenemos una versión de demo genérica porque el software tiene muchas funcionalidades y ya nos ha sucedido que el usuario piensa que no satisface alguna de sus necesidades por desconocimiento del uso (cuando en realidad sí lo podía realizar). Por eso, estamos encantados de realizar una demostración con usted, y atender sin compromiso todas sus dudas y lo que necesite para ver si el software se adapta a su empresa. Puede contactarnos en info@laudus.cl, o al fono 22 687 0100.
consulta ahí leí que si el trabajador ingresa a trabajar el 10 de Febrero, y termina sus labores el 9 de Marzo, le corresponden 1,25 días de vacaciones, aunque hayan sido 28 días corridos de trabajo. ahora yo pregunte en la dirección del trabajo y me comunicaron que a partir de los 60 días se comienzan a pagar vacaciones proporcionales. y realmente ahora quede con duda debido a que debo pagar finiquitos.
Estimada Sara, la Ley no habla de días de vacaciones por mes, habla de días de vacaciones al año. Lo que sucede es que es más cómodo reducirlo a 1,25 al mes, pero no es exacto. Por eso nosotros en el software calculamos las vacaciones por cada día trabajado (por regla de tres, al conocer que al año son 15 días laborales).
En cuanto a los 60 días, depende de si el contrato es por tiempo definido o indefinido. Si fue por tiempo indefinido, hay que pagar vacaciones.
Si era por tiempo definido, tenía que ser por 30 días o menos (aunque después se podía prorrogar a no más de 60 días para no pagar vacaciones en el finiquito). Esto figura en el artículo 44 del Código del Trabajo:
Hola
Quiero hacer en una pregunta resulta que en enero me dieron 2 semanas de vacaciones y en abril cumpli un año con contrato me corresponde la semana q me falta ahora cumpliendo un año ya
Me puede responder por favor!!!
un amigo lleva trabajando 31 años sin pago de vacaciones progresivas ¿que puede hacer?
Estimada Alejandra, si no solicitó las vacaciones progresivas adjuntando la documentación pertinente (por lo general recibos de la AFP para probar antigüedad), entonces esos años los perdió. Que lo pida ya mismo para comenzar a disfrutarlas a partir de ahora.
Trabaje 8 meses con un sueldo liquido de 310000 pesos cuanto me corresponde sacar por mis vacaciones
Estimado.
Yo renunciaré el 31 de mayo de mi actual trabajo. Necesito calcular cuanto será mi indemnización por vacaciones proporcionales. (No he pedido ningún día). Para el cálculo de los días a pagar no tengo problema, el tema está en que necesito saber con que sueldo mensual, puedo sacar mi sueldo diario (sueldo que debo dividir por 30). Es solo con el «sueldo base»; ó se integra (en mi caso personal); mi bono de producción, bono de responsabilidad y gratificación legal (que hacen mi sueldo imponible)?-
Quedo atento.
De antemano agradezco su respuesta.
Slds.-
hola quisiera consultar lo siguiente:
cuando tu empleado te da un día de vacaciones, este día lo pagan normal, mas el promedio de mis comisiones de tres meses ? o solo el dia normal trabajado?
por favor me pueden responder
muchas gracias
Hola tengo una duda llevo 1 año y 5 meses trabajados y ya me tome las vacaciones del primer año entonces quiciera saber que si de los 5 meses q trabaje me corresponden vacaciones proporcionales a estos 5 meses en caso q yo renunciara
llevo 1 año de antigüedad en mi trabajo pero solo trabajo 30 horas semanales las cuales se distribuyen de lunes a sábado de 9 de la mañana a 2 de la tarde y quiero saber cuantos días tengo de vacaciones?
Estimada Natalia, la mejor forma de calcularlo es asumir 3 semanas de vacaciones. Da igual los días, 3 semanas corridas.
Yo empecé ha trabajar el 1 de junio del 2015 y me retiré el 17 de marzo de 2016 cuanto seria mi liquidación con el mínimo
Hola
Desde noviembre del 2015 a la fecha trabajo para una empresa, ésta nos entregó carta de termino de contrato para el 30 de abril 2016 . Mi duda es que recibo en mi finiquito?
También en esta misma empresa empecé a trabajar desde octubre de 2015 pero bajo boleta de honorarios.
