Han sido numerosas las consultas en las entradas anteriores sobre las vacaciones relativas a cómo se computan las vacaciones en el caso de las jornadas parciales. Por ejemplo, ¿cuántos días de vacaciones me corresponden si trabajo 3 horas al día sólo los martes y miércoles?
Vamos primero con la parte legal, y después pondremos algún ejemplo. En la ordenanza 339/27 de la Dirección del Trabajo se pueden revisar explicaciones a las condiciones aplicables a los trabajadores con jornada parcial. En concreto, con respecto a las vacaciones anuales se tiene:
En materia de feriado anual, considerando que el Párrafo 5º en comento no contiene normas especiales sobre la materia, son aplicables las normas generales que al efecto contemplan los artículos 66 y siguientes del Código del Trabajo.
Es del caso precisar al respecto, que estos trabajadores, al igual que los dependientes con jornada completa, tienen derecho a quince días hábiles de feriado anual con remuneración íntegra, contabilizándose tales días de la misma forma que aquellos, esto es, de lunes a viernes, agregando los días sábados, domingo y festivos que incidan en el período de descanso, careciendo de relevancia para los efectos del cómputo del beneficio en comento la circunstancia de que puedan encontrarse sujetos a una jornada distribuida en menos de cinco días a la semana.
A vía de ejemplo, en el caso de un trabajador con una jornada distribuida en tres días a la semana, se deben contabilizar los quince días, igualmente de lunes a viernes, correspondiéndole un total de tres semanas, si su feriado se hace efectivo a contar de un día lunes.
Cabe agregar que la remuneración íntegra a que tienen derecho los trabajadores de que se trata durante su feriado, es aquella remuneración que perciben habitualmente, vale decir, si se les paga, por ejemplo, $100.000 semanalmente, durante las tres semanas en que hagan uso de este beneficio tendrán derecho a $300.000 en total.
Es decir, lo más fácil es calcular los días corridos, para lo cual todos los trabajadores tienen 3 semanas, trabajen a tiempo parcial o total.
En el ejemplo de arriba (se trabaja 3 horas martes y miércoles) el trabajador tendría igual las tres semanas de vacaciones. Si sus vacaciones comienzan un lunes, terminarán el viernes (inclusive) pasadas 3 semanas, y el lunes siguiente se tiene que reincorporar al trabajo. Evidentemente, dado que en este ejemplo el trabajador no labora el lunes, el martes sería el primer día de trabajo efectivo.
El lunes no es que sean vacaciones remuneradas, el lunes es un día de trabajo, pero para esta persona no lo es por su jornada, como el resto de los lunes del año (los cuales tampoco son vacaciones legales remuneradas, simplemente no los trabaja, pero por eso su sueldo será menor).
Si en el ejemplo que estamos viendo, hubiera en las 3 semanas un feriado entre semana, entonces el trabajador se incorporaría al trabajo el martes, puesto que los 15 días hábiles significarían que el lunes sería vacaciones. Por lo tanto en este caso el trabajador no puede decir que comienza el miércoles a trabajar, debe comenzar el martes.
Por lo tanto, para resumir, da igual el número de días de la semana en los que el trabajador trabajador tenga jornada efectiva, así como las horas. Siempre va a calcular las 3 semanas (o más si hay días feriados entre medias que correspondan de lunes a viernes).
¿Qué pasa si el trabajador quiere tomarse las vacaciones separadas, es decir, no las 3 semanas juntas?
En este caso lo más fácil es decir lo siguiente (siguiendo con el ejemplo de arriba): el trabajador tiene derecho a no ir a trabajar 3 días martes y 3 días miércoles, que son los que engloban las tres semanas. Así se sigue cumpliendo la norma con justicia ante el empleado y empresa; el trabajador se iría tomando sus 3 martes y 3 miércoles cuando fuera conveniente, siempre y cuando la empresa lo admitiera, ya que las vacaciones deben ser consensuadas entre ambos según las directrices del Código del Trabajo.
376 Comentarios
Necesito respuesta a la siguiente situación:
Una trabajadora que fue contratada en Abril del año 1991, la que fue finiquitada con fecha 31 de marzo de 1998 y contratada nuevamente por la misma empresa el 01 de abril de 1998.
En el intertanto cambió la ley respecto a la forma de cálculo de las vacaciones progresivas.
Hoy la trabajadora aduce continuidad con el mismo empleador. De modo que existe un conflicto respecto a los días progresivos que le corresponde.
Agradeceré me comente cómo debe calcularse en este caso los días progresivos y cuántos días progresivos le corresponden
Estimada Jenny, efectivamente el 30-Septiembre-1993 se publicó la Ley 19.250 que cambiaba el entonces artículo 66 del Código del Trabajo sobre las vacaciones progresivas. Pero el cambio no es grande, y no afecta al caso que comentas.
El artículo original decía:
Artículo 66 según Ley 18.620 de 1987: «Todo trabajador con diez años de trabajo para un mismo empleador, continuos o no, tendrá derecho a un día adicional de feriado por cada tres nuevos años trabajados, y este exceso será susceptible de negociación individual o colectiva.»
Y la modificación dice:
Artículo 66 (hoy en día es el 68) según modificación de la Ley 19.250 de 1993: «Todo trabajador, con diez años de trabajo, para uno o más empleadores, continuos o no, tendrá derecho a un día adicional de feriado por cada tres nuevos años trabajados, y este exceso será susceptible de negociación individual o colectiva. Con todo, sólo podrán hacerse valer hasta diez años de trabajo prestados a empleadores anteriores.»
Como puedes ver sólo se añade lo de la acumulación con tope de 10 años, por lo que en su caso no es relevante el cambio. En cualquier caso, si al trabajador se le finiquitó y volvió a contratar, sería lógico respetar la antigüedad.
pregunto a laudus,si una persona tiene una antiguedad de 3 anos y percibe un salario mensual de gs,2100000 gozo de vacaciones y percibio aguinaldo,cual seria su vacacion proporcional
Estimada María Alejandra, en principio los aguinaldos anuales no se consideran para el cálculo del pago de vacaciones. Por lo tanto se toma el promedio de los últimos tres meses, sin los aguinaldos.
una consulta
yo he estado trabajando por 3 años en un restaurante, con contrato indefinido, pero este año me puse a estudiar en la universidad, mi empleador accedió a darme permiso a estudiar e ir a trabajar a media jornada, o sea, part-time, pero tengo unas preguntas a raiz de esto:
– el me pidio que renunciara (3 años de prestacion de servicio que no me pagará), sin derecho a nada, solo los que uno obtiene por renuncia, ¿puedo negarme a esta renuncia, sin que me afecte, o sea, me exija trabajar a tiempo completo – cosa que no puedo- y como no cumplire me despida por inasistencia?
– ¿un trabajador con contrato indefinido puedo pasar a tiempo parcial a traves de una claususla en el mismo contrato. O es necesario un nuevo contrato?
– si trabajo 32 horas semanales, ¿tengo los mismos derechos en cuanto a vacaciones, es decir, 15 dias habiles?
ante todo muchas gracias por tu pagina 🙂
Estimado Dremcar, siempre que hay un cambio en las condiciones laborales se debe hacer un Anexo al contrato de trabajo, o bien un contrato nuevo.
Por otra parte, lee bien el post y los comentarios donde viene la respuesta a cuántos días de vacaciones tienes derecho.
Y por último, comentarte que un trabajador sólo tiene derecho a indemnización en el caso de ser despedido por causas ajenas a él. No corresponde cuando el trabajador se va voluntariamente de la empresa. De todas formas no es tu caso, ya que no te has ido, sólo que en caso de irte la indemnización será menor ya que el sueldo actual es menor por el tipo de jornada.
Solicite 5 dias de vacaciones a contar del 14 de septiembre del presente año, pensando en que el 17 y 20 son feriados y yo soy trabajadora de mall, estos dias para mis vacaciones son habiles o no, a mi parecer deberia entrar a trabajar el dia 23/09 o no. Esperando pronta respuesta y con fundamento se despide. Karen Bishop
llevo 18 añostrabajando los 5 ultimos con elmismo empleados cuantos dias progresivos me corresponden. El feriado legal se cuenta de lunes a viernes o a sabado
Una consulta, ¿puede un guardia trabajar en turnos de 7 dias de trabajo por 7 dias de descanzo, con una jornada laboral de 12 horas diarias? Gracias de antemano.
Estimada Cindy, en este blog somos partidiarios de las buenas relaciones laborales. Por eso, en más de una ocasión hemos dicho que lo mejor es primero hablar con la empresa, y escuchar sus argumentos laborales y legales. Si la respuesta no te convence, lo mejor es preguntar en la Dirección del Trabajo, o a un asesor contable-laboral. No es recomendable preguntar a los amigos y familiares, porque las respuestas de éstos suelen incitar a la confrontación.
Por otra parte, analiza bien la jornada que tiene esta persona. No voy a entrar en la legalidad, pero sí en la conveniencia. Si ves el trabajo de muchas personas, te darás cuenta que esa jornada de 7 días trabajo y 7 descanso no es tan mala. Más de una persona la querría para ella. Evalúa bien los beneficios y adversidades.
Consulta trabajo de lunes a domingo. tengo dos domingos al mes libre necesito saber como se cuentan mis vacaciones,si se cuenta de lunes a sabado o de lunes a viernes y si es verdad que no puedo salir de vacaciones un dia sabado.Soy centralista de bomberos. a ademas yo le soliciote con 45 aprox. mis vacaciones y resulta que a cinco dias de salir me quieren cambiar la fecha esto lo pueden hacer.
Esperando tu respuesta gracias.
Estimada Alejandra, las vacaciones se computan de lunes a viernes. Quince días de vacaciones corresponden a 3 semanas seguidas, 21 días corridos.
En cuanto a los períodos y la programación de las vacaciones, la ley sólo da unas pocas guías, y se hace mucho más como acuerdo entre las partes.
Hola, yo trabajo en transporte publico y me quiren dar vacaciones del lunes 24-01 al viernes 04-02 osea son 12 dias de vacaciones, y entrar a trabajar el dia sabado 05-02 mi pregunta es: ¿que pasa si quiero tomarme las 3 semanas y el empleador no me daja? y ¿deberia tomarme los 12 dias o 14?
Mi consulta es la siguiente:
Comenze a trabajar en el enero del año 96 con imposiciones y he trabajado con distintos empleadores, actualmente llevo 8 años con mi empleador, lo que quisiera saber si es que tengo derecho a un dia de vacaciones progresivas.
Estimado rodrigo, consulta: http://blog.laudus.cl/2009/09/24/calculo-de-vacaciones/
tengo una nana con contrato hace tres años que
trabaja a mi servicio dos días a la semana durante 6 hora dias, cuantos dias le corresponden por feriado anual?
