Cálculo de Vacaciones
Hace poco agregamos la gestión de las vacaciones a Laudus. Desde hace tiempo usted podía registrarlas, pero no había una gestión completa del tema. Y una de las primeras cuestiones a resolver es el cálculo de las vacaciones. Este post requiere de una lectura detenida, así es que prepárese una taza de café y dese el tiempo.
Las vacaciones se regulan en el Capítulo VII del Código del Trabajo. En el artículo 67 dice:
Los trabajadores con más de un año de servicio tendrán derecho a un feriado anual de quince días hábiles, con remuneración íntegra que se otorgará de acuerdo con las formalidades que establezca el reglamento.
Los trabajadores que presten servicios en Duodécima Región de Magallanes y de la Antártica Chilena, en la Undécima Región de Aysen del General Carlos Ibáñez del Campo, y en la Provincia de Palena, tendrán derecho a un feriado anual de 20 días hábiles.
Es decir, que hay que calcular 15 días devengados por año trabajado (dejemos el caso especial de los 20 días aparte para simplificar la explicación). Para los años completos desde la fecha de contrato es fácil se toman los 15 días hábiles y listo.
Sin embargo, si hay que calcular el proporcional por los días trabajados en años no completos, la cuestión se complica un poco. Se puede decir que hay tres formas más o menos extendidas de hacer este cálculo:
- Calcular el proporcional por meses: se asignan 1,25 días por cada mes trabajado (15 días / 12 meses del año = 1,25). En los meses completos se toman 1,25 días, y en el último mes no completo se hace la proporción en función de un mes de 30 días.
Es decir, en el último mes (si no es completo), se hace:(días trabajados / 30) * 1,25
Hay que tener cuidado en el caso de meses de menos o más de 30 días:
- Febrero: aunque tiene 28 ó 29 días, si el trabajador trabaja todos los días hay que asignarle los 30 días trabajados.
- Meses de 31 días: igualmente tener cuidado de asignar la proporción completa en caso de trabajar 30 días, y si se trabajan 31 no asignar más de 1,25
Estos dos casos son importantes sobre todo cuando las fechas de contrato no coinciden con el primer día del mes. Por ejemplo, si el trabajador ingresa a trabajar el 10 de Febrero, y termina sus labores el 9 de Marzo, le corresponden 1,25 días de vacaciones, aunque hayan sido 28 días corridos de trabajo.
- Calcular el proporcional en función de años de 360 días: es una variante del método anterior, ya que al ser 12 meses de 30 días, se toma como un año de 360 días. De esta manera, los días proporcionales no se calculan mes a mes, sino con la fórmula:
(días_trabajados_año * 15) / 360
fórmula que también se ve a veces como:
(días_trabajados_año / 30) * (15 / 12)
Este método es más cómodo, ya que no hay que tener en cuenta cuántos días tiene cada mes, pero tiene el siguiente inconveniente: si el trabajador ingresa el 1-Enero, y termina el 27-Diciembre (360 días en años no bisiestos) le corresponde igual el total de días. También en la fórmula hay que poner que si el trabajador sobrepasa los 360 días no le pueden corresponder más de 15 días de vacaciones (por ejemplo en el caso de trabajar 362 días).
Este inconveniente no es mayor, simplemente habría que decir:mínimo(15, (días_trabajados_año * 15) / 360)
- Calcular el proporcional en función de años de 365 (ó 366 si es bisiesto) días: es el método que más se ajusta a la Ley, y por eso el que más nos gusta en Laudus. La Ley habla de 15 días por año, y cada año tiene 365 días. Por tanto lo más obvio es prorratear los días trabajados en el año por 365 (ó 366, y Laudus toma en cuenta los años bisiestos para el cálculo).
Además este método elimina las injusticias de comenzar en un mes u otro, es totalmente neutral. Me explico: si un trabajador comienza el 1-Enero y trabaja 31 días, por el método de los meses se le darían 1,25 días de vacaciones; sin embargo, si comienza el 1-Febrero y también trabaja 31 días, se le darían más vacaciones (1,25 por Febrero, más el proporcional por los 3 días de Marzo).
Hasta aquí hemos resumido lo que sería el cálculo de los días «normales» por llamarlos así, ya que ahora explicaremos los días «progresivos», que son los que corresponden por antigüedad, según tenemos en el artículo 68:
Todo trabajador, con diez años de trabajo, para uno o más empleadores, continuos o no, tendrán derecho a un día adicional de feriado por cada tres nuevos años trabajados, y este exceso será susceptible de negociación individual o colectiva.
Con todo, sólo podrán hacerse valer hasta diez años de trabajo prestados a empleadores anteriores.
Es decir, el trabajador pasados los 10 años de antigüedad, acumula 1 día de vacaciones adicional por cada 3 años completos de servicios prestados. Esto significa que hasta el año número 13 no devenga el primer día adicional.
Y los años de antiguos empleadores (se toman todos los años trabajados en todos los empleadores) se acumulan hasta un máximo de 10 a efectos de este cálculo, por lo que un trabajador en ningún caso puede devengar vacaciones por antigüedad antes de tener 3 años seguidos en un empleador.
Y si un empleado tiene muchos años con un empleador, al cambiar pierde todos los días adquiridos, ya que comenzaría con el máximo de 10 justificables de antiguos empleadores. Y demoraría 3 años hasta adquirir su primer día de vacaciones progresivas.
Para saber los años trabajados por el empleado, se suele exigir el «Certificado por Vacaciones Progresivas» en la AFP. En el mismo no se toman como válidos los años trabajados como independiente, y si el trabajador tiene años de servicio mientras cotizaba en el régimen antiguo debería pedir el correspondiente certificado de estos años al INP.
El derecho a disfrutar de los días progresivos sólo es efectivo desde el momento en el que el trabajador acredita los mismos.
En Laudus puede ingresar las vacaciones en donde se especifican las ausencias:
y ahí podrá ver también de una forma más visual en formato de calendario las vacaciones (y las demás ausencias).