Espero una respuesta
Hola la pregunta mía es pedí mis vacaciones progresivas después de mis vacaciones normales y mi empleador me las postergó para las próximas vacaciones , son acumulativas estas ?
Que tal, mi consulta tiene que ver con la fecha de entrada de vacaciones, se supone que salgo el día 11/04 y tengo que volver el día 02/05, hasta donde tengo entendido sólo se consideran días hábiles y hasta ahí hay 15 días. Pero, trabajo en Punta Arenas, y de acuerdo a lo que indicaste al usuario Pablo, acá son 20 días hábiles. Pero, cuando consulté a RRHH me indicaron que en esa fecha tengo que estar de vuelta y no me quedan días pendientes. Favor te agradecería una respuesta.
Estimado Carlos, en Punta Arenas efectivamente son 20 días hábiles de vacaciones al año ( http://www.dt.gob.cl/legislacion/1611/w3-printer-98432.html )
hola mira yo entre con la empresa el día 01-junio del 2015 y para no darnos las vacaciones ya que así nos han dado a conocer nos están cortando el contrato el 25 de abril 2016 los cuales nos van a pagar el finiquito y las vacaciones que solo serian como 1 semana es legal eso en el cogido del trabajo si en cada liquidación nosotros salia que nuestro contrato era indefinido por favor espero que me respondan
Para un calculo de proporcional de vacaciones para pago finiquito de 3 meses trabajados( 1 dic al 29 de feb), como se calcula? el.sueldo base dividido en treinta? Y ese valor multipilicado 3*1.25? Y por qué en algunos lados dice que se debe multiplicar x 1.75 y no 1.25. Me podrías aclara esa duda gracias.
Estimada María, cuando en algunos sitios dicen que hay que multiplicar por 1,75 es porque han tomado los días de vacaciones incluyendo los días fines de semana de las vacaciones. Es decir, han tomado 3 semanas de vacaciones = 21 días corridos. Y 21 días / 12 meses = 1,75.
Pero este cálculo es incorrecto, ya que depende de cuándo uno tome las vacaciones y de su jornada laboral pueden ser más o menos de 21 días corridos. Por eso lo correcto es siempre referirse a 15 días laborales, y multiplicar por 1,25 para tener los días laborales de vacaciones que correspondan.
Hola,
quisera consultar por como por como se provisionan las vacaciones, si una persona tiene 15 dias al año esto quiere decir que debos provisionar 21 dias es decir se provisiona 1.75 dias por mes transcurrido,
pero, ¿ Como debo provisionar una persona que tiene 18 dias por mes 15 remunerados y 3 progresivos?
Estimado Ignacio, las vacaciones son 15 días hábiles al año, no 21 días corridos (3 semanas). Se lo comento porque depende de cuándo se tome las vacaciones pueden ser más de 21 días (si hay feriados entre medias), o menos (si su jornada mensual incluye los sábados y termina sus vacaciones en viernes). Aunque a efectos de las vacaciones los fines de semana son no hábiles (aunque su jornada incluya los sábados), si termina un viernes se tendría que incorporar el sábado (si usted trabaja los sábados).
Y si dispone de 3 días progresivos lo mismo, son 3 días hábiles al año. Por lo tanto, sería 18 días hábiles al año, 1,5 días hábiles al mes.
Hola tengo una duda soy part time y yevo 3 años y me kiero ir de la empresa tengo derecho a finiquito o algo que tengan que pagarme,ojala puedan alludarme
Consulta: Yo entre a trabajar con fecha 03/10/2014 y pretendo renunciar con fecha 31/03/2016. Eso si de mi feriado anual quedan 13 dias pendientes. Cuanto dias son los que me corresponde por los 5 meses restantes. Una Salvedad yo trabajo en punta arenas y creo que el factor es mas de 1.25.
Estimado Pablo, efectivamente tienes 20 días de vacaciones al año en vez de 15. Según dice el Código del Trabajo en el artículo 67, «Los trabajadores que presten servicios en la Duodécima Región de Magallanes y de la Antártica Chilena, en la Undécima Región de Aysén del General Carlos Ibáñez del Campo, y en la Provincia de Palena, tendrán derecho a un feriado anual de veinte días hábiles«.
Esto significa que por cada mes serían 1,67 días hábiles de vacaciones en vez de los 1,25 del resto de Chile.