Buenos días, mi consulta es:
un trabajador con mas de 20 años laborados con distintos trabajadores y que actualmente lleva 4 años trabajando en esta empresa (cabe destacar que mas o menos cada 10 y 11 meses es finiquitado y re-contratado por trabajos por obra)
consulta.
¿ el trabajador tiene derecho a vacaciones progresivas).
Estos últimos años a trabajado solo con nosotros.-
Muchas gracias.-
Mi consulta es, cuanto le corresponde por indemnizacion vacaciones a un trabajador con jornada parcial de 4 dias a la semana, con turnos rotativos de lunes a domingo, cuyo contrato estuvo vigente durante 6 meses y renuncio voluntariamente el 28 de Febrero? Su sueldo era de $6.500.- por dia trabajado. Muchas Gracias.
Bueno días, mi consulta es la siguiente, tengo contrato por turnos entonces, es aplicable en mi el derecho a vacaciones si mi trabajo es por turnos de 12 horas solo los fines de semana y festivos? en total trabajo regularmente 24 horas a la semana
Hola,
Mi nana trabaja conmigo desde Junio de 2009 en jornada parcial, tres veces a la semana y ha tomado a la fecha 4 semanas de vacaciones, 2 semanas corrido en febrero de 2010 y 2 semanas corrido en febrero de 2011. Mi pregunta es ¿cuánto le corresponde tomarse este 2012? Saludos.
hola,tengo un contrato fija en la empresa. Ha principio de año disfrute de todas las vacaciones del año ( 35 dias ). La empresa va mal y me quieren echar,en marzo, en 2 meses me corresponden unicamente unos 6 dias de vacaciones.
¿ que ocurre con estas vacaciones que ya he disfrutado? ¿ las debe asumir la empresa o me las pueden descontar del finiquito?
gracias
Buenas Noches, Me hicieron un contarto a partir del 14-11-11 hasta el 14-01-12 y luego un anexo de este mismo desde el 15-01-12 hasta el 12-02-12.
con la causal de Aumento Ocasinal art. 183,letra ñ, circunstancia C de la Ley 20.123.
Despues otro contrato desde 13-02-12 hasta 30-04-12 con causal diferente a la anterior, que es Proyecto Nuevo y Especifico art. 183, letra ñ circunstancia E de la Ley 20.123.
Ahora quieren extenderme a 4 meses más, una vez terminado el actual contrato.
Quiero saber si pueden hacer otro contrato o si puede pasar a indefinido… y si corresponde que me cancelen vacaciones proporcionales a los meses trabajados.
Agradeceré desde ya su respuesta
jackycortes@hotmail.com
Jacqueline
HOLA TENGO 7 AÑOS TRABAJANDO EN LA MISMA EMPRESA ME CORRESPONDEN 14 DIAS DE VACACIONES TRABAJO DE LUNES A VIERNES SI YO SALGO EL DIA 18 DE AGOSTO DE ESTA AÑO CUANDO DEBO PRESENTARME A TRABAJAR DE NUEVO
una consulta resulta q me dieron 4 dias de vacaciones habiles q acontar del martes porque el lunes fue feriado y trabajamos de lunes a a sabado medio dia y la gente de proceso trabajan de lunes a viernes es factibles eso
hola, tengo una asesora del hogar que va Lunes y jueves.
cuando hay 1 feriado un lunes, ella asiste solo 1 dia a mi casa en la semana.
¿debo pagar el 100% del sueldo a final de mes?, es decir asumir el costo completo del dia feriado yo y no las casas donde va martes, jueves y viernes?.
en general casi todos los feriaos son los lunes.
muchas gracias
Estimada Macarena, depende de cómo esté hecho el contrato (si es que hay contrato). Si en un contrato se especifica que se trabajará Lunes y Jueves, entonces efectivamente usted tiene que pagar todos los lunes que son feriados. Si piensa que le perjudica, entonces cambie el contrato para que se trabaje los Martes y Jueves, por ejemplo.
Si el contrato estuviese especificado como horas a la semana con cierta flexibilidad, entonces habría que aplicar otro criterio.
Hola, queria saber si entendi bien. yo empezaré a trabajar sólo dos dias a las semana Lunes y martes, osea la vacaciones que me corresponderían propocionalmente son 6 dias? osea 2 dias por 3 semanas…. eso es lo que entendi, porq en mi trabajo creen que deben pagarme 21 dias de vacaciones aunque trabaje 2 dias a la semana y por eso no quieren contratarme porq segun ellos no les conviene. ayuda por favor
Estimada Daniela, efectivamente te corresponden 3 semanas de vacaciones, lo cual son 6 días de trabajo efectivo. Por lo tanto te deben pagar lo que tú cobras en esas 3 semanas de vacaciones; pero como tú sólo trabajas 2 días a la semana, te deben pagar por 6 días de trabajo efectivo.
Hola,
Consulta, yo tengo el siguiente turno : día-noche-saliente-libre, día-noche-saliente-libre y así sucesivamente, trabajo fines de semana y feriados si estos cae en mi turno. Como seria el calculo de las vacaciones, serian igual 15 días contados de lunes-Viernes? Los días de vacaciones corresponden solo a dias trabajos, es decir, como tengo días libres entre medio de cada semana, debería tener mas de 15 días de vacaciones??
Gracias por su respuesta.
Mi nana trabaja 8 horas al día, los martes y jueves… quisiera saber si por ley tiene derecho a un receso durante el día ? Y si el monto destinado a movilización (micro) se incluye dentro del salario base imponible? Gracias.
Hola,
Trabajo en una empresa viendo el tema de reloj control, y tengo dudas frente al tema de vacaciones en caso de los sábados, ya que los operarios trabajan de lunes a sábado en turnos rotativos, y de vez en cuando solicitan vacaciones un viernes y el lunes, pero y que pasa con el sábado se debe recuperar, entran en las vacaciones o se debe descontar.
Agradecida,
María.
Estimada María, la pregunta es buena, y la respuesta no es fácil. En principio, si comienza sus vacaciones en viernes y termina el lunes, el fin de semana no cuenta para el cómputo de días, y serían 2 días de vacaciones (viernes y lunes).
El sábado no se debe recuperar, ya que es considerado día inhábil cuando hay vacaciones (art 69 del Código del Trabajo).
Si las vacaciones terminaran un viernes, entonces el trabajador debería ir a trabajar el sábado, puesto que es día laboral. Y si pide el viernes de vacaciones, entonces el sábado tiene que trabajar de la misma forma.
Por ello, para los empleados siempre lo mejor será tomar 2 días de vacaciones en viernes y lunes, para maximizar sus días de vacaciones. Lo cual abre una posible fuente de conflicto entre la empresa y los trabajadores, ya que el trabajador maximiza sus días y la empresa los minimiza.
Igual no pueden ser todas las vacaciones así, ya que el feriado debe ser continuo al menos 10 días (art 70). Es decir, en principio, sólo se deberían quedar 5 días libres el resto del año.
Para evitar posibles conflictos en estas situaciones, lo ideal es que quede claro y pactar en qué condiciones se van a pactar estos días de vacaciones esporádicos, para que ninguna de las dos partes se sienta desfavorecida.
si yo trabajo en un turno 8×6 como se contabilizan mis vacaciones
buenas mi situacion es la siguiente trabajo como nana por dias con contrato, que pasa con los dias feriados legales los cuales yo no trabajo, el empleador debe cancelarlos igual? o solo los dias trabajados? gracias.
Consulta llevo 2 años trabajando en un super de part-time findesemana me deben un periodo de vacaciones y quiero tomar 10 dias habiles ¿cuantos finde semana me corresponden de vacaciones?
hola que tal….yo trabajo en un edificio solamente los sábados y domingos en jornada nocturna (12 horas por turno) y quisiera saber cuantos días legales de vacaciones tendría y como distribuyen estos….tengo entendido que son 3 semanas completas considerando que se están contando los días en los cuales yo trabajo que son únicamente los fines de semana , pero no estoy muy seguro de esto…saludos cordiales , gracias!
ola mi esposo trabaja en aserradero arauco y hace 4 turnos por mes el va salir de vacasiones y sus vacasiones terminan el dia viernes cuando debe entrar a trabajar entonces el dia sabado o lunes ojala me respondan de ante mano muchas gracias
Estimada Elizabeth, lamentablemente, si la jornada de su marido incluye los sábados, y sus vacaciones terminan en viernes, entonces el sábado debe incorporarse al trabajo. Otra vez habrá más suerte con las fechas …
Estimado Laudus
Junto con saludarle, mi consulta es la siguiente, llevo un año trabajando en un restaurante y mi contrato es par time ya que solo trabajo 4 días a la semana por 3 a 4 horas. Quisiera saber si por trabajar par time igual me corresponden los 15 días hábiles de vacaciones o no.
Gracias.
hola quisiera hacer una consulta mi esposo tiene un contrato por el dia domingo de 12 horas el tiene derecho a vacaciones teniendo contrato por un dia a la semana gracias ya lleva dos años así
hola quisiera hacer una consulta resulta que yo trabajo 6 dias ppor 2 dias de descanzo y em daran mis vacaciones proporcionales, lo que no me parece es que yo salgo el lunes descanzo con mis dos dias libre que serian martes y miercoles, pero ellos me estan contabilizando esos dos dias libres martes y miercoles como parte de mis vacaciones, sin embargo esos dias me corresponden libre de todas formas.
pueden hacer eso de empezar mis vacaciones en los dias que me corresponden libres?¿
hola quiero saber cuando hay contrato de lunes a sabado la jormada laboral cuantos dias de vacaciones legales corresponden, ya que en la empresa que trabajo dicen que corresponde 19 dias por tener jornada de lunes a sabado osea si tomara las tres semanas tendria que volver a trabajar un sabado tomandome solo 19 dias. es legal o hay un vacio legal y de ahi el empleador se aprovecha
Hola me gustaría saber, si mi nana trabaja 3 días a la semana y justo el día que le toca trabajar es feriado y ella no viene. Tengo que pagar por ese feriado que le tocaba venir a mi casa y no trabajo?
hola me gustaria que me ayudaran con una duda. yo trabajo por turnos 7×7 y sali con descanso a partir del dia 23 de enero del 2013, luego me dieron mis vacaciones de 15 dias a partir del dia 30 de enero debiendo entrar el dia 20 de febrero a trabajar pero justo calza con mi descanso. el problema es que mi jefe me dice que no puedo entrar con descanso y que debe ir a trabajar, por lo que necesito saber si es valido o si corresponde seguir con mi descanso
Los turnos se deben respetar y sigues con descanso tu jefe esta mal exciten dictámenes al respecto consulta en la inspección y hay te aclararan tus dudas. El número de dictamen es el 1420/113 del 10-04-2000 yo se que es tarde la respuesta pero ojala te sirva para otra vez.
mi señora trabaja 3 dias por semana ,6 hs y hace ya 6 meses ,mi pregunta es¿ cuantos dias de vacaciones le tocaria? ,segun el la patrona le corresponden 6 dias de corrido. (como puede ser de corrido, si ella trabaja 3 dias por semana) ,espero que me puedan dar una respuesta, desde ya muchas gracias
Hola, La empresa donde trabajo,Pueden despedir trabajadpres por nesecidad de la empresa cuando la empresa esta en vias de desarrollo,
gracias.