Para ver el resumen de Vacaciones, vaya a la sección de vacaciones de la pantalla de empleado, donde puede obtener los resúmenes de vacaciones devengadas y vacaciones utilizadas:
Y para ver un resumen de todas las vacaciones tomadas y devengadas de todos los empleados, consulte las estadísticas de Personal.
Por último, para ver el cálculo de los días de vacaciones a efectos del finiquito, visite la siguiente entrada del blog.
buenos días, mi consulta es la siguiente yo entre a trabajar el 1 de julio de 2014, quisiera saber cuantos días me corresponden de vacaciones? porq según una teoría si vos tenes mas de la mitad de los días del año trabajados ya t corresponden 2 semanas, caso contrario mucha gente me dice q cierra en junio x ende van a ser 1 dia cada 20 lo q me corresponda. Por favor necesito ayuda con esto
Buenas Tardes Laudus,
necesito que me ayuden con la siguiente duda que tengo.
Como debo calcular las vacaciones proporcionales cuando el trabajador presenta certificado de cotizaciones, y dentro de los diez años anteriores a la fecha de contrato, solo tiene 3 años trabajados.
Me explico, comenzó a trabajar con nosotros 10 de agosto de 2011, y el certificado de cotizaciones que ella presento, dice que en el período julio 2001/julio 2011, solo trabajo 36 meses.
te agradezco de antemano.
Fernando
Estimado Fernando, los años trabajados para empleadores anteriores no tienen por qué ser en los últimos 10 años, pueden ser también anteriores, es decir hace 15 ó 20 años.
Hola, buenas tardes, mi consulta es la siguiente, si soy part time, las vacaciones proporcionales igual se acumulan el 1.25 por mes trabajado o es un porcentaje de eso???
me despidieron y me deben 63 dias de vacaciones como saco lo que me tinen que cacelar
Buenas Tardes mi consulta es: tengo 33 años de Servicio en institución p{ublica para el mismo empleador cuantos días de feriado legal me corresponden de acuerdo al Art. 68 del código del trabajo?.
Buenas tardes
Mi consulta es la siguiente, cuanto pago de vacaciones proporciones me corresponden. Mi contrato es de 2 de noviembre del 2012 hasta la fecha. Me retiro el 31 de enero. Este año tome vacaciones en febrero.
Gracias.
hola muy buena pagina. Quisieea saber si me tomo vacaciones en enero y me despiden en marzo dentro de los tres ultimos meses que se promedian en el sueldo se cuenta las vacaciones o se saltan ese mes a diciembre por ejemplo. Gracias
Hola, una consulta, llevo trabajando en mi empresa 11 años 6 meses, el reconocimiento de las vacaciones progresivas es automático? O igual hay que presentar al certificado de la AFP?
Quedo atenta a su respuesta.
Saludos,
Hola, quisiera saber si hay algún tope en el numero de dias por concepto de vacaciones progresivas? , por ejemplo si tiene 31 años trabajados, le corresponderían 7 días de vacaciones progresivas? .
Estimado, tengo 3 días progresivos y recién me cambie de empleador, puedo hacer valer esos 3 días ya conseguidos?
En resumen mi nuevo empleador debe sumarme 3 días a mis vacaciones..??
Estimado Carlos, ¿has leído la entrada? Ahí viene explicado, y después tienes varios ejemplos en los comentarios.
Estimado. Llevo 9 años en una empresa, en donde jamás se me habían cuestionado el tema de las vacaciones. Ingrese en Agosto del 2005 y tengo un día a favor de vacaciones periodo 2013-2014. Quiero tomar mis 15 días en enero 2015, pero me indican que solo puedo tomar 5 días, que es lo calculado según el factor 1.25. Quiero saber si es esto así o puedo solicitar mis 15 días? ya que no pretendo renunciar y me imagino que si así fuera o me despidieran, se descontarían los días.
quiero hacer una consulta las vacaciones progresivas son acumulativas si no las toman en el periodo de vacaciones se pierden?
Estimada Marisol, las vacaciones se pierden pasados dos años. En el caso de las vacaciones progresivas se pueden cambiar por plata (las vacaciones normales no se pueden cambiar).
estimado quiero saber el valor de un feriado trabajado en un sistema de turnos 7×7,y tambien como me corresponden mis vacaciones anuales( me puede dar un ejemplo)
Hola estimado Laudus.
pregunta:si yo entre a trabajar en enero y en marzo me hicieron contrato cundo me tocan vacaciones y cuantos días??
gracias.
Hola , mi cosulta tengo 21 años cotizando en provida y llevo tres años en la empresa . ¿cuantos dias de vacaciones progresivas tengo?. gracias
Excelente pagina !!!! una consulta a las trabajadoras de casa particular se les calcula igual las vacaciones en el finiquito? gracias
Efectivamente, se incluye igual las vacaciones devengadas y pendientes de tomarse.
Muchas gracias
Hola laudus te agradecería si me ayudarás a calcular el total a finiquitar ya que trabajo en una empresa desde 21-11-2011 y me despidieron el 14-11-2014 es es decir ya casi llegaba a los 3 años exactos pero mi duda es cuanto deberían pagarme si mi sueldo con haberes es 671000 pesos aparte tengo 5 días de vacaciones del año pasado y este año no tome las vacaciones aparte el mes de aviso? Ojala puedas ayudarme
Hola yo trabajo en turnos 4×4 me corresponden 15 días hábiles de vacaciones mas los fines de semana que sumarían 21 días en total, estoy en lo correcto o no? Gracias y saludos
Efectivamente, los 15 días hábiles son para todos los trabajadores por cuenta ajena igual, y el Código del Trabajo no establece nada especial para los trabajos por turnos (por lo que depende de cómo vaya el turno pueden ser más días de vacaciones).
si trabaje con un empleador 15 años y me cambie a otra empresa w.p. y estube 10 años y me despidieron, al cabo de 3 años me contrataron en la misma empresa w.p. y llevo 10años mas, pregunto cuantos dias progresivos tengo????? gracias
Hola querida una consulta yo entre a trabajar un 7 febrero 2012 Mis ultimas vacaciones me las tome en abril 11 días . me puedo tomar 15 días en enero del próximo año 2015 .