Mi pregunta es cuanto debo recibir de liquidación de trabajo por 7 años con un sueldo básico de 366 poniendo mi renuncia voluntariamente?
Hola , mi pregunta es la siguiente: me tome solo 10 días de vacaciones pero quedaron 5 días pendientes, me gustaría saber cuanto es el valor que me deben pagar. Ya que me despidieron
hola como se hace la papeleta de vacaciones si alguien entro a trabajar en enero del 2015 y sale en marzo de 2016, se pone que las vacaciones corresponden al periodo 2015 o 2016
ayuda por fis
Estimado quisiera saber cuantas vacaciones ,me corresponden por 2 años y 8 meses?
gracias
hola quiero saber de cuanto son mis vacaciones trabajando domingos y festivos durante dos anos cuatro meses ya he salido a vacaciones una ves que fue en marzo 10 2015 no recuerdo la fecha ingreso pero me llego sueldo el 30 del mes de maro
a hora salgo a vacaciones un 17 de febrero me pagan mi vacaciones una semana después me llegan 450000 y voy a a ver mi quincena del del 29 y no hay plata
Salario Básico: 644,350
Ciudad: Cali
a agradezco su respuesta
john alejando sarmiento
Hola yo trabajo 14 días al mes y en mayo cumplo un año quería saber si me corresponden vacaciones y cuantos días?
hola, tengo una duda, soy cocinero y trabajo de lunes a sábado 45 hrs semanas y ya cumplí un año en la empresa en la cual estoy. mi duda es si me corresponden 15 días hábiles de vacaciones o serian mas?
Hola mi consulta es.. ingrese a trabajar en abril 2015 por reemplazo x tres meses. me hicieron otro contrato indefinido ahora saldre en marzo 2016 , cuanto debo recibir por vacaciones y finiquito.
hola, tengo una duda, llevo siete meses en la empresa, y me dieron vacaciones 8 días, mi jornada laboral es de lunes a sábado, mi duda es la siguiente: las vacaciones gula corresponde a días hábiles? de lunes a viernes?…
Hola, pretendo tomarme vacaciones a partir del 07 de marzo de 2016 ( los 15 dias que me corresponden ) …segun yo serian hasta el lunes 28 ( el regreso) , pero un compañero me dice que serian hasta el jueves 31….quien de los dos está en lo correcto?
Quisiera saber si cuando un trabajador tiene más de dos empleadores se suman todos los años aunque no haya trabajado con nadie 10 años continuos.
hola tengo 203 meses cotizados y una antiguedad de 4 años con mi ultimo empleador, cuantos dias de vacaciones progresivas me corresponden? yo calculo que uno, pero para el proximo año vuelvo a tener los 1 dias hábiles igual o le sigo agragando un dia hasta que cumpla otros 3 años?
buenos dias, mi consulta es, a mi me pagaran las vacaciones, pero quiero saber si se pagan imponibles ono.
hola el de febrero cumplo 6 meses trabajando y me darán 8 días de vacaciones yo quiero saber si es correcto 8 días o son mas días de vacaciones
para las vacaciones se suman los tres últimos meses cuando es variable pero como se calculan que entra y que no para saber cuanto sueldo sacare.
urgente
Hola si yo cumplo un año trabajando en marzo me corresponden vacaciones
Hola una consulta. Entre a trabajar un 20 de abril 2015. Sólicite vacaciones con acuerdo de mi empleador salir un 12 de abril 2016. Cuantos días me correspondería de vacaciones. Pregunte en administracion y me dijo que solo tenía 10 días. Desde abril hasta diciembre 2015. Y que enero hasta diciembre es otro periodo y recién podría tomarme 15 días. Es correcto?
Hola, Para una asesora del hogar que entro el 1 de Agosto y trabaja 3 veces por semana le corresponden 7,5 dias como vacaciones proporcionales?
Valeria
Estimada Valeria, hasta el 31 de enero son 6 meses y por lo tanto llevaría la mitad de vacaciones de un año. Si en le año le corresponden 3 semanas (9 días de trabajo efectivo), a 31 de enero ya llevaría 4,5 días de trabajo efectivo (una semana y media).
Hola mi consulta es : las vacaciones se pagan aparte del mes que tendré mi descanso ? Después se me cancela el mes completo cuando vuelva a mi trabajo ?