Estimado Luis, las «necesidades de la empresa» es un concepto genérico para indicar que la empresa puede terminar la relación laboral con un trabajador sin otra razón. En este caso la empresa debe pagar la indemnización por años de servicio (cuando el despido es procedente, no debe pagarla).
Si una empresa no pudiera terminar la relación laboral, porque por ejemplo estima que el trabajador no es el adecuado, las relaciones laborales serían tan rígidas que la economía entera se vería afectada. Una relación laboral es como cualquier otra relación, hay una componente personal que es imposible disociar. Y si la relación personal no encaja por cualquier motivo, lo más habitual es terminar la relación.
una consulta,trabajo en un hospital,con jornada turno ( 8 a 21 hrs,dia siguiente 21 a 08 hrs , dia siguiente libre…si pido 5 dias de vacaciones, es legal que sean corridos sin saltar sabado y domingo ??? cuentan tanto los habiles comno los festivos sin exepcion :
Como se calcula el descuento por día de inasistencia cuando se trabaja con jornada parcial (2 días a la semana) con remuneración mensual fija y contrato indefinido?
tengo una consulta si trabajo dos dias a la semana lunes y viernes, cuantos dias me corresponden de vacaciones? leí solo un ejemplo con tres días. Espero me ayude. Gracias
Estimada Noemí, dispones de 3 semanas de vacaciones. En tu caso corresponden a 6 días laborales efectivos si tomas las semanas completas de lunes a viernes. El criterio es siempre el mismo: 3 semanas de vacaciones.
Si trabajo 12 horas diarias con una hora de colación dentro de esta durante 4 días a la semana para posteriormente descansar 4… Haciendo un sistema 4por4….
Cuantos días de vacaciones me deben dar.???.. Leí por ahí que eran más de 15 o no??
Favor ayuda
Estimado/a Brianello, los turnos especiales tipo 4×4 tan usados en minería ya compensan el trabajo concentrado con períodos de descanso durante todo el año. Si trabaja 12 horas al día, con una hora de colación, son 11 horas efectivas al día, que en turnos de 4×4 significa que trabaja 44 horas cada 8 días, lo cual es menor que la jornada semanal máxima legal de 45 horas cada 7 días con uno mínimo de descanso.
Es decir, durante todo el año usted tiene más períodos de descanso que la mayoría de trabajadores «estándar». En las mineras estas cuestiones las cuidan bien, y por lo general las condiciones suelen ser mejores.
De vacaciones le corresponden 3 semanas, como al resto. Sólo serían más de 15 si trabajase es una de las zonas de Chile donde corresponden 20 días al año (zonas «extremas» donde se fomenta el empleo con varias medidas, entre ellas más vacaciones).
Hola amigo, super bueno el blog, y tengo una duda:
Resulta que trabajo 20 horas semanales, sabados, domingos y festivos. (2 dias, y 3 dias cuando hay festivo y este cae en la semana), siendo 10 horas diarias cuando son 2 días y 7 cuando son 3. (me pagan por hora).
Mi consulta es la siguiente; Cumpli un año de trabajo en mayo y quiero tomar vacaciones para julio, la mayoria de mis compañeros me dice que son 2 semanas de vacaciones, si es así tomaría 1, pero con lo que acabo de leer son 3 semanas, entonces tomaría 2. Quiero saber si yo tomo vacaciones un lunes, volvería el lunes 2 semanas después?, osea que entraría a trabajar el sabado 2 semanas después? con pago de 2 fines de semana, y me quedaría una semana o fin de semana de vacaciones para cuando las quiera tomar?.
Saludos y gracias de antemano!
Estimado Diego, tu caso efectivamente no es estándar. Las vacaciones son 15 días hábiles, y no cuentan los fines de semana, que es justo cuando tú trabajas. Da igual que trabajes 1 ó 4 días a la semana, te corresponden 15 días hábiles.
Eso significa que si tus vacaciones comienzan en lunes, y te tomas 2 semanas, deberías volver a trabajar el sábado siguiente (sólo tendrías un fin de semana de vacaciones), ya que el sábado tú trabajas. Y como las vacaciones se computan en forma de días hábiles, el viernes ya se habrían cumplido los 10 días de vacaciones.
Sin embargo, no hay nada que te impida comenzar tus vacaciones en viernes, o jueves, en vez del lunes. En ese caso, los 15 días de vacaciones hábiles si comprenderían 3 fines de semana.
Muchas Gracias!, Entonces si me tomo vacaciones el viernes 26 de julio y vuelvo el sábado 3 de agosto, me quedarían 9 días, entonces «2 semanas» si me lo tomo otro día viernes (en verano) cierto?
Una consulta, yo trabajo en transantiago en turnos repartidos de lunes a domingo con 6 dias libres al mes y no trabajando mas de 6 dias de corrido. como se calculan mis vacaciones? tomando en cuenta que tambien trabajo algunos sabados y domingos?
hola buenas, una consluta, yo trabajo solo el dia domingo en una panaderia, con horario de 6.45 am a las 11.00 pm, con colacion de 2.15 a 2.55 pm.. quisiera saber si me corresponden vacaciones, ya que llevo mas de un año y aun no he podido ver un domingo libre. de antemano muchas gracias.
Estimada Andrea, como ya hemos comentado varias veces en el blog, siempre le corresponden vacaciones, aunque sólo trabaje un día a la semana. En su caso, tendría derecho a tres domingos, como si fueran 3 semanas.
a mi corresponden 5 días de vacaciones para el invierno. Me las tome como fecha de inicio el viernes 12, el martes 16 fue feriado por lo que el ultimo día de vacaciones fue el viernes 19, corresponde que entré el lunes a trabajar o lo debiera hacer hoy sábado 20
Laudus, tengo una duda… en caso de que el feriado anual (vacaciones) termina justo el día Lunes, siendo que el mismo día Lunes comienza el turno de Noche a las 10:30 horas, ¿es legal que tenga que trabajar a partir de las 12:01 minutos, para así «comenzar» el día Martes? Esperando una pronta respuesta, y de antemano muchas gracias.
Atte. Gonzalo
Estimado Gonzalo, efectivamente es legal, si las vacaciones terminan el lunes, hay que incorporarse el martes al trabajo. Y si la jornada laboral comienza a las 00:00 entonces no hay más remedio.
Estimados,
Tengo una nana que trabaja 3 días a la semana con contrato part time y se le paga por día trabajado.
Tengo dos preguntas, una es, qué pasa cuando uno de los días que le toca trabajar es feriado, se lo debo pagar igual, se descuenta o se le puede cambiar el día?
Y la otra es, y según entiendo, tiene igualmente las 3 semanas de vacaciones anuales, se le deben pagar tal cual como si hubiera venido los días que correspondían?
Muchas gracias,
Saludos
Mónica
tengo exactamente la misma consulta de monica
Estimados,
Mi novio trabaja por turnos 5×2. su empresa solo le da 19 días totales de vacaciones y debe incorporarse a trabajar el dia 20.
Segun lo que he leido, el deberia tener 21 dias totales, pero no se si existe alguna ley que diga algo sobre esto. ademas en le mes siempre le toca trabajar tres o los cuatro domingos. estoestaria bien o deberian darle alguno libre??
agradezco sus comentarios
Gracias
Hola espero me puedan ayudar con una consulta. Trabajo en mineria y tengo una dotación de 80 personas y quisiera saber cual es el pocentaje maximo de dotacion que puedo tener de vacaciones en el mismo periodo, es decir si de la dotacion de 8o personasl la ley me exige un 10% yo podria tener hasta 8 personas con vacciones en un mismo periodo. Muchas gracias
Laudus, muy bueno el Blogs. mi consulta es la siguiente: si trabajo en Jornada 6×2 y quiero solicitar mis 15 días de vacaciones a contar del primer día de inicia mi jornada laboral (12 noviembre), como se contabiliza los días de vacaciones para saber la fecha de retorno.
saludos
Estimado Sergio, con estos turnos «no convencionales» a veces surgen situaciones que no se ajustan bien al espíritu de la Ley. Pero en general, lo más correcto y fácil es aplicar el principio de 15 días hábiles continuos de vacaciones. Es decir, contar 15 días hábiles a partir del 12 de Noviembre (los fines de semana no son hábiles a efectos de las vacaciones, aunque en la jornada normal el trabajador tenga que laborar en sábado o domingo).
Gracias, quede un poco mas claro
Estimado Sergio tengo un contrato de tiempo parcial como es el tema si trabajo solo fines de semanas y feriados como se dan las vacaciones no quede muy claro y el tema de remuneración por los dias de vacaciones desde ya muchas gracias
Estimado; yo trabajo por turnos de 4×4. Puedo tomarme 2 turnos seguidos de vacaciones, donde para ello suman 21 días de descanso en total. Con mi empleador me he tomado hace 4 años las vacaciones de esa manera y ahora me dicen que no es legal y se debe cambiar esa modalidad. Es legal eso?? pueden modificarme ese sistema?? De antemano muchas gracias!!!
Estimado Claudio, como ya hemos comentado antes, los turnos 4×4, 7×7 y similares son peculiares para las vacaciones. Su empleador tiene razón, lo más normal es que usted se tome 3 semanas seguidas de vacaciones, lo que serían los 15 días hábiles.
Si usted se toma 2 turnos (16 días seguidos), depende de cuándo comience esos días. Si comienzan en lunes, entonces habrá consumido 12 días de vacaciones, y le quedarán 3. Pero depende del día que comience las vacaciones y de cuándo termine el turno.
Pero si fueran 2 semanas (14 días) me está contabilizando Sábado y Domingo!! lo cual no corresponde ya que deben ser días hábiles los anteriores!! o me equivoco?? Saludos.
mi consulta es la siguente, soy part 33 pero trabajo 32 horas semanalesm, trabajo 4 dias de 6 y uno de 8 en la semana que hay un feriado tengo que trabajar de esta misma forma o debo trabajar 5 jornadas de 6 horas nada mas ?? si pueden ayudarme se los voy a agradecer mucho .