Muchas gracias
Hola tngo contrato part time y me tome mis vacaciones. No me estan pagando el mes completo solo los dias q trabaje hasta salir de vacaciones. Es eso correcto?gracias
Tengo una consulta, entre a trabajar en una empresa el 27 de noviembre de 2013, pase con contrato indefinido el mes de junio de junio del 2014 cumpliendo un año de trabajo el próximo mes, ahora me dicen que tengo una semana de vacaciones ya que están se cuentan del contrato indefinido, otros dicen que no, estoy confundída de cuando corre el.conteo de tiempo trabajado para las vacaciones, desde el día que llegue a la empresa con contrato a plazo o desde el.indefinido? gracias
quisiera hacer un consulta llevo 3 años trabajando fija en una empresa publica, tengo derecho a permisos o vacaciones??
Estimado Laudus
De acuerdo a las cotizaciones tengo 27 años cotizados en nuevo sistema previsional, según entiendo y por favor corrige si me equivoco, tengo que sumar a contar de los 13 años, 1 día, y así cada 3…o sea a los 15 legales le debo sumar 5 más..
Saludos
Víctor
Estimado Laudus, quiero que me ayuden porque hay un trabajador en la empresa que trae un certificado de vacaciones progresivas que dice que registra 375 meses, equivalentes a 31 años y 3 meses, cotizados en el nuevo sistema previsional. Asi mismo, por su afiliación en el antiguo sistema previsional el organismo correspondiente le ha reconocido: 90 meses, equivalentes a 7 años y 6…cuantos días de vacaciones proporcionales le corresponden??
Estimada Paola, tal y como se explica más arriba, el número de días depende del tiempo que lleve trabajando en su empresa. Y sólo puede acumular 10 años en empleos anteriores.
como se paga un Feriado Proporcional a una persona con contrato parcial trabaja 2 dias a la semana, se le paga mensualmente. se le despide el 31 octubre 2014 y le corresponde pagar feriado de enero a octubre.gana 702.090.
Estaria bien este calculo:
175.523/7=25.075 * 18.50 =$ 463.888 (feriado proporcional)
se agradece su atencion
estimado laudus mi consulta es la siguiente mi suegro fallecio el 26 de agosto de este año y tenia contrato desde mayo de 1975 el murio por causas naturales y por ley solo le corresponde el pago de sus vacacione como calculo lo ke le tienen ke pagar. gracias el siempre gano el sueldo minimo.
Hola, favor me puedan ayudar, tengo un trabajador que presentó el certificado de vacaciones progresivas el 28 de mayo de este año, el certificado dice que ha trabajado a esa fecha 21 años y dos meses, la fecha de inicio en la empresa es el 21 de enero de 2008, el sistema en el cual trabajamos me indica que en mayo de 2015 tendrá 2 días ganados, mi pregunta es; por que el trabajador pierde los días supuestamente ganados en la empresa??
Estimada Johana, según comentas, el trabajador ya tenía 10 años acumulados antes de ingresar a tu empresa. Por lo tanto, a partir de Enero-2008 le corresponde 1 día por cada 3 años. Es decir, el 21 de Enero de 2014 tendría derecho a dos días. Como no presentó el certificado hasta ahora, pierde lo que había acumulado antes, la ley es así, sólo se pueden disfrutar a partir de que se aporta la documentación para probar antigüedad anterior.
Complete un año en mi empress actual, ustedes dicen que corresponden 15 Dias habiles y Los sabados y domingos que se encuentran entre la fecha de inicio de Las vaciones y Su termino se cuentan tambien y se incluyen a Los 15 Dias? Muchisimas gracias gran labor!!
Estimado José, son 15 días hábiles de vacaciones, es decir, 3 semanas contando sábados y domingos como festivos.
Hola, necesito saber si las personas que tienen días progresivos , se toman esos días ,,,,al año siguiente se pierden o se agregan cada año a las vacaciones normales
Hola. Necesito saber cuantos días de acciones tengo derecho. Llevo casi dos años trabajando con contrato part time trabajo cuatro días a la semana y me pagan diario 8.500 aparte pagan mis imposiciones… Cabe mencionar que desde que estoy trabajando no me EH tomado ni un solo día de vacaciones y en noviembre cumplo dos años.
Hola, como puedo poner en el finiquito que entrega laudus la causa por ejemplo puedo poner imputable al trabajador pero debo especicficar por que donde se pone eso o no hay opción?
Estimada María José, se pueden editar las causales de finiquito, haciendo click con el botón derecho del mouse sobre el combo con las opciones de finiquito.
Cuál sería el combo de las opciones del finiquito?
Estimada María José, en la ficha del empleado, en los Datos Previsionales, donde dice «Causal Finiquito»
muchas gracias lo estaba haciendo directamente donde dice finiquito no en datos previsonales, gracias
La tremenda voluntad de Laudus de seguir responiendo luego de 5 años jajaja, un saludo!
🙂
consulta
hola ,mi consulta es por el feriado progresivo.
En el certificado de la AFP dice que tengo 290 meses trabajados como trabajador dependiente ,equivalentes a 24 años y 2 meses y en la empresa actual tengo casi los 4 años.
cuantos dias puedo solicitar
Un día, dado que llevas 3 años en la empresa, y has acumulado 10 en empleos anteriores.
A solicitud de la empresa debo desvincularme por haber cumplido la edad de jubilación.
Actualmente tengo acumulado sin haber hecho uso 23 días de vacaciones progresivos.
¿Con el finiquito deben pagarme todos estos días o existe un límite?.
Hola, estoy haciendo una planilla Excel para computar el feriado progresivo de los trabajadores de la empresa, y tengo a una persona que presentó el certificado de vacaciones progresivas en Febrero del 2001, y su fecha de ingreso es el 01-09-1997.