Trabaje 6 meses,
del 4 de mayo al 16 de noviembre cunto es lo q corresponde al pago de vacaciones proporcionales???
Hola mi consulta es la siguiente, tengo 20 años cotizados en antiguo empleador, en la actual empresa cumpliré 7 años el 6 de febrero, yo tengo una pensión y opte por no cotizar en mi nueva empresa, puedo igual pedir días progresivos si solo cotizo salud. Gracias.
Hola una consulta mi contrato termino el 31 de dic de esye año y me van a finikitar,y tenia contrato desde marzo osea seria 9 meses, mi sueldo es de 250 mil liquido …y trabajaba 45 horas semanales de lunes a viernes ,¿cuqnto dinero me tienen que pagar ? En cuanto a vacaciones y demaces . gracias
cual es el maximmo de pago de dias de vacaciones progresivas
Estimada Daisy, todas las vacaciones progresivas se pueden cambiar por dinero. Tiene que haber acuerdo por ambas partes. Las vacaciones normales no se pueden cambiar por dinero, no está permitido por el Código del Trabajo.
Hola llevo 1 año y 6 meses recién cumplidos me tome mis 15 dias de vacaciones del año y ahora quiero renunciar cuanto corresponde que me paguen en dias 15 dias o 7,5 ya que me dijeron que a partir del año seis meses corre por dos años.
Hola. Una consulta yo empeze a trabajar a una empresa el 8/10/2014 por motivos personales
renuncie el 1/12/15 Sin haber tomado vacaciones
Cuantos dias de vacaciones me corresponden a pagar en mi finiquito
Y cuanto me va a llegar por el año de trabajo
Tengo 6 días de vocaciones progresivo tengo trabajar el día sábado
Hola muy buena página desearía saber cuantos días progresivos tengo ya que el certificado de afp provida me arroja 300 meses de imposiciones saludos a todos atte Luis silva
Yo en la actualidad tengo acumulados 2 días progresivos me gustaría saber la fórmula para cálculo de los mismos tienen un valor fijo o hay una fórmula dejó en claro que yo percibo renta fija y variable atento a sus comentarios
Estimado Hugo, en la entrada arriba tienes la forma de cálculo de las vacaciones progresivas. Además, estas vacaciones son las únicas que se pueden cambiar por dinero, en cuyo caso se suelen tomar los sueldos de los últimos tres meses (para sueldos variables)
este mes cumpli 8 meses trabajando y quiero pedir mis vacaciones para febrero que en febrero ya tendre 11 , tengo derecho a pedir 1 semana de vacaciones , podria pedir mas?
Estimada Karina, con la Ley en la mano no pudees pedir vacaciones hasta que no tengas un año cumplido. Pero es muy normal que los empleadores den vacaciones de común acuerdo con el trabajador, depende de la operativa y la empresa.
Hola mi nombre es yasmin me gustaria saber cuanto me tocan de vacaciones proporcionales si tengo 8 meses laborando y mi sueldo es de 180,000 espero una favorable repuesta pir su atencion gracias.
El feriado progresivo es el aumento de un día de vacaciones por cada tres nuevos años trabajados con el mismo empleador, al cual tiene derecho el trabajador con 10 años trabajados con anterioridad, continuos o discontinuos. En otras palabras, cuando el trabajador cumple 13 años de servicio, tiene derecho a su primer día de feriado progresivo.
Hola me gustaría saber cuanto me corresponde de vacaciones si gano el mínimo 241 cuanto es en dinero, lo q pasa es q mi empleador me paga siempre 150 y igual con esa plata no me alcanza para cubrir los gastos de ese mes gracia s
hola tengo 7 mese trabajados del 13 abril al 20 nov. cuanto es mi vaaciones??
Hola kisiera saber k me corresponde pagar ya k trabaje x dos dias a la semana x 1 ano 7 meses en una casa y ahora me van hacer funiquito x decicion mutua gracias
si me tomo menos de diez dias, siguen siendo dias habiles, si tomo 5 dias de martes en adelante, segun yo debo volver el dia martes a trabajar, aunque trabaje medio dia del sabado.