Estimados, llevo trabajando 4 meses con contrato como part-time los dias viernes,sabado y domingo, mi empleador me señala que debo tomarme 5 dias de vacaciones y que corresponde que sea de lunes a viernes y que el sabado debo volver a trabajar, lo cual encuentro ilógico debido a que yo no trabajo de lunes a jueves siendo el viernes mi unico dia de vacaciones, no deberían respetarme por lo menos el fin de semana, desde ya muchas gracias.
Hola tengo una duda el martes salgo de vacaciones me corresponden mis 2 dias libres? En este caso seria solo el lunes..grax
Estimada Macarena, los días 23 y 24 de Diciembre no son feriados legales. Si el martes se lo toma de vacaciones, es un día de vacaciones consumido.
Hola!! como se hace para tomarse las vacaciones si trabajo en turnos de 4×4?? los días contabilizados deben ser los que me correspondia hacer los turnos de trabajo o también se contabilizan los días que me correspondía descansar?? Alguna ley se refiere a eso?? Gracias.
Estimado Claudio, efectivamente los turnos 4×4, 7×7, etc, tienen sus particularidades en cuanto a las vacaciones, y estas particularidades no son recogidas en el Código del Trabajo. Por este motivo, los sábados y domingos no son días hábiles y no se deben computar como vacaciones. En estos turnos, depende de cuándo comience las vacaciones disfrutará de más días o menos, y hay varios comentarios que se refieren al tema.
Hola necesito saber si se le pagan los días festivos-feriados a una asesora que trabaja 3 días a la semana y tiene contrato y fonasa, asiste los días lunes miercoles y viernes y resulta que si uno de esos días toca feriado …no viene a trabajar…. ¿hay que pagar ese día no trabajado?… es legal…..gracias
hola trabajo en reitail por horario el dia lunes q cominzan mis vacaciones tengo libre y debo empezar el martes las vacaciones o pierdo ese dia
porq supuestamente las vacaciones no pueden empezar un dia libre
Una consulta si una persona tien su jornada laboral de lunes a sabado (sabado 1/2 dia), si ella sale el dia 13 de enero y hoy 31 se acaba su periodo de vaciones, aqui la duda ella vuelve mañana sabado a trabajar o entra el lunes?
Hola mi consulta es la siguiente: trabajo de lunes a sábado y mi empleador me dio vacaciones proporcionales 5 días, de lunes a viernes pero me dice que debo volver el sábado sino me descontara ese día, es correcto lo que el hace???
Hola: mi consulta dice relación a qué trabajo para un Departamento de educación cuyas vacaciones legales no me la tome, no obstante, se ha dicho que me van a trasladar a una escuela que poseen vacaciones de Invierno, otras.
qué hago con mis vacaciones legales para que no se confundan con las otras (de establecimientos educacionales)?
Muy buenas noches señor laudus muy buen link, tengo una pregunta que pasado si los días de descanso son los lunes y los martes de cada semana, debería tomar esos días como parte de los 15 días de descanso o no; o sea que serian 15 mas los lunes y los martes. Porfabor espero su ayuda mushas gracias.
Att: Fabio caviedes.
Estimado Fabio, lamentablemente el Código del Trabajo está un poco anticuado con respecto a los días de descanso y no contempla de manera clara aquellos trabajos con días diferentes del fin de semana, jornadas 4×4, 7×7, etc
Los días que no cuentan como hábiles son sábado y domingo para las vacaciones. No son 15 días más los lunes y martes en su caso. Lunes y martes son parte de las vacaciones.
Tengo dos años trabajando trabajo de lunes a domingo y descanso el miercoles y salgo de vacaciones el lunes cuando regresaria a trabajar
Hola…. Tengo una duda . Debo pagar los festivos no trabajados? Cuales son obligatoriamente no trabajados? Gracias
Estimada Belén, los festivos son exactamente eso, festivos, y no se trabaja en festivo por lo general. Y el sueldo de un mes de 30 días contempla los festivos que hay en el mes. Hay ciertos trabajos, como vendedores en un mall por ejemplo, que tienen que trabajar festivos, pero hay algunos festivos que son irrenunciables. En cualquier caso, lo que se suele hacer para estos trabajadores es cambiar feriados por otros días laborales.
Existen 4 categorías de feriados irrenunciables, y si desea más información, puede leer un buen resumen en:
http://www.feriadoschilenos.cl/anexos.html#feriadosIrrenunciables
Hola, mi consulta es la siguiente: yo trabajo Viernes, Sabado y Domingo de 9:00 a 20:00 hrs y llevo 1 año y 8 meses, Cuanto tiempo de vacaciones tengo de derecho, Se cuentan solo los dias del fin de semana y si tambien tengo derecho a pos natal, por favor necesito su respuesta, graxias.
Consulta, sale en vacaciones a contar del 28 de Mayo regresaría el día 25 de Junio completando dos turnos de 14 dias con descansos entre ellos. Si tiene legal 17 dias se pierden tres dias en los descansos que son dias habiles?
Felicitaciones por su pagina; estimados; la consulta es relacionada con los trabajadores del.sector publico especificamente carabineros de chile, si se hace uso del derecho al feriado legal y el ultimo dia es viernes, cuando se.retoma el.servicio? Por.admeas nos puede señalar el.texto legal
Estimado Emilio, desconozco si el cuerpo de Carabineros tiene un estatuto especial. Si fuese un trabajador bajo el Código del Trabajo, si sus vacaciones terminan en viernes, depende de cuál sea su jornada laboral. Si su jornada semanal es de lunes a sábado, entonces debe incorporase el sábado al puesto de trabajo. Si la jornada es de lunes a viernes, entonces se incorporará el lunes.
Estimado Charly, en un contrato de lunes a sábado efectivamente son 15 días hábiles, y los fines de semana no cuentan dentro de estos 15 días. Pero si sus vacaciones comienzan un lunes y terminan el viernes, entonces el sábado debe reincorporarse al puesto de trabajo.
Hola, estoy embarazada,y me tomaré el post natal parental de media jornada….mi post natal legal comienza a principios de septiembre hasta principios de diciembre, y luego comienza el post natal adicional part time que dura de principios de diciembre hasta mediados de abril. Si me quiero tomar vacaciones durante mi jornada part time, como funciona? Por ejemplo si me tomo 2 días hábiles, dado que estoy part time, debería en realidad salir 4 días? gracias. Donde puedo encontrar esta información?
Estimada Patricia, no funciona así. Para trabajadores a tiempo parcial el criterio es el mismo, 2 días de vacaciones son 2 días naturales de vacaciones, independientemente del número de horas que se trabajen al día.
Si fuera como usted dice, las vacaciones se darían por horas (15 días de vacaciones son 3 semanas, que son 135 horas laborales). En ese caso, un trabajador a tiempo parcial que trabajase 2 horas al día, tendría 67 días hábiles de vacaciones, o más de 3 meses contando una media normal de días feriados. Y no es de esa forma, una trabajador a tiempo parcial que trabaja 2 horas al día tiene 15 días hábiles de vacaciones.
Es cierto, pero esa persona (ejemplo que me da) que trabaja a tiempo parcial, tiene contrato a tiempo parcial, y las vacaciones van acorde a eso (y estoy de acuerdo con usted)….en mi caso mi contrato es jornada completa, y solo por estar en mi periodo de postnatal es que estaré part time….pero mis dias de vacaciones (ya tengo 18 días acumulados) vienen de un contrato a jornada completa. Seguro que no es válido por 2 días para 1 dia de vacaciones? Su respuesta aun me deja con dudas…gracias
Estimada Patricia, el criterio es el mismo, igual son 2 días de vacaciones (y no 4), esté usted con jornada completa o parcial, y aunque su contrato sea con jornada completa. Las vacaciones no se computan por horas de trabajo, sino por días de vacaciones. El criterio son 15 días hábiles de vacaciones al año.
Hay casos complicados como cuando se presentan turnos 4×4 ó 7×7, pero su caso es sencillo.
Si trabajo de lunes a viernes y tomo vacaciones de lunes a jueves me deben registrar -como vacaciones- el sábado y domingo.
Estimado Néstor, si trabaja de lunes a viernes y se toma de vacaciones de lunes a jueves, entonces son sólo 4 días de vacaciones y debe incorporarse el viernes a trabajar.
Tengo sueldo fijo mensual y trabajo de lunes a viernes y se hacercan mis vacaciones el problema es que no se cuanto dias de descanzo me corresponde y cuanto es lo que tiene que pagarme mi empleador por esos dias que voy a descanzar le agradeceria su respuesta ya que soy extranjero en este pais y no se como son los tramites
Estimado Luis, depende del tiempo que lleve trabajando. Lo mejor y más fácil es que pregunte a su empleador.
hola quisiera que me informaran sobre el pago de mi finiquito… yo entre a trabajar a una empresa el 2 de mayo del 2013, trabajaba con un cargo especifico… luego a los pocos meses avise a mi empleador de estar embarazada y de ahi en adelante me hicieron la vida imposible cambiando mi cargo a uno mucho menor y con actitudes horribles hacia a mi.fui a la ispeccion del trabajo a poner una denuncia por cambiarme de cargos, mantenerme en condiciones inaceptables en mi estado de embarazo…. pero cuando iba a ir el ispector a la empresa yo ya estaba con mi post natal… ahora en un mes mas se termina mi post natal y debo volver a trabajar. pero la verdad es que me hicieron sentir tan mal mientras estaba embarazada que ya no deseo volver y quiero renunciar… sencillamente… en que debiese fijarme o como calculo mi finiquito… como renuncio perderé mi fuero… saludos gracias
Hola, buenos días mi pregunta es: con que sueldo debe finiquitar a una persona que laboraba medio dia en algunos periodos y turnos completos cuando no hiba a la escuela, con que sueldo debe finiquitarlo?
Como se descuentos los días de vacaciones o permisos, ej.si yo pido un día, m pueden descontar 2 días , económicamente o en hrs.? Muchas gracias
Estimado
Gusto en saludarle.
Mi consulta es la siguiente: Tengo contratado personas que solo efectúan turno los fines de semana (sábado o domingo); para efectos de vacaciones, cuando se solicitan días corridos, no tengo inconveniente (Ej: 10 días, cuento 10 días hábiles y no trabajan esos fines de semanas).
El problema lo tengo cuando me solicitan un día de vacaciones y ese día es fin de semana. Ahora tengo el caso de un profesional que necesita vacaciones el día 26 de octubre (domingo). Como es el procedimiento y como se imputa a vacaciones un día inhábil.