¿Esto quiere decir que a la fecha lleva acumulados 5 días progresivos?, ¿de acuerdo a este detalle?
2001= 1 DÍA
2004= 1 DÍA
2007= 1 DÍA
2010= 1 DÍA
2013= 1 DÍA
Atento a una pronta y positiva respuesta me despido. Saludos y gracias.
Estimado Isaías, efectivamente este trabajador tiene derecho a 5 días progresivos de vacaciones al año.
hola mi certificado dice que tengo 192 meses cotizados cuantos dias me corresponden de vacaciones progresivas favor contestar
hola mi consulta corresponde a mi finiquito. me entregaron carta de aviso a 30 días. entre a la empresa el 26 de diciembre del 2013 y se termino el contrato el 7 de junio del 2014, trabajaba con reta variable.
mi duda es ¿para el finiquito se toman los últimos tres meses o los últimos tres meses que tengan 30 días trabajados? ya que la empresa dice que son tres meses que estén con 30 días trabajados.
saludos
Hola quiero saber si es posible cotizar las lagunas, pues tengo periodos en que estuve cesante, hoy estoy trabajando y cotizo mensualmente, pero me gustaría empezar a cotizar extra para llenar estas lagunas, para poder tener vacaciones progresivas a futuro. Se puede?
Hola , cómo se calcula el finiquito a una persona que tiene contrato part time
Estimada Fabiola, se calcula de la misma manera que un contrato a jornada completa. Sólo que los montos son siempre relativos a una jornada parcial, pero todo es igual, vacaciones, mes de preaviso, etc.
Hola, Mucho Gusto, necesito que me ayude con lo siguiente:
Me tome vacaciones desde el 31 de marzo hasta el dia 9 de abril , me pagan todos los 15 de cada mes. y por estas vacaciones me estan pagando las vacaciones en la liquidacion que corresponde al mes de marzo. , tomando las ultimas tres liquidaciones en el calculo que corresponden a diciembre enero y febrero. esta bien hecho el calculo. o deberian haber tomado un dia de marzo que era el 31 y el resto de los dias hasta el 9 de abril habermelo pagado en otra liquidacion?? porfavor necesito de su ayuda .Muchas gracias de antemano
necesito que me resulvan una duda, necesito saber si me pagaran mis 4 dias de vacaciones que tngo acumulados de mi año cumplido pasado…llevo un año y 9 meses me ind que me pagaran solo los 9 meses y lo otro loperdere es verdad??
Estimada Natalia, desconozco los detalles, pero en general hay que pagar vacaciones por todos los meses que se han trabajado, aunque sea menos de un año. Es decir, por cada mes trabajado le deben pagar 1,25 días de vacaciones. A eso hay que restar los días de vacaciones que ha disfrutado. Haya trabajado 1 mes ó 15 años.
Una consulta un empleador puede obligar a tomar 20 dias de vacaciones a un trabajador que trabaja 7X7 , lo que se legalmente que corresponden 15 dias y que ley y articulo me ampara para rechazar esa orden y decir que no…………URGENTE
atte
Marco Urra
Cuando hago uso de mi periodo de vacaciones es legal que la empresa me descuente el bono de movilización y colación.
Gracias por su ayuda.
Estimado, te comento que tengo un equipo de guardias que trabajan a turnos de 4X4/12 horas y aun no han cumplido el año de servicio legal pero solicitan vacaciones anticipadas, para lo cual quisiera saber si:
1° se puden tomar solo cuatro dias de vacaciones así juntarian sus libres y tendrían 12 dias de descanso, esto es legal, y si se considera solo de lunes a viernes o para este caso tambien incluye sabado y domingo.
2° que tipo de documento debería considerar para registrar el uso de las vacaciones.
Quedo atento a tu respuesta y agradezco de antemano tu colaboración.
Estimado Josberth, el tema de las vacaciones y los turnos 4×4, 7×7, etc (muy utilizados en la minería, por ejemplo) siempre tiene su particularidades.
Desde el punto de vista del Código del Trabajo no hay nada especificado para este tipo de turnos, y por lo tanto rige la norma general de tomar 15 días hábiles al año, y los sábados y domingos no se computan como hábiles (sea el turno o profesión que sea, aunque el trabajador trabaje los sábados en un Mall, por ejemplo).
Por lo tanto, podrían tomar sus 4 días de vacaciones después de un descanso de 4 días, y así tener 8 días seguidos con sólo 4 de vacaciones. Es más, si esos 4 días de vacaciones comienzan en un sábado, se extenderían hasta el jueves, por lo que el trabajador tendría 10 días de descanso seguido.
Lo que no está claro es que el trabajador, después de sus 4 días de vacaciones volviese a poder disfrutar de otro descanso de 4 días. Es decir, en el turno 4×4, tendría 4 días de descanso (1er descanso) + 4 días de vacaciones + 4 días de descanso (2º descanso) = 12 días seguidos de descanso con sólo 4 de vacaciones. Pues bien, no está claro que le corresponda el segundo descanso, y probablemente usted puede «resetear» los turnos para que recomiencen después de las vacaciones.
En cuanto a si usted puede darles las vacaciones anticipadas, por supuesto que se puede hacer. Las vacaciones se acumulan desde el primer día de trabajo, aunque legalmente sólo se pueden exigir por el trabajador a partir del primer año. Pero eso no significa que no se puedan disfrutar antes si la empresa así lo acepta. El trabajador no lo puede exigir, pero sí puede disfrutar sus días si hay un acuerdo. Es muy normal dejar tomar vacaciones antes del año, si coincide con el periodo de verano, por ejemplo.
Por último, con respecto al punto 2, con emitir un comprobante de vacaciones y que el trabajador lo firme, es suficiente.
Estimado Laudus, llevo 12 años trabajando en la misma empresa, dada mi antigüedad nos calculan las vacaciones con el factor 1.92, pues bien ahora nos han informado que el factor cambiará a 1.25, ¿es esto legal ?. ¿ Hay alguna letra chica que nos ampare?.