Llevo dos años trabj y aun no e cogido vacaciones…ahora en moviembre solicitare las de ste año…mr gustaria saber si las del año pasado las perdi…trabj en una compañia de seguridad y trabj full time
Renuncie a un antiguo trabajo donde estuve 6 años como hago para que se me computen esos años al nuevo trabajo que tengo ahora donde llevos 3ese. Ppr favor
Hola, mi consulta es como se calculan las vacaciones, cuando tengo un sueldo variable, si ganó 200.000 tengo un bono máximo de 200.000 el cual varía mes a mes más gratificación. Y bono de movilizacion, cuanto me correspondería de vacaciones
Mi consulta es que yo me tome mis 4dias este año, para el 2016 tengo que tomarme un dia mas o no.
Hola .tengo una consulta.yo trabaje como fulltime desde el 1 de marzo de 2013 hasta30 de junio del 2015 y en julio me baje a partime me hicieron un anexo(tengo contrato indefinido)mi pregunta si renuncio o me finiquitan pierdo mis años de full y me pagan como partime.o se conserva mis dos años de full mas me pagan el resto de partime?..gracias.espero su respuesta.
Hola, trabajo en jornada 7×7 y para sacar mis vacaciones minimo son 10 dias osea un turno d vacaciones pero si quiero sacar dos turnos d vacaciones son 15 o 20 dias legales de vacaciones que debo pedir a el empleador (se debe contar el ultimo descanso)
hola nesecito saber cuanto debo recibir en mi finikito .trabaje nueve meses y mi sueldo es de $550.000 likido lo k me interesa saber cuanto tendria k sacar de vacaciones proporcionales
hola las vacaciones progresivas entran en el calculo del finiquito
Estimada Rocío, así es, entran en el cálculo del finiquito.
Estoy de vacaciones pero mi empleador no me ha pagado el bono y no me dan respuesta al respecto. Me siento perjudicada porque no he podido disfrutar mis vacaciones.
Hola…quería hacer una consulta con respecto a mis vacaciones…yo ingrese el 7 de octubre a la empresa, según indicaciones tengo que tomarme las vacaciones en octubre 2015 ya que ahí cumplo 1 año…pero si lo hago me quedare sin vacaciones en enero*febrero o empieza otro periodo…esa es mi duda porque si es así quiero pedir tomármelas después, pero alguien me comento que en enero empieza un nuevo periodo y corresponden las vacaciones de ese periodo
junto con saludar mi consulta es la siguiente llevo 4 años en la misma empresa y antes de salir de vaciones nos pagan en ese momento 21 dias que corresponden a nuestras vacaciones el resto se cancela a fin de mes mas que nada la empresa lo hace para salr con dinero , mi pregunta es la siguiente cada año me tomo solo 11 dias de vacaciones quedando el resto para cualquier eventualidad , quiero renunciar a la empresa , que pasa en este caso que me quedan por tomar mas de 30 dias de vacacione aunque ya me las cancelaron , pero no me las tome ,,,,eso se pierde? uchas gracias
cumpli 15 años de cotizaciones este año 2015, corresponde que me aumenten a 20 días de vacaciones este mismo año? pertenesco al estatuto administrativo. 18.883 Ya hice uso de 15 días éste año.
Atte. Carlos Rojas
Hola Laudus, Germán,
a mi también me ha pasado esto mismo y en el SII ha sido rechazado el documento porque no existía referencia de la factura realizada en papel.
Realmente no tienen referencia de estos documentos?
Saludos.
Estimado Carlos, revisando la documentación, no se pueden anular totalmente, pero sí puede modificar montos de una Factura de papel con una Nota de Crédito Electrónica. Por eso, lo que se suele hacer es modificar los montos hasta anular la Factura original (no queda importe).
Hola.
¿es posible emitir una nota de crédito electrónica para una factura original que fue emitida en papel?
Estimado Germán, no hay ningún problema, es perfectamente válido.
Tengo una persona que trabaja 27,5 horas semanales y debo hacer su finiquito ¿Como debo calcular el feriado proporcional?
hola tengo 5 dias progresivas se cuenta el dia sabado gracias
Hola mi pregunta es que yo llevo seis meses de trabajo y me finiquitado cuantos días de vacaciones me tienen que pagar Muchas gracias
te deben cancelar 7,5 dias habiles.