Saludos y de antemano, gracias
Tengo la misma duda, pero en mi caso trabajo en turno 7×7 (de miércoles a martes) y quisiera tomar solo unos días de vacaciones justo durante los días de turno (de sábado a martes). Me tienen que descontar 4 o 2 días?
Estimada Carolina, efectivamente cuando hay trabajos por turnos (4×4, 7×7, etc) las vacaciones tienen su truco. Como la ley no contempla estos casos, entonces lo mejor es tomar vacaciones cuando no coincidan en fin de semana, si le dejan tomarlas así en la empresa. Es decir, si toma vacaciones de viernes a domingo ambos inclusive, sólo cuenta como 1 día de vacaciones a descontar (sábado y domingo nunca cuenta como vacaciones, sea el turno que sea).
Estimado. yo entre a laborar a una empresa el 17-6-11 a la fecha como puedo calcular mis vacaciones para pedirla descansada
consulta, si me hicieron un anexo de contrato en enero, después de que llevo 1 año trabajando, cuanto después me corresponden las vacaciones?
Hola quisiera saber .. Si yo llevo seis meses trabajando como parte time sábado y domingo tengo derecho a vacaciones y cuantos días ?? Ayuda plis 🙁
Tengo dos vacaciones acumuladas la empresa me dio una en mayo del 2014…puede enviarme a vacaciones en diciembre del 2014…las otras vacaciones se me cumplen en octubre del 2015
Estimada CArla, hay libertad total en el día en el que uno sale de vacaciones, es algo que pactan empresa y trabajador, la Ley permite hacerlo en el momento que ambos estimen oportuno.
Hola mi consulta es si un trabajador tiene jornada por contrato 6×1, cuándo quiera tomar 5 días de vacaciones desde el lunes al viernes, ¿el sábado y domingo siguiente son libres?, dándose a entender que ingresa a trabajar el sábado.
Tengo la duda porque cuando se toma 15 días hábiles, también se habla de 21 días corridos.
Hola mi consulta es que yo salgo de vacaciones ahora el 5 de enero (lunes)y en el horario que me entragaron mi fecha de regreso es 24 de enero(sabado) en total son 19 dias mi pregunta es, no se supone que son 21 dias contanto los fines de semanas? Me estan jodiendo? Porfavor repondame rapido
Pd: yo trabajo en un mall,tengo 2 dias a la semana libres puede ser un lunes y despues un jueves eso varia.
Cuando dices «21 dias contando los fines de semana» corresponde a las 3 semanas de vacaciones (5 dias habiles por semana) + 3 fin de semanas (6 dias en total) = 21 dias corrido. Te debiesen descontar 15 dias de vacaciones (del lunes 5 al viernes 23, solo cuentan dias hábiles). Si tu trabajas de lunes a domingo y te toca trabajar el sabado 24, debieses ingresar a trabajar. Si trabajas de lunes a viernes, entonces vuelves a trabajar el lunes 26 y en este caso tienes 3 fin de semana en el periodo de vacaciones que solicitaste (9-10,16-17 y 24-25).
En lo legal solo importa que te descuenten 15 dias; lo de contar 21 de corrido es solo un tema práctico para el cálculo de fechas, no significa que descontarán 21 días de vacaciones.
Espero te ayude y felices vavaciones
PARA LA PROXIMA
Sale de vacaciones el martes 6 hasta el lunes 26 inclusive , de este modo pierdes el lunes 5 pero ganas 3 dias ( sabado , domingo y lunes ) volviendo a trabajar el martes , recuerda que las vacaciones son mutuo cuerdo
Espero te sirva para las vacas 2016 !!
Hola mi consulta es la siguiente:
Cumplo un año de trabajo el 1 de marzo, con jornada de 3 días a la semana hasta el 31 de diciembre y desde el día 1 de enero jornada completa, pero con un sueldo mayor, como se calcula los dias de vacaciones y el pago de ellos.
Ojalá puedan ayudarme, gracias.
Disculpe quien me puede ayudar. Yo trabajo a se un año. Media jornada. Pero no se si me corresponde las 3 semanas de vacaciones o solo una semana y media…. Alguien que me pueda ayudar..
te tocan 30 dias de vacaciones valido para media jornada como para entera
Hola mi consulta es trabajo 3 veces x semana en casa particular ya cumplo un año cuantos días de vacaciones me corresponde
Consulta, mi Señora trabaja en un Mall de Partime ( Sabado-Domingo) y le dieron 4 días de vacaciones, como las hace efectiva..????
Hola trabajo en casa particular 3 veces a la semana ya hace cuatro años cuantos días de vacaciones me tienen que dar y como se pagan muchas gracias les agradecería su ayuda
necesito saber cuantos días de vacaciones me corresponden por
los 4 años trabajados
Quiero saber si le tengo que hacer un nuevo contrato a mi nana que la tengo hace tiempo en forma Part Time.
Gracias,
Alejandra
hola, mi consulta es la siguiente, trabajo como asesora de hogar, tres veces por semana en un domicilio, llevo ya mas de dos años ahi, mi consulta es segun mi jefa tengo derecho a 8 dias de vacaciones en total, pero no me convence mucho, espero su ayuda.
Te debieran dar 3 semanas de vacaciones por año, lo que en tu caso son 9 dias, si llevas 2 años trabajando y nunca te has tomado tus vacaciones, lo legal es que te tomes vacaciones antes de que acumules otro año porque solo te pueden deber 2 años de vacaciones, y debes tomarte como minimo 3 semanas que corresponden a las vacaciones del primer año, y las otras te las puedes tomar como quieras.
Estimada urgente necesito de su ayuda.. Pasa lo siguiente que yo estoy más de dos años en una empresa trabajando,de lo cual me tome las vacaciones correspondiente pero ninguna me las pagaron tengo todo el derecho de reclamar que me las paguen,por que en días más me boy por renuncia voluntaria, de antemano le aagradezco. Saludos
Hola mi consulta es trabajo en un sistema de turno 10 x 5 de 08 a 18 hrs como deberia tomarme mia vacaciones legales
Hola, ojalá pudieran ayudarme. Trabajo de garzona partirme… Mi horario es lunes, viernes y sábado. Me tome vacaciones 3 semanas pero solo me cancelaron los días hábiles ..que pasa con los sábados? Tengo derecho a mas semanas?
hola mi consulta es yo trabajo 3 veses a la semanan cuantos dias deveria tomarme al año de vacaciones y si deveria contar los dias q yo trabajo aviles o q dias es q se cuentan ejemplo … yo trabajo lunes miercoles y viernes y si salgo de vacaciones como debo contar aviles lunes martes miercoles ….. o solo lunes miercoles y viernes ??????
Hola yo salgo de vacaciones ahora el 19 de mayo y no se si me tienen que pagar el mes completo. .o como es x favor ayudeme a entender
hola mi consulta es, tengo contrato de tiempo parcial, cuando toca feriado en esos días que trabajo ,, tengo derecho legal a tomarlos?
saludos!
Mi consulta es.. Trabajo como guardia y mis turnos son de 4X4 ..
de igual forma me corresponden los 15 días hábiles de vacaciones..
hola quisiera hacer una consulta cuantos días de vacaciones me corresponden yo ingrese a trabajar el 24 de abril del 2014 y en febrero del 2015 me tome 10 días de vacaciones me quedan vacaciones y como es el próximo periodo ya que cumplí un año ahora el 24 de abril 2015 yo trabajo 45 horas semanales de lunes a sábado.Agradecería su ayuda.
Hola quisiera hacer una consulta…Sali de vacaciones el dia 11 de mayo del 2015 pero entre esos dias de vacaciones hubo un feriado de pormedio. Mi pregunta es la siguiente ese feriado corre como un dia normal de vacaciones o se alarga a un dia mas de vacaciones tengo esa dudaa en mente ojala me pudieran responder a la brevedad muchas gracias.
Mi consulta estoy contratada x 22 hrs en consultorio y 22 hrs de remplazo de un pre y un pos natal pedi vacaciones y me las dan pero dicen que x el remplazo no se puede tengo que renunciar al remplazo o igual me corresponde vacaciones sin renunciar al remplazo si igual tengo contrato de 22 hrs urgente gracias
Si pido tres días d mis vacaciones pero trabajitos d 12 hrs diarias d lunes a jueves cuántos días m descontarían d mis vacaciones? Serían solo dos x q m cuentan x hrasxtres días serían 4 d vacaciones
Hola quiero consultar lo siguiente: tengo nana tres veces por semana con contrato y todo lo que le corresponde, en caso de cambiar a dos veces por semana . Se finiquita el contrato actual y se hace uno nuevo..? y en que consistiría el finiquito.
Muchas gracias
si trabajo dos dias ala semana cuantos dias tego de bacasiones
Hola, mi consulta es simple, trabaja en horario de mall turnos de 5×2, se debe de asignar un fin de semana libre al mes?
Hola yo trabajo las 24 horas dio día cuidando una Sra. Con alzheimer empecé atrabajar el 26de enero del 2015 y pedí vacaciones el 13 de julio de 2015 porque me sentía muy cansada pero me dejaron k no tengo derecho a vacaciones y no stoy convencida ayudenme xfavor urgente les agradezco infinitamente grasias
hola soy trabajador part time llevo un año y medio trabajando obviamente tengo contrato. trabajo los los sábados, los domingos y los feriados. mi consulta es si tengo derecho a vacaciones? de ante mano les agradecería su respuesta.
Estimado Elvis, todos los trabajadores tienen derecho a vacaciones, da igual la jornada que tengan.
Hola mi Nana es puertas adentro si el sábado es feriado ella cuando debería salir?
Hola.
Me gustaría saber y aclarar dudas sobre como los empleadores pagan los días de vacaciones si el sueldo es con producción y es pago desfasado por mes.
Hay alguna formula para esto??
Saludos
Estimado Jorge, para los sueldos variables se suele tomar la media de los últimos 3 meses.
Pero si un mes varia con otro mes. O solo es un cálcula por el monto mas alto de los últimos 3 meses.
La media de los últimos 3 meses.
Hola. Tengo 15 días de vacaciones acumuladas yo trabajo 10*10 mi duda yoyo quiero tomarme 5 días de vacaciones a mitad de mi turno pero mi jefe me dijo que tenia que tomarme diez días porque las vacaciones no generaban descansos dique si solo me tomaba 5 iva a quedar debiendo 5 días del descanso… es eso verdad ?
Estimado Sebastián, las vacaciones cuando hay turnos 10×10, 4×4, etc son un tema complicado. Principalmente porque estos turnos no diferencias fines de semana y las vacaciones sí (los fines de semana no son días hábiles). Por éste y otros motivos, a veces queda a negociación entre ustedes, siempre y cuando no se contravenga la Ley.