Agradezco desde ya tu ayuda.
Slds
Estimada Clodet, lo legal según el Código del Trabajo son 15 días laborales al año, es decir, 1,25 días por mes. Por antigüedad hay días de vacaciones progresivas, pero es un cálculo diferente.
Deberías ver con el abogado si amerita algún tipo de acción o no, por beneficios preexistentes que se dejan de percibir. Y siempre, antes de entablar un conflicto, recuerda que es mejor llegar a un acuerdo con la empresa, o al menos unificar posturas.
Muchas gracias Laudus,,
Estimado Laudus, llevo 12 años trabajando en la misma empresa, dada mi antigüedad nos calculan las vacaciones con el factor 1.92, pues bien ahora nos han informado que el factor cambiará a 1.25, ¿es esto legal ?. ¿ Hay alguna letra chica que nos ampare?.
Agradezco desde ya tu ayuda.
Slds
Paz.
Estimado;
Necesito saber el calculo de una renuncia voluntaria fecha inicio 01-02-2013 fecha renuncia 01-02-2014 solo corresponden vacaciones
DEBO PAGAR VACACIONES PROPORCIONALES POR MENOS DE 6 MESES DE TRABAJO
4 MESES Y 21 DIAS
Hola, tengo la siguiente duda, una persona actualmente trabaja en una empresa X desde el 01.04.2007 cotizando desde el año 2004 en AFP Hábitat, hizo el trámite de pension en septiembre 2009, por tanto le hemos estado cotizando el 7% desde octubre 2009 a la fecha.
¿él tiene derecho a feriado progresivo?.
Estimada Ange, el feriado progresivo no tiene que ver con lo que se cotice, sino con los años trabajados en empleadores anteriores y con su empresa. Si sólo lleva trabajando desde el 2004, no tiene derecho a feriado progresivo todavía, ya que se necesitan 10 años (empresa anterior o actual) + 3 (en la empresa actual) para tener derecho al primer día.
hola una consulta tengo contrato partime y me deben las vacaiones de 1 año q me sacaron el jugo..pero eso es bueno mas plata.. la cosa es q trabaje domingo sy festivos y cuando me llamaban y variso reemplazos de meses.. y fui a pedir vaciones q me debian y medieron solo 3 domingos…algo me dice q no esta bine eso..ojala me ayuden..espero respuesta gracias.
Necesito saber como se pagan las vacaciones y quiero saber si me tomo una semana y que las otras dos me las paguen cuanto es el valor si misueldo es de $290000
hola, mi caso es que estuve un par de meses con licencia y renuncié, me quedaron 21 días de vacaciones pendientes, ingresé a trabajar el 01-04-2011 fecha renuncia 08-01-2014 sueldo base $262.000.- gratificación $80.000.-
Hola por favor, quisiera saber urgente si a caso es mi jefe el que decide mis días de vacaciones progresivas o yo soy libre de elegir los días que quiero tomar?????
Estimada Noemí, las vacaciones progresivas tienen prácticamente el mismo trato que las normales (salvo que sí se pueden cambiar por dinero, y las normales no).
hola tengo turno 7×7 y tome 4 días de vacaciones desde el 25 diciembre 2013 al 30 de diciembre del mes en curso, min consulta es lo siguiente día sábado y domingo se toma como descanso
Buenas tardes, quisiera saber cómo calcular mi prima vacacional, si comencé a trabajar el 15 de febrero de 2009 y sigo trabajando en el mismo lugar, ya tomé vacaciones pero en diciembre me pagarán mi prima; me corresponde el pago de 4 o de 5 años? No se como calcular de febrero de 2013, si me tocan 4 años más el pago proporcional hasta la fecha. Muchas gracias, saludos.
estimado, como calculo si trabajo en turnos rotativos, una semana de lunes a viernes, y la otra de lunes a sábado, como debo contabilizar el sábado, al momento de contabilizar las vacaciones.
Estimado Héctor, tengas el turno que tengas, el sábado siempre es día no hábil y no se cuenta como día de vacaciones. Es cierto que con ciertos turnos como el que dices, o los turnos 4×7 ó 7×7 de la minería se producen situaciones anómalas, pero el Código del Trabajo es claro en este punto. Sólo cuentan los días de lunes a viernes, y siempre que no sean feriados.
Estimado:
Como se comporta la legislación, cuando presté 22 años de servicios a una empresa del estado, de donde renuncié, y hoy en día gané concurso en otra empresa del estado. Que sucede con la cantidad de días de feriado?? sirven los años laborales de la primera empresa del estado, para el cómputo de los días de feriado??
Estimado Ricardo, los días de antigüedad sirven para los días de vacaciones progresivas. Pero sólo puede acumular 10 años de antigüedad, y recién al tercer año trabajando en la nueva empresa tiene derecho a su primer día progresivo. Y cada tres años adicionales, un día más de vacaciones al año, siempre que se mantenga en el mismo empleador.
Hola, quisiera saber cuantos dias me corresponde de vacaciones proporcionales si mi fecha de contrato es del 12/05/08 y mi fecha de renuncia es del 25/07/13
Mil gracias
Estimada Carol, depende de varios factores. El principal es de cuántas vacaciones ha disfrutado en ese periodo. Lo más normal en estos casos es pedir un resumen de los días devengados y disfrutados en su empresa.
Estimado,
Gracias por la respuesta, hasta ahora no ha habido dias de vacaciones. Soy profesora y si bien me pueden decir que ya hubo vacaciones de invierno, estas no cuentan ya que el establecimiento esta cerrado por ende cuenta que no han habido vacaciones.
Quisiera saber si me corresponden vacaciones si es que he trabajado en una escuela municipal.
he trabajado de marzo a junio me despiden y me contratan de agosto a diciembre, me despiden.
¿Me corresponden Vacaciones?
quisiera que me ayudaran, soy de chile
Buen día, tengo la siguiente consulta.