Hola mi pregunta es la siguiente cuantos dias de vacaciones le corresponden a una persona que trabaja 15 dias y descanza 15 dias en el mes? Cuanto es lo que deben cancelar por el periodo de vacaciones? Y cuando debe incorporarse al trabajo ? Si i el trabaja del 1 al 15 y descanza el resto del mes agradeceria du respuesta
Hola, tengo una consulta para aclarar, tengo una nana hace 1 año ella es jubilada, al pagarle sus cotizaciones previsionales por previred, en forma automatica desaparece el pago de AFP, en este caso entiendo que debe dejar por escrito la trabajadora que renuncia a que le coticen tanto a la AFP o IPS, cosa que no se ha hecho, pero mi pregunta apunta a que se hace con este dinero de cotizacion ?? lo debo pagar a parte a ella y hacerle firmar una liquidacion?? y como calculo ese valor que debo cancelar si ella se jubilo por IPS.
Hola, mi consulta es la siguiente, para las personas que trabajan semana corrida, en cuanto a las vacaciones progresivas si estas terminan un día viernes, cuando se debe incorporar a su trabajo….el sábado o lunes siguiente???
nunca ! mejor renuncia
Por favor necesito que me aclaren si las vacaciones se pagan en forma anticipada o luego del retorno. Muchas gracias
Esimado, cuales son las bases para el calculo de las vacaciones (ej. sueldo base, gratificación, bonos, etc)…se pagan corridos o los hábiles
HOLA, BUENOS DIAS…TENGO 53 DIAS DE VACACIONES ACUMULADAS…ME LOS PUEDO TOMAR DE CORRIDO ???
Sres mi consulta es la siguiente salí de vacaciones un día lunes contando los 15 días hábiles entero un día viernes los 20 días corridos ! Mi consulta es tengo que volver a trabajar el día sábado o me corresponde volver el día lunes muchas gracias
Alguien me podria decir cuanto mas o menos sacaria de finiquito , llevo 8 meses , mi sueldo es de 280.000
Gracias
Estimado:
Una consulta, si me puede ayudar, Mi nombre es Rodrigo Vega, soy vendedor comisionista y mi duda es: si yo me tomo 10 días hábiles de vacaciones, por concepto de las mismas,¿se me pagan 10 días? o ¿se me pagan los 14 días corridos?.
Hola:
Quisiera saber si trabajo en turno 4 x 4 cuantos dias de vacaciones me corresponden al año. Porque me entere que aparte de los 15 dias , mi empleador deberia darnos 6 dias mas por mantener esa jornada especial.
Lo otro si salgo con mis vacaciones y al tener ese sistema de trabajo 4 x 4 me puede hacer volver a trabajar un sabado?.
Gracias
Quiero consultar y por favor si me pueden ayudar siempre tengo problemas para entender lo de las vacaciones. Me dieron 3 semanas de vacaciones comenzando el 16 de febrero 2015 .cuando devo volver si llevo trabajando más de 4 años y me toca trabajar también dias sábado y domingo segun el turno por du ayuda gracias
hola tengo una duda que me tiene confundida, entre a la empresa el 3 de junio del año 2013, en febrero del 2014 me dieron 2 semanas de vacaciones, y ahora en febrero 2015 me tome 2 semanas, mi consulta es, me quedan días de vacaciones aun?
Hola, necesito saber si los dias progresivos son días hábiles, por ejemplo si alguien tiene 5 dias progresivos, se cuentan a partir de sus vacaciones legales 5 días hábiles o 5 días corridos?
Estimada Paola, son días hábiles.
hugo dice:
espero me puedan ayudar yo ingrese el 02-11 2004 a una empresa de prestacion minera donde el mes de marzo del 2006 el sindicato y la empresa negocio pasar a contrato indefinido hubo finiquito y una indemnizacion de 100 000 pesos un acuerdo interno pero un empresa trasnacional en el 2011 compro nuestra empresa y desde hay hasta la fecha me reconoce me reconoce 2 dias progresivos y no 3 la respuesta que me dan es que me reconocen de marzo 2006 por tener finiquito yo les digo que fue algo interno ya que si fuera legal me habrian pagado la totalidad de esta y hubiera tenido laguna en mis cotizaciones estas estan integras desde el 02 -11 -2004 hasta enero 2015 espero su respuesta se despide atte hugo lopez
por favor necesito me respondan urgente
Estimado Hugo, nosotros intentamos responder las dudas de uso y aplicación de nuestro software ERP. Lo que usted necesita es un asesor legal laboral, ya que en este tipo de casos hay que revisar los contratos, finiquitos y demás documentación para poder emitir una opinión correcta.