Hola mi consulta es la siguiente yo trabajo de garzona de lunes a viernes de 11 a 15:30 hrs por motivos personales quiero renunciar no me he tomado vacaciones como se pagan estas en el finiquito?? Esperó su respuesta graciaz
Hola buenas tardes mi pregunta es si trabajo de lunes a viernes de 8 a 6 y el sabado de 8a2 y eh cumplido 1 año en la constructora quiero pedir mis vacaciones apartir del lunes y me corresponden 6 dias mi pregunta es tengo q presentarme el martes o el lunes ya q el sabdo es medio dia ….
sábado y domingo son inhábil no se cuenta para la toma de vacaciones por lo que deberías presentarte a trabajar el martes
Hola mi consulta yo cumplia 3años el 13 agosto de trabajo de lunes a viernes pero desde el primero de julio 2015pase a trabajar tres veces a la semana lun .miec.viern. me tome dos semanas de vacasiones en febrero y deje una semana adentro me corresponde o no ahora los dias k me quedan gracias.
Hola, bueno yo cumpliré 1 año de trabajo en febrero, trabajo sólo sabados y domingo, me gustaría saber cuantos días de vacaciones me corresponderían, y si es que puedo tomármelas.
De ante manó muchas gracias
Hola mi pregunta es yo trabajo de lunes a viernes 3 horas diarias cuantos dias de vacaciones me pertenece al año
hola mi consulta es la siguiente soy prevencionista de riesgos , trabajo en una empresa industrial reconocida, hace 7 meses me contrataron para cubrir el turno de sábado y domingo con un total de 20 horas semanales , soy el único contrato part time de la empresa y, esta semana me acerque a mi jefe para conversar las vacaciones y el me dijo q no tenia derecho a vacaciones por que yo era part time y q las vacaciones me las tomaba de lunes a viernes, a lo que le respondí que estaba equivocado ya que yo he sido part time sábado y domingo en supermercados (como cajera) y me han correspondido con 3 fin de semanas al año!!!! con que argumento legal le confirmo su equivocación?????
Estimada Daria, da igual el horario que uno tenga, siempre hay derecho a vacaciones. Está recogido en el Código del Trabajo. En el caso part time, por ejemplo, si uno trabaja sólo los días martes, al año tendría 3 martes libres (15 días de vacaciones, que son 3 semanas, que incluyen 3 días martes).
(DIsculpa el comentario anterior jaja) Mira, llevo dos años y medio trabajando como part time y por temas académicos se me está haciendo complicado ir a trabajar. La empresa me pidió que renunciara pero yo no quiero hacerlo para no perder los años y por el tema de indemnización. DUrante estos años no he tenido vacaciones, de hecho cuando las quise solicitar, me dijeron que «los part time no tienen vacaciones» y no hubo ni vacaciones ni pago de por medio. Ahora, con estos antecedentes, de qué forma podría usar eso a mi favor? Gracias!
Estimada Josy, por un lado todo trabajador independientemente de la jornada tiene derecho a vacaciones, y además las vacaciones no se pueden acumular por más de 2 años (y no se pueden cambiar por dinero).
Y por el otro lado no es sano el quedarse dentro de una empresa sin querer trabajar, esperando que te rescindan para así cobrar la indemnización.
En estas situaciones más límite, lo mejor es sentarse a hablar y llegar a un acuerdo.
hola quisiera que me saquen de una duda… yo trabajo de lunes a viernes con un total de 45 horas semanales ya llevo un año de contrato que se cumplió en abril de este año y en febrero pasado me hicieron tomarme 15 días de vacaciones … ahora yo quería vacaciones en diciembre y no me autorizan porque tiene que ser para el otro año cuando cumpla dos años … eso es legal … se puede hacer o no … que puedo hacer??????????
hola , mi consulta es la siguiente, entre a trabajar el 01-04-2009, cada año mi empleador dice que me corresponde solo 7 días de vacaciones al año, eso es legal?
hola mi consulta es la siguiente:
mi trabajo es de lunes a domingos y salgo el primero de enero de vacaciones, tengo dias de descanso entre medio de la semana esos se cuentan como descansos legales o solo debo pensar que sabado y domingo son los que no se cuentan?
Hola mi consulta es yo trabajo en call center medio tiempo lunes a sábado 2 a 7 de la tarde y me dieron 5 días de vacíones.. empieza un Día lunes hasta el viernes …Yo tendría que regresar el sábado o lunes .
Espero que me respondan por favor
Hola, mi consulta es que se me vence mi contrato este 31 de diciembre del 2015 y ya no me renovaran, cual me convendria renunciar antes o trabajar hasta el 28 de diciembre y que me den 3 dias de vacaciones y el monto de las vacaciones truncas, gracias por su pronta respuesta.
atte
Luis Pasquel
Hola, una consulta, llevo trabajando 4 años hasta la fecha solo los días domingos de cada mes 12 horas al día, la pregunta es,¿tengo derecho a vacaciones, ya que nunca las he tenido y como se darían en este caso ya que solo trabajo los días domingos.
Si trabajo 4 horas diarias, ¿cuántos días de vacaciones me corresponden?
Estimada Paty, los mismos que a todos los trabajadores, 15 días hábiles.
Tengo empleada 1 vez a la semana desde el 1° de Junio de 2015. No la voy a seguir ocupando y le estoy haciendo el finiquito, cuanto debo pagarle por concepto de vacaciones?, hay alguna otra cosa que tengo que pagar?
Hola trabajo en una tienda comercial de un mall solo sábados, domingos y algunos festivos. Quisiera saber si tengo derecho a vacaciones?
Estimada Cristina, todos las personas con contrato de trabajo tienen derecho a vacaciones, ya sea que trabajen 1 hora a la semana, o seis días a la semana.
Hola trabajando como part time de fds y tengo 5 días de vacaciones quisiera saber si me toca las vacaciones dentro de la semana o solo se toman los fds
Hola, trabajo de forma Part-Time (Sábados y Domingos) voy a cumplir dos años trabajando en la empresa, ya comprendí que independiente de la jornada laboral tengo derecho a mis vacaciones, que legalmente son tres semanas porque llevo más de un año trabajando. Ahora mi duda es, si yo trabajo solo los fines de semana, ¿Mis vacaciones se aplican como tres fin de semanas de descanso? por ende ¿Estas corresponden a 6 días? Ojala me puedan responder pronto. ¡Gracias!
Hola yo trabajó 3 horas y media de lunes a viernes y el sábado 5 horas llevó 1 año 4meses trabajando cuantos días tengo de vacaciones
hola tengo 333 meses cotizados ,consulta tengo 5 o 6 días progrecivos
Hola yo trabajo como asesora del hogar sin contrato cinco años .me corresponden vacaciones????
Hola buenas tardes, tengo una trabajadora de casa particular que solo va 2 veces por semana, segun la inspeccion de trabajo el calculo de vacaiones no es el mismo para este tipo de trabajadores porque no trabajan todo el mes, ustedes me podrian ayudar ya que veo segun sus respuesta que tienen el mismo derecho ya sea trabajadora tiempo completo o parcial. gracias
Estimada Verónica, no sabemos bien lo que le dijeron en inspección, pero ellos son los que más saben. En cualquier caso, creemos que se referían a que no tienen 15 días de vacaciones laborales al año, como el resto de los trabajadores. Es lógico, pues si fuera así, en su caso tendría 7 semanas y media de vacaciones (2 días de trabajo a la semana).
Según lo entendemos nosotros, en el caso de trabajadores a jornada parcial, lo mejor es calcular las vacaciones en días hábiles, y darles 15 días hábiles, lo que son tres semanas. Da igual si un trabajador tiene una jornada de un día a la semana ó 4, ó 5. En todos los casos, que descansen 3 semanas de vacaciones. Es la forma más fácil de calcularlo. Si el trabajador decidiera no tomar las tres semanas seguidas, entonces lo más lógico sería darle en su caso 6 días laborales (2 días por semana x 3 semanas = 6 días laborales).
De esta forma uno se evita cálculos extraños en caso de que el trabajador se tome días sueltos de vacaciones, o periodos de vacaciones no continuos.
De todas formas pregunte en inspección, ya que ellos tienen la última palabra, y el Código del Trabajo no se ha adaptado bien a estas nuevas jornadas laborales, ya que no explicita con claridad cómo deben ser la vacaciones. Sucede lo mismo con los turnos 4×4, 7×7, etc, en los que no es claro cómo administrar las vacaciones.
Estimado Laudus, llevo trabajando casi 8 años en mi actual empresa, resulta que el año pasado revisé en el sitio de mi AFP la parte de «Vacaciones Progresivas» y me arrojó que cuento ya con los 10 años cotizados en el nuevo sistema previsional y me indica que «se extiende el presente certificado para tramitar el beneficio de vacaciones de acuerdo a la Ley n° 19.250. Supongo que es mi primer día progresivo pero en mi empresa me indican que debo esperar 3 años más y al cuarto se me sumará un día más.
Quiero saber si uno puede elegir el mes para salir de vacacionesu o solo mi empleador me dice cuando salgo ya que yo pedí una fecha y ella me dice que no que es cuando ella diga
Estimada Tatty, según dice el Código del Trabajo «El feriado se concederá de preferencia en primavera o verano, considerándose las necesidades del servicio.»
Es decir, da la preferencia de verano o primavera, y lo supedita a las necesidades del servicio que presta el trabajador dentro de la empresa, y por lo tanto depende de estas necesidades que pueda tener la empresa. La empresa sí puede pedir que sea en un mes o en otro. Obviamente no lo hace por fastidiar al trabajador, lo ideal es negociar entre las dos partes para acercar posturas y que ambos puedan satisfacer sus necesidades.
Estimados solicito su ayuda para aclarar ciertas usas que tengo.. yo acabo de tomarme 2 semanas de vacaciones mi jora es de 45 y trabajamos de lunes a domingo mi dudas es porque yo me tome las 2 primeras semanas del mes de vacaciones y mi jefe me quiere cambiar los descansos dentro de los cuales están los domingos.. las vacaciones quita el hecho de tener 2 domingos al mes o sea se toman las vacaciones como en este caso 2 domingos descanzados? O los 2 domingos legales son aparte de las vacaciones
Buenas entre a trabajar 20 abril 2015 y quiero salir de vacaciones el 12 de abril 2016 he conversado con mi empleador . cuantos días me correspondería?
Hola una consulta trabajo de lunes a sábado, cuando me dan mis vacaciones son sólo hábiles o también se cuentan los sábados? Pregunto por qué me dicen que si cuentan.