Tengo un trabajador que solicito vacaciones desde el 16-09-13 al 22-09-13, ¿Le considero 2 días hábiles y 5 inhábil?, independiente que por ser conserje le corresponde trabajar de lunes a sábado sean estos festivos o no.
Se agradece
Estimada Denisse, efectivamente así es, sólo le computarán 2 días hábiles de vacaciones (16 y 17 de Septiembre). Los fines de semana siempre son inhábiles a efectos de vacaciones, aunque el trabajador tenga que trabajar en sábado y domingo.
Quiero saber como se calcula las vacaciones para trabajadores de mineras en este caso turno 7×7.
Alfonso Castañeda
quisiera saber como es el pago de vacaciones , tengo mas de 10 años en la empresa donde trabajo y en enero me cancelaron adelantadas las vacaciones , que se vencen en septiembre de este mismo año , las voy a disfrutar , ahora quiero saber como seria el calculo del pago , ya que cuando me cancelaron solo me cancelaron 15 días , gano 700 y me cancelaron 350 es correcto eso , además percibo bonificaciones y hago muchas horas extras , es correcto esto , por favor pueden ayudarme. gracias.
hola que tal. mira he sido despedida el dia 06 de agosto del 2013. mi contrato comenzó el 01 de junio del 2006 y este año solo me tome 10 días de vacaciones. cuanto debería ser mi pago por las vacaciones restantes?. Desde ya agradezco la atención a mi consulta y la respuesta.-
atte.
laura.-
mi madre negocio sus años de servicio 10 años.. donde llegaron a un acuerdo del 50 % del finiquito total por los 10 años.. la mujer encargada de esa area le dijo que cuando se llegaba a un mutuo acuerdo solo se toman en cuenta el 50 % de las vacaciones.. no el total .. por favooor ayudaaa .. sebastian
Estimado Sebastián, suponemos que el acuerdo es por los años de servicio y que su madre se retiró de la empresa por voluntad propia (si no fuera el caso no habría habido negociación). En esos casos no tiene nada que ver las vacaciones, pero si la empresa acuerda un monto total por el finiquito (con todos los conceptos incluidos), entonces ese sería el monto total. Si el acuerdo es bueno, tómelo. Si uno fuerza los acuerdos se expone siempre a su revisión, y sólo merece la pena cuando uno tiene una base fuerte para negociar.
Buenos Días
Necesito saber como hago el cálculo para poder saber el dinero que recibo de acuerdo a los días de vacaciones proporcionales, ojalá me puedan ayudar.
Gracias
Hola, tengo una consulta respecto al pago de mis vacaciones no tomadas. Yo trabajo por turnos de 7 días de trabajo y 7 días de descanso, por lo que mis 15 días de vacaciones anuales, se convierten prácticamente en 35 días. (7 descanso + 7 trabajo + 7 descanso + 7 trabajo + 7 descanso + 1 trabajo). En caso del pago del finiquito, se me deberían pagar 15 o 35 días. Muchas gracias por su ayuda. Saludos
Hola, tengo una consulta , mi nana trabaja puertas adentro desde el 24/06/2011 y renuncio por motivos familiares a fines de febrero , diciendo que se va a fines de abril. Su sueldo líquido es de 280.000 y tiene pendientes las vacaciones de este año . ¿Cuanto es lo que corresponde pagarle?? Traté de usar el simulador de la Dirección del Trabajo pero hay campos que no comprendo. Gracias.
hola queria consultarte como puedo calcular lo que me tienen que pagar ya que sali de vaciones del 01 al 15/02 y vendi mis 15 dias, empeze a trabjar el 15/02. pero el fin de mes solo recibi 448.63 con todos los dias trabajdos queria saber cuanto de 5ta categoria me corresponderia pagar y si esta bien lo q me pagaron esto es lo q percibo mensualmente es asi:
sueldo 1725,
alimentcion 174.50
asig fami 75
total 1974.50
dctos de ley: 254.51
alimentacion 174.50
total dsctos 429.01
total recibido mensual es : 1,545.49
me podrian ayuda y hacer mi boleta del mes de febrero incluyen mis vacaciones y los 15 dias trabajados. pq parece que me dieron de menos 🙁
Señores, agradezco su dedicación a este blog
Estimados, como se calcula el periodo de vacaciones a una persona que tiene su contrato de trabajo en 16 horas semanales.. y mas de 6 meses de antiguedad y contrato indefinido..
saludos y gracias
Estimado,
buenas tardes:
Fui despedido el 12 de enero de 2013. Hoy 12 de febrero de 2013 me querian dar el finiquito en el cual decia que las vacaciones correspondian a $34.000. Al parecer no sabían como calcular las vacaciones. Llamaron al contador y el dio la siguiente fórmula:
Sueldo (220.000) / 30 * 21.. esto me da 154.000
quisiera saber por favor, cómo calculo realmente mis vacaciones.
Saludos cordiales y atento a su respuesta,
Danilo Muñoz
Mi consulta es la siguiente estoy con licencia en un pago de finiquito se suman los dias o meses que he estado con licencia al pago del finiquito gracias
si mi descanso es el dia lunes,este lo pierdo al momento que me dieron mis vacaciones a contar de hoy lunes 4 de febrero,me dicen que debo volver el 23 eso es legal??? Isabel (la misma de arriba)
hola me gustaría saber si el día sábado se cuenta como día hábil,para las vacaciones en el caso que yo trabaje desde martes a domingo?,gracias …isabel.
Estimada Isabel, el sábado no es día hábil para las vacaciones, pero si las mismas terminan en viernes, entonces el sábado se debe incorporar al trabajo.
Estimado una consulta: le debo a mi empleada los días de vacaciones pendientes y en el finiquito le pagaré los días corridos equivalentes, ‘¿debo pagarle imposiciones por esos días?