Luz
La nana de mi papa entro a trabajar el 12 de abril del 2012, terminado ese año corresponden 15 días? al 12 de abril de 2015 cuantos días de vacaciones tendría que haberle dado? Gracias.
Estimados tengo 218 meses cotizados por lo que se que me corresponden vacaciones progresivas sin embargo ingrese a mi actual empleador el 01/01/2013 y hoy 06/02/2015, es decir, no me corresponden vacaciones por no tener 3 años exactos en la empresa????
Estimada María, efectivamente no le corresponden hasta que no lleve 3 años. Y a los 3 años le corresponderá 1 día, ya que sólo se acumulan 10 años de empleadores anteriores. La norma lo que intenta fomentar es la estabilidad en el trabajo, por lo que cuando cambia de trabajo pierde parte del beneficio.
hola quisiera saber cuantos dias de vacaciones me corresponden trabajo tres veces a la semana como asesora del hogar.
hola, quisiera saber, si mi jornada labora es por turnos (4×4), si pido dias de vacaciones hasta el ultimo turno, ¿me corresponde el descanso si los turnos estan cubiertos por un calendario anual?
hola:
Mi consulta es la siguiente, yo llevo mas de 2 años de trabajo en mi empresa, pero presentare mi carta de renuncia el primer dia habil de marzo, mi duda es por las vacaciones, a que no me las quieren dar porque supuestamente me corresponden cuando yo cumplo otro año aca. Yo entre a trabajar en septiembre del 2012, pero recien en diciembre me hicieron contrato, entonces ahi tengo muchas dudas, porque no se cuantos dias me corresponderian para que me pagen y tampoco se si es legal que me niege las vacaciones. Espero pueda ayudarme.
La asesora del hogar lleva conmigo trabajando 29 años, cuantos deias de vacaciones progresivas le corresponden?
La duda que tengo la imposiciones me las pago yo por que gano mas del mínimo y me pagan diario pero la duda mía es la siguientes las imposiciónes se pagan completas cuando uno sale de vacaciones?
Estimado:
Soy un trabajador con contrato partime, llevo un año y estoy pidiendo mis vacaciones. Y he visto en varios lados y paginas, que un trabajador partime tiene los mismos derechos a vacaciones que los demas trabajadores (15 dias habiles) y mi jefe me dice que no, cual es la respuesta a eso? tengo el mismo derecho a vacaciones que los demas trabajadores?
Cuando uno trabaja de lunes a domingo, con un día libre una semana y la otra dos días libres como se contabilizan los días de vacaciones
A mi esposo lo.finiquitaron hace. 5 dias. Hizo los tramites. Para el seguro de. Cesantia pero cuando lo fue ha cobrar le dijeron que estaba suspendido por pos finiquito que significa eso
Era hace un mes el finiquito no 5 dias
Buenos días, para alguien que tiene contrato, sueldo base y solo trabaja los días sabados y domingos, como se calculan las vacaciones?
gracias
Estimada Gerladine, igual que para trabajadores con jornada completa, serían 3 semanas de vacaciones. Es la forma más fácil de calcularlo.
necesito saber cuantas vacaciones me corresponden, entre a la empresa el 01 d2 febrero del 2014, gracias
Estimada Teresa, ¿ha leído la entrada?
Estimado Laudus, buenas tardes
yo trabajo 6×1 6×2 6×3, como cuentan los 15 dias de vacaciones?
Antes me respetaban los descansos y sabados y domingos, osea con 21 dias descansabamos 27dias. Ahora entre tiras y aflojas nos dan solo sabado y domingo y aunque en un turno tengamos descansos se descuantan como vacaciones.
saludos gracias.
Estimado Laudus: mi consulta es la siguiente, este año cumplo 30 años en la misma empresa cuantos dias de vacaciones progresivas me corresponderian, cumplo año el 19 de Agosto, tengo entendido que cada 3 años se aumenta un dia, pero en todos los años se mantiene haci hasta los 30. Me gustaria tener el calculo de los dias por año ya que soy diriguente sindical hace poco y eso me ayudaria a responder a los trabajadores.