De antenano muchas gracias
Hola soy Daniel mi consulta es cuando uno se toma las vacaciones cual es la fecha a conciderar desde el inicio de tu contrato o desde que tuviste tus primeras vacaciones ya llevo 7 años en mi empresa y siempre me dicen que concideran de la fecha de ingreso a la empresa que es en mayo.
O es de enero a enero lo que conforma un año más de cervicios ?
Si yo salí el 18 de enero de este año que día debo de regresar
Mi consulta es la siguiente….se pierden los días libres en una jornada de trabajo 5/2 Solicite 5 días de vacaciones a contar de lunes a viernes,,,y me programaron turno sábado y domingo….Si es así, entonces hubiera sido mejor pedir 3 dias….ó estoy equivocada ??..Gracias
Estimada Marisol, el Código del Trabajo no está bien adaptado a las jornadas especiales tal y como está redactado. En la minería pasa lo mismo, con turnos 4×4, 7×7, etc. El sábado y domingo no son días hábiles mientras duran las vacaciones; por eso, si las vacaciones terminan un viernes, sí puede tener que incorporarse en sábado. Por eso, en esos casos, es casi mejor terminar las vacaciones un lunes. Lo mejor es negociarlo bien con el empleador para que ninguno de los dos pierda días.
Buenas noches me podrían informar cuántos días me corresponden de vacaciones ya que yo trabajo de sábados de diez de la mañana a lunes 10 de la mañana desde ya ase un año y siete meses y todavía no me dieron mis vacaciones yo entre a trabajar el mes de junio del 2014 y asta el día de hoy no tuve nada desde ya muchas gracias
Estimado:
mi nana lleva 8 meses trabajando conmigo, 2 veces a la semana, cuando le corresponden las vacaciones? Hay que esperar que se cumpla el año o se dan proporcionales? muchas gracias
Estimados: Mi consulta es a cuantos días de vacaciones le corresponden a las auxiliares de mi madre . Ellas trabajan en dos turnos de 48 horas y se van rotando durante el año. Ya completaron un año y les debo dar sus vacaciones. Muchas gracias
Hola tengo un trabajador que salio de vacaciones el 6 de febrero y regresa el 25 del presente mes, la programo a trabajar el 28 de febrero que es domingo, tiene derecho al descanso, si solo va a trabajar 4 días. Gracis
Hola! Mi consulta es respecto a cuantos días de vacaciones me corresponderian. Yo llevo trabajando.2 años de nochero para el mismo edificio, mi turno son los sabados y domingos de cada mes. Mi empleador asegura que por cada año me corresponden 4 das ( 4 turnos) por cada año !! Es eso efectivo? Cuantos días en realidad me corresponden por año? Esperando respuesta agradezco la ayuda que brindan. Saludos
Hola! trabajo en dos lugares distintos… uno por tres días contrato indefinido hace mas de uno año y los otros dos días a honorarios sin derecho a vacaciones, empleadores distintos. En mi trabajo con contrato me dieron las tres semanas pero sin embargo los otros dos días seguí trabajando por tanto mi descanso fue de 9 días. Esta bien? Espero me puedan ayudar. También quería consultar si los permisos administrativos son proporcionales.. dependen o no del tipo de jornada? con un trabajo de media jornada corresponden 3 o igualmente los 6? Espero que me puedan ayuda. Muchas gracias
Estimados,
Desde este mes me cambiaron el contrato, accedí a recibir una menor renta mensual a cambio de trabajar 110 horas mensuales (en vez de la jornada completa), tener 3 días mas de vacaciones al año, tener acceso a $1.000.000 para capacitación al sño (tiene que ser aprobado por mi jefatura) y finalmente, trabajar medio día a la semana desde mi casa.
Sin embargo, mi anexo de contrato solo hace referencia al nuevo sueldo y las 110 horas de jornada laboral mensual.
Mi consulta tiene relación a si es necesario que los demás acuerdos queden especificados en el anexo de contrato o no.
Gracias.
Consulta tengo una persona en la empresa que tomó 15 días de vacaciones durante febrero. Resulta que durante su último día de vacaciones esta persona tuvo una intervención quirurgica (que ya la había agendado de antes) y que resultó en 15 días de licencia. Ahora esta persona me comenta que quiere modificar su solicitud de vacaciones, alegando de que no corresponde que su ultimo día de vacaciones sea parte de una licencia.
Legalmente debo hacer eso?
Estimado Ignacio, los días de licencia que quedan dentro de las vacaciones no se toman como días de vacaciones. Es sólo eso, no hay que modificar solicitud de vacaciones ni nada por el estilo, porque ya no tiene sentido a posteriori. Es decir, si la persona se tomó 15 días hábiles de vacaciones, y en su último día de vacaciones tuvo una licencia por intervención quirúrgica, entonces el único efecto es que realmente ha tenido 14 días de vacaciones hábiles, tan sólo eso, y por lo tanto le corresponde un día más.
Quisiera saber si es legal que me descuenten un feriado como un viernes santo o que me pidan que se los pague con otro dia siempre es lo mismo cuando hay un feriado.trabajo dos dias asesora de hogar.Gracias.
Hola soy nana ya me tocan mis vacaciones quisiera saber si son remuneradas
BUENAS NOCHES,TENGO UNA PREGUNTA TRABAJO UN DÍA A LA SEMANA TRES HORAS CUANTOS DIAS DE VACACIONES ME CORRESPONDEN ,GRACIAS
Buenas Tardes, tengo un trabajador que trabaja de lunes a domingo con un dia libre a la semana y dos domingos al mes.
El tiene su dia libre de semana los lunes, por lo que se quiere tomar desde el martes 4 dias habiles mas un fin de semana y luego entrar el martes ya que indica que el lunes es su dia libre.
Esto corresponde? o el lunes se debe contar como vacaciones?
Estimada Marcela, si el trabajador tiene por contrato el día lunes como día libre de la semana, efectivamente no debe trabajar el lunes en el que se incorpora. Los lunes son días de vacaciones (no como el fin de semana que se toma como no hábil para las vacaciones), pero como en su contrato tiene que él/ella no trabaja los lunes, no se puede hacer algo en contra del contrato.
Holaa yo solo keria saver .mira yo solo trabajo los sabadosy dimgos ya ase 3años y ahora callo el primero de mayo feriado domimgo entonses rije parami o no? Debo trabajar igual
Estimados,
buenas tardes.
Acá una pregunta complicada….(Ojalá puedan guiarnos)
Una persona con contrato part time, de 30 horas a la semana, turnos solo Viernes, Sábado y Domingo. Ya tiene un año de antigüedad y por tanto sus 15 días hábiles ganados.
Quiere tomar libre (vacaciones / no trabajar) dos Domingo.
Cómo contabilizamos esos dos domingos si son inhábiles?
Es decir, cuantos días le descontamos por esos dos días?
Estimado Claudio, lo mejor en estos casos es suponer que se va a tomar 3 semanas de vacaciones igual que el resto de los trabajadores. Da igual que trabaje unos días u otros, que tome las 3 semanas. En el caso de estas jornadas parciales es la mejor forma de calcular y aplicar las vacaciones, ya que si no se podrían presentar situaciones muy complejas, y no es lo que busca el espíritu de la ley.
Por lo tanto, da igual que trabaje 1 hora todos los días, o un día 10 horas, al final se aplican 3 semanas. Lo que no se puede aplicar es la regla de los 15 días de manera estricta, ni prorratear en función de las horas trabajadas, que que se pueden repartir de maneras muy diferentes.
Hola, consulto por trabajadora que trabaja 15 días al mes 4 horas al día, ¿cuanto le correspondería de vacaciones?
y si ella quiere tomarse la mitad y que le paguen la otra mitad ¿ se puede hacer esto?.
Gracias
Estimada Alejandra, le corresponden 3 semanas de vacaciones igual. Y las vacaciones no se pueden cambiar por dinero.
Hola, mi consulta es la siguiente, yo me tome una semana de vacaciones, en febrero y ahora en junio me tomare las otras dos, y viajo el sábado 4 en la madrugada, por lo tanto mis vacaciones comienzan a partir del día sábado 04 de junio, y el martes 7 es feriado en mi ciudad (Arica). Por lo tanto. Cuando debería entrar a trabajar?
Trabajo 14 días al mes. Hoy cumplo 1año y m contrato es part time cuantos días me corresponde de vacaciones?
Estimados:
Junto con saludar, les comento, soy trabajador contrato indefinido, mi remuneracione es por horas trabajadas, ahora bien mi duda es la siguiente «quiero sacar 5 días de vacaciones, esos dias serán remunerados y de ser así de que forma me van a contar las horas para pagarmelas»,
saludos
Hola, voy a cumplir un año trabajando de partime domingos y feriados , cuantos dias tengo derecho a vacaciones? gracias, saludos
Daniela:
Los trabajadores a tiempo parcial, tienen los mismos derechos que los de jornada completa. Anualmente son 15 días de vacaciones, es decir, 1,25 días por mes trabajado. Si ya cumpliste 1 año, te corresponden 15 días.
Espero haber ayudado, saludos.
En el caso que trabaje hace 11 meses? Me falta un mez para el año
obvio
Al igual que cualquier trabajador no importando la jornada tienes 15 dias habiles.
Quisiera agregar, que en el mismo ejemplo, si el trabajador se quiere tomar sólo 2 días de vacaciones, martes y miércoles en realidad se está tomando 5 días hábiles de los 15 que le corresponden por cada año trabajado. Es decir, para el cálculo contable se deben rebajar 5 días hábiles como vacaciones tomadas, y quedan pendientes 10 que en caso de finiquito se deben pagar.
Hermann, es correcto lo que mencionas. Yo lo entiendo así, ya que como indica el articulo se toman de lunes a viernes las vacaciones para todos (3 semanas) y si la persona se toma dos días se rebaja una semana de su saldo.
Hola soy trabajadora partime trabajo 3 días a la semana, y quiero saber cómo se calculan mis vacaciones. Por favor
Hola, quiisera saber que pasa con la gente que solo trabaja los fin de semana, como debe tomar sus vacaciones? Qué pasa si solo quiere tomarse un dia? agradezco ejemplos sobre como se realiza el pago y sobre como se rebajan.
Saludos
Si pido tres dias de vacaciones, miercoles, jueves y viernes, debo trabajar el dia sabado
Hola…una consulta yo trabajo por turnos mañana tarde y noche, las 24 hrs de lunes a lunes…y necesito solo unos días de vacaciones, es posible pedir jueves viernes sábado y domingo….porfa…ojala respondan pronto, acá me dicen q no..que tiene q ser la semana completa…alguien puede ayudarme…
Hola xfa necesito saber; en mi caso un dia a.la semana de 9 a 16 hrs, cuantos dias me corresponden y es remuneración integra????