Estimado Laudus, una consulta, como calculas las vacaciones de una persona que trabaja hace mas de un año en la casa como trabajador de casa particular, pero tres dias a la semana, 3/4 jornada. ¿son igual 15 días? no lo tengo claro. gracias
Hola mi marido vendió sus vacaciones a una empresa!! se que no se puede hacer pero por dificultades económicas lo aceptaron.
se promedian los 3 últimos meses?
se considera total imponible o tributable o no imponibles ???? tengo un enredo.
mando promedio ultimos 3 meses, ayudame porfis porque parece que lo perjudicaron y le pagaron un moco!!!
base: 193.000 193.000 193.000
gratificacion 76.396 76.396 76.396
comision 411.864 325.212 353.598
bono incentivo 43.333 50.000 50.000
especial 25.000 26.000 24.000
aguinaldo 31.250 no tiene 31.250
semana corrida 79.205 65.042 88.400
bono present 104.000 104.000 104.000
total imponible 964.048 839.650 920644
b tributable 780.494 679.780 745.354
viatico 120.000 201,000 162.000
total no imponible 120.000 201.000 162.000
vendió 10 días favor ayudeme!!!!!!!!
Manuel; Tengo un trabajador que despues de 25 años de trabajar con nosotros renunció, en su oportunidad se le daban sus vacaciones progresivas como le correspondian . Hace dos años se le contrato nuevamente, mi pregunta es ¿cuantos dias de vacacciones le corresponden cuando cupla un año de trabajo?
hola, trabajo con radiaciòn ionizante, en maquinas de rayos x, tengo 15 dias de vacaciones anuales. ¿por trabajar con radiación ionizante merezco más días de vacaciones?
Agradezco tu respuesta.
Ricardo
Estimado Ricardo, desconozco si hay algún reglamento al respecto, lo mejor sería que preguntases en el hospital que ellos seguro que dominan esta materia.
De todas formas, Chile promulgó el Convenio nº 115 de la Organización Internacional del Trabajo relativo a la protección de los trabajadores contra las radiaciones ionizantes. La idea de estos Convenios y Leyes es que los tabajadores no se expongan a peligros ni radiaciones que puedan menoscabar su salud, por lo que no deberían hacer falta vacaciones extra para compensar las exposiciones.
De hecho, está prohibido cambiar plata, vacaciones, etc por unas menores condiciones de protección de los trabajadores contra estas radiaciones. Es decir, no se puede rebajar los estándares de protección, y compensar a los trabajadores por estas mayores exposiciones o menores protecciones.
Hola, quisiera saber como se calcula el finiquito para una persona que trabajaba en jornada de 7 horas semanales, un dia a la semana, el sueldo bruto es de $107.800 pesos, fecha de inicio de contrato es el 01/03/2008, y entrgo su renuncia voluntaria con fecha 28/12/2012, esta persona se tomo las vacaciones correspondientes a todos los años desde el 2008 al 2011, excepto lo que corresponde al año 2012, como se calcula en su finiquito.
esperando su respuesta Atte.
Fernando
Laudus consulta llevo trabajando durante un año y 7 meses, en jornada completa, tomandome mis vacaciones al cumplir el año de servicio sin inconvenientes. Ahora deseo tomar mis vacaciones por el periodo de 7 meses pero este mes de enero y febrero baja mi jornada a la mitad y ceso funciones en febrero. Como calculo esto? me corresponde solo los días proporcionales independiente de mi jornada laboral? o sea 8,75 dias a media jornada «perdiendo» así días trabajados completamente contandose los dias sin distinción de jornada? .
o corresponderian 17,5 dias a media jornada y 8.75 a jornada completa?
hola, favor aclararme lo siguiente:
tengo trece años contabilizados trabajados…como se resumen en adelante las vacaciones?, como se indica mas abajo?
año 13 = 16 dias de vacaciones (1 dia adicional)
año 14 = 16 dias de vacaciones (1 dia adicional)
año 15 = 16 dias de vacaciones (1 dia adicional)
año 16 = 17 dias de vacaciones (2 dia adicional)
año 17 = 17 dias de vacaciones (2 dia adicional)
año 18 = 17 dias de vacaciones (2 dia adicional)
año 19 = 18 dias de vacaciones (3 dia adicional)
año 20 = 18 dias de vacaciones (3 dia adicional)
año 21 = 18 dias de vacaciones (3 dia adicional)
año 22 = 19 dias de vacaciones (4 dia adicional)
año 23 = 19 dias de vacaciones (4 dia adicional)
y asi sucesivamente……
????
Estimado Javier, así es.
Hola, si registro 208 meses equivalentes a 17 años y 4 meses cotizados en el nuevo Sistema Previsional. ¿Cuántos días me corresponden de vacaciones proporcionales?
Hola sabes trabajo 7×7 y acabo de cumplir 1 año , como es la forma de calcular mis vacaciones, por lo que se son 15 dias habiles, pero como los cuento ej: si salgo el 8 de enero de descanso y entro el 15 y de ahi me las quero tomar cuando llegaria de vuelta,
Gracias
Saludos
Luis Pizarro
Vallenar
Hola, acabo de sacar certificado de vacaciones progresivas y tengo 12 años y 7 meses trabajando. Mi consulta es, debo presentar ahora el certificado o esperar a tener los 13 años?
Gracias.
Hice, recién una consulta sobre vacaciones progresivas para una persona jubilada que continúa trabajando y me gustaría ver si me la pueden responder a mi correo,,, por favor.
Muchas gracias por vuestra ayuda.
Atte.,
Verónica Vega
Estimados, Buenas noches, les expongo mi caso.
Entre a trabajar a una empresa el 01.04.2011, al 13.02.2012 nos impusieron vacaciones que duraron hasta el 24.02.2012, es decir 10 días hábiles, por cuanto asumía que me quedaban 5 días hábiles a mi favor. Sin embargo se me informo que según calculo de días proporcionales me correspondían en la fechas de vacaciones 11 días, no los 15 que pensaba, toda vez que tengo 1 año 8 meses en la empresa.