Les agradecería. Mucho pudieran contestar!!!
Que es remuneración integra?
Hola me llamo alejandra, yo trabajo part time de 30 horas 4 dias a la semana,mi duda es que me quedaron 2 dias de vacaciones adentro y mi jefa queria poner mis dias de vacaciones en mis dias libres,corresponde el metodo que ella queria realizar ??
Hola…, un trabajador administrativo que tiene horario de lunes a viernes, 8 horas por dia y sabado 4 horas , tomo solo 12 dias de vacaciones debido a la cantidad de trabajo y los 18 dias restante los quiere tomar los sábados, esto es posible y como serian los dias de descanso?…18 sábados o 36 ?
Estimada Edith, no me cuadran los números, ya que 12 + 18 saldrían 30 días de vacaciones, y son 15 días hábiles.
Pongamos que el trabajador tiene un año de vacaciones pendientes (15 días hábiles, sábados y domingos no cuentan). Si el trabajador se toma 12 días hábiles serían dos semanas completas más el lunes y martes de otra semana (suponiendo que las vacaciones comenzaron en lunes).
En este mismo ejemplo, le quedarían 3 días hábiles, y si quiere que sean los sábados en los que trabaja menos horas el Código del Trabajo no distingue. Es decir, con la Ley en la mano es imposible decidir si le deberían corresponder 3 sábados ó 6 sábados (porque trabaja la mitad de horas). La formulación del Código del Trabajo en materia de vacaciones es muy básica, y no se adapta bien a los nuevos formatos de jornadas laborales flexibles.
Hola yo trabajo solo los martes de ocho y media a cinco entre a trabajar como asesora del hogar el 19 de abril…Hace un mes la sra me dijo no puede tenerme más por falta de medios economico me corresponde pago de vacaciones proporcionales o alguna indemnización
Buenos dia tengo una pregunta en la empresa me dieron siete dias de descanso ,ya q termine contrato de seis meses sali el jueves y entre el viernes de la semana siguiente ,el fin de semana trabajamos un dia y descansamos el otro .
Mi pregunta es ese fin de semana tengo derecho a mi descanso normal ?
Voy a cumplir un año de asesora del hogar, y quisiera saber detalladamente cuantos dias me corresponden de vacaciones, por favor gracias
Trabajo desde noviembre del 2015 80 horas distribuidas en fines de semanas o festivos, ahora me tocan las vacaciones y quiero saber como debo tomarmelas.
Hola trabajo part time (sabados y domingos) 72 horas, mi sueldo aprox es de $140000,voy a renunciar ppr que me quierrn obligar a trabajar los feriados y en mi contrato no sale los feriados quisiera saber mas o menos cuanto me deben pagar y que me corresponde porfavor
en el caso de que tenga una trabajadora en mi casa tres dias a la semana. con contrato, imposiciones etc. todas las de la ley. como se hace en dias feriados que justo tenia que venir a trabajar. se cancelan igual??
Trabajo de noche y quiero tomarme un viernes me toma el sábado también? Ya que me dicen que si tomo viernes debo tomarme el sábado también!
Hola, trabajo sábado y domingo, 20 horas a la semana con una remuneración de $2.400 por hora. me obligaron a tomarme vacaciones las que fueron 10 días, ósea 2 fin de semanas (llevo mas de 1 año y medio). La duda que tengo es como pagan esos días, porque en mi remuneración las vacaciones tienen un monto de $30.000 y si es por eso nunca me las hubiese tomado, ya que en esos dos fin de semana gano más de $90.000.
Se me termino el post natal y Pedi adelanto de vacaciones me dieron 8 diasde vacaciones pero no me dicen si me las van a pagar quisiera saber si es posible que no me paguen ya que son pocos dias
Hola llevo un año de trabajo viernes, sábado y domingo 12 horas díarias sin contrato tengo derecho a vacaciónes.
Y si la trabajo cuanto me venden pagar por ellas
Estimado expongo lo siguiente:
Un trabajador con contrato part time indefinido, con no mas de 30 horas semanales, distribuidos a necesidad de la empresa ( quiere decir que pueden ser menos horas en la semana), se le paga por turno efectuado de 7,5 horas/dia. Esto quiere decir que en la semana como máximo podría trabajar hasta 4 días, y la realidad es que hay semanas que trabajo 2, a veces 1, como también a veces las 4, dependiendo de la necesidades de la empresa. Consulta:
Como se cálcula las vacaciones proporcionales para un finiquito?
Una consulta tengo contrato partime,me corresponden 2 fin de semana de vacaciones,que pasa si en ese fin de semana de vacaciones cae 1 de enero que es feriado,me pueden dar ese día también
Tengo contrato indefinido como partime trabajo los dias sabados, domingo y festivo ( un año) la pregunta ES me corresponden legalmente VACACIONES Y y son remuneralizada GRACIAS
Hola, acabo de cumplir un año trabajando Part Time (Domingos y feriados, de 7hrs a 19hrs). Si me corresponden 15 días de vacaciones, significa que son 15 domingos? o los domingos dentro de esos 15 días? Y como es el pago? En mi trabajo me dicen que solo me corresponden 4 días (4 domingos) y no hay pago adicional. De antemano, muchísimas gracias!
Hola
Quisiera saber cuantos dias de vacaciones me corresponderían al término de la 2 semana de Febrero del 2017. Trabajo 24 hrs a la semana divididos en 5 dias (hasta el 8 de enero 2017, despues dividos en 3 días).
Mis últimas vacaciones terminaron el 5 de Diciembre.
En Noviembre cumplí 1 año de contrato y antes de eso ya tuve unas vacaciones.
Tuve 7 dias de vacaciones en Agosto y 9 dias a fines de Noviembre y terminando el 5 de Diciembre.
Hola
Quisiera saber si puedo otorgarle vacaciones a mi nana partime, pese a que aun no cumple un año contratada.
Hola una consulta es legal que un empleador exija que entre a trabajar un día sábado cuando uno se toma vacaciones?
no,te corresponden 15 dias habiles contando que cada semana tiene 5 dias o 21 dias corridos,si entraras el sabado te quedarian deviendo un dia
no necesariamente. Conforme al Código del Trabajo se deben contar 15 días hábiles. Una vez cumplido ese plazo se debe entrar a trabajar al siguiente día conforme a la jornada pactada por contrato. Es decir, si se comienza a contar los días hábil desde Lunes, los 15 días hábiles terminarían un día Viernes, debiendo entrar a trabajar el día Sábado.
Hola …. Yo trabajo solo los fines de semana y quería saber cuánto me corresponde de vacaciones ? Y si es que me corresponden gracias
Hola buen día!
Tengo la siguiente inquietud y necesito de ayuda.
Tengo mi nana que ya está jubilada y sigue trabajando con nosotros pero en régimen de 3 días a la semana, de esto ya cumplió 1 año así. Necesito que me indiquen si le corresponden vacaciones y cómo calcularlas.
Muchas gracias,
Hola buen día!
Yo trabajo en horario mall y me corresponden 12 días hábiles de vacaciones ,( porque aún no cumplo un año en la empresa ) mi empleador me está dando vacaciones desde el jueves 2 de febrero hasta el 17 de febrero osea tendría que empezar a trabajar un sábado , está bien? O sería correcto comenzar a trabajar el lunes 20 ?
Espero atenta la respuesta .
Muchas gracias !
Estimada Carolina, lamentablemente está bien. Si tus vacaciones terminan en viernes, y tu jornada semanal incluye el sábado, debes ir a trabajar el sábado.
Hola
Consulta:
Cuando tenemos comisiones mas semana corrida, que día es mejor para salir vacaciones, un viernes o un día martes. (teniendo en cuenta: casi 6 años en la empresa y mis 15 días del 2016)
Gracias
Hola amigos tengo una duda ,yo trabajo cuatro dias a la semana y mi sueldo es de 50000 semanal (32 hrs semanales),acabo de renunciar y necesito saber como calcular las vacaciones ,trabaje seis meses.saludos y gracias.
Hola yo llevo mas de 1 año y trabajo en casa 3 veces por semana me pagan por el dia 24000 mil pesos tendre tres semanas pero cuanto corresponde q m paguen
Muy buenos días; trabajo para una empresa grande como conductora de camiones en ruta ; lo que pasa q hace una semana se acabo mi post natal y entre a trabajar nuevamente y los horarios que me asignaron son de más de 15 horas diarias sin derecho a alimentación del bebé. Yo eh consultado y siempre me dicen que el trabajo es así y que no hay nada que hacer . Me gustaría su pronta respuesta . Muchas gracias
Hola Bárbara. Según el artículo 206 del Código del Trabajo, las trabajadoras tienen derecho a disponer de al menos una hora al día para alimentar a sus hijos menores de dos años. Este derecho es irrenunciable e independiente de que el empleador deba tener sala cuna. Revisa la norma y encontrarás la forma de ejercerlo.
Saludos,
hola yo trababajo cuatro dias a la semana llevo un año y siete meses trabajando me tome siete dias de vacaciones cuantos dias me quedan
buenos días quisiera hacer la siguiente consulta si mis pedí de mis vacaciones 6 días- empiezo viernes 3 de marzo y finalizan 13 de marzo-
pero si pedí viernes 3 me pueden dar como libre el día sábado y domingo- siendo que nuestros turnos son rotativos. de lunes a lunes-
alguien que sepa por favor – con buenas fuentes para asi reclamar si no corresponde-
hola.tengo una duda resulta que.llevo 7 meses trabajando.en una empresa y resulta que.pedi.mis vacaciones.por.los.6 meses . y me.dieron.7 dias siendo.que trabajo horario mall corresponde.que.mis.vacaciones cuentes sabado y domingo ya que trabajo de.lunes a lunes espero rrespuesta urgente gracias
hola mi consulta es la siguiente trabajo como partime solo dias domingos de 8 a 16 tengo derecho a vacaciones ya que cumpli 6 meses en la empresa.-
atentos a sus cometarios
trabajo solo dias sabados y domingos , como corren mis vacaciones?
Estimado Osvaldo, son 3 semanas al año igual, como sólo trabaja sábados y domingos, entonces serían 3 fines de semana de vacaciones.
Muy bueno el espacio de las preguntas.pero aparte de un comentario ,quiero hacer una consulta;El 7 de Febrero cumpli un año como part-time,trabajo solo los dias domingos de 14.30 hrs. hasta las 22.00 hrs.se
que me corresponden 3 semanas de vacaciones,o sea 3 Domingos por un valor de $ 34.500.-por dia,que es lo que me pagan normalmente por