Saludos.
buenas tardes cuando se finiquita a una persona y se le debe pagar las vaciones al calcular los dias correspondientes, son de 23.75 dias mi pregunta es ¿a estos se le suman los sabados y domingos ? y se le saca un total a pagar?????? y la segunda pregunta se le paga con el sueldo base o con el sueldo base mas comisiones (si es asi, son diferentes suelto a lo largo del año se le hace un promedio o no??? y con cuantos meses es el promedio??)
Estimado Luis, a los días de vacaciones pendientes efectivamente hay que sumarles fines de semana y festivos (desde el día de finiquito) hacia adelante, y se paga el total de esos días. Y con respecto a las comisiones, también entran dentro del cálculo del finiquito. Se suelen tomar 3 meses, pero no hay una regla estricta.
si yo dure un año y mi sueldo era de 350000 mensual cual seria el calculo de mis vacaciones proporcionales ( 0,o4167)
Estimados mi consulta es que se hace en el caso del calculo de finiquito para una empleada de casa particular que trabaja 1 día a la semana con contrato de trabajo desde el 01 de Junio de 2012 al 30 de Noviembre de 2012. Muchas gracias.
Estimados, que sucede en el caso que un empleador como me sucedio a mi, te cambia de empresa la cual tiene otro rut y otra razon social despues de haber prestado servicios por 6 meses. ¿segun lo que tengo entendido y sugun lo que estipula la direccion del trabajo esto no es legal? . Posterior a esto me hicieron firmar un contrato de forma practicamente obligada un contrato po tres meses en la nueva empresa las cuales estan relacionadas familiarmente y no se me a finiquitado ni nada por la primera empresa. ¿ que debo hacer? Gracias.
Hola Buenas, Mi consulta es simple. Quisiera saber desde cuando empiezan a correr los 3 nuevos Años , Ejemplo llevo 7 años en mi actual empleador, y el año 6 entregue el certificado de los 10 Años trabajados con anterioridad, quisiera saber si pierdo esos años en los que no avise. Porque lo que entiendo de la ley, es que solamente se pierde los Días de vacaciones Progresivas que pude haber tomado el año 4.
HOLA. trabajo 3 años en un condominio como conserje, solamente el dia sabado, tengo contrato indefinido, es decir trabajo solamente un dia a la semana en ese condomio, por otro lado tengo otro trabajo de lunes a viernes en otro condomio y ahi llevo 11 años con contrato indefinido. ¿ en el trabajo de dia sabado solamente tengo derecho a vacaciones progresivas?
hola ,como calculo los dias progresivos de vacaciones si el documento que me dio la afp me indica los meses cotizados los cuales son 298 meses pero no me indica cuantos dias me corresponden , con el nuevo empleador firme contrato el dia 1 de septiembre de 2003 , hasta la fecha, de ante mano muchas gracias por responder.
Estimado José, depende de cuántos meses correspondan a empleadores anteriores, y cuántos al nuevo. Puedes mirar en esta entrada el cálculo de las vacaciones progresivas, y también hay otras entradas dedicadas al tema.
muchas gracias por la respuesta ,ya averigue son tres dias mas , de vacaciones que me corresponden , ahora mi duda es la siguiente estos 3 dias , me corresponden tomarmelas solo por un año, ho son los proximos dos ,mas este año, hasta que sume un cuarto dia y asi sucesivamente hasta cuando cambie de empleador y vuelva a empesar todo de nuevo, ho me equivoco , gracias por responder.
Estimado José, efectivamente es así. Son 3 días cada año (todos los años a partir de ahora tiene 3 días más de vacaciones), y se van incrementando a razón de 1 día más cada 3 años. Y si cambia de empleador, vuelta a empezar.
Hola, quisiera saber si las vacaciones se pagan incluyendo o no las imposiciones?, si van incluidas, no le impongo esos días?
Muchas gracias
Estimada Maite,
cuando se pagan las vacaciones se paga como cualquier mes. Al trabajador se le paga el mismo sueldo base, gratificaciones, y media de los bonos mensuales, y sobre este sueldo imponible se le practican los descuentos por las imposiciones.
ESTIMADO lAUDUS las vacaciones progresivas estan dadas por la antiguedad laboral o por las cotizaciones efectivamante pagadas , ya que en las afp al solicitar un certificado de vacaiones te engregan un total de periodos pagados , y sobre eso te calculan los dias progresivos, ?que pasa con los empledoresque no pagan , estos periodos no se contablizan?
Estimado Eduardo, las vacaciones progresivas están dadas por la antigüedad. Lo que pasa es que la mejor manera de probar la antigüedad es con las cotizaciones a AFP por parte de los empleadores. Si el empleador no pagó las cotizaciones, tienes un problema, pero hay otras formas de probar la relación laboral, que puedes ver en la ORD. Nº 4551/222 que “Sistematiza jurisprudencia administrativa sobre feriado progresivo“.
Estimados:
Si entré a trabajar el 01 de junio de 2011, en enero me tome 5 días proporcionales. Cuantos días me corresponden al 31 de diciembre de 2012??
llevo 5 años trabajando en la misma empresa quiero renunciar queria saver cuanto es lo que tendrian que pagarme por vacaciones proporcionales y que mas me corresponderia que me pagaran si mi sueldo imponible es de 250.000….
Estimados Srs. Tengo una consulta:
si un trabajador 7×7 termina su descanso el 30 de septiembre. Pide sus vacaciones desde el 01 de octubre hasta el 21 de octubre. el ingreso a labores es el 22 de octubre (esa semana está de descanso su turno hasta el 28), pero para cuadrar con su turno ingresa el 29 de octubre. ¿ a fin de mes debo pagar los 7 días 22 al 28 de octubre, puesto los descansará sin haber trabajado?
Muchas gracias.
llevo un año y dos meses en la empresa donde trabajo y estoy exigiendo mis vacaciones legales y n las quieren dar por motivo de que no tienen mas reemplazo,mi pregunta que hago para exigir que me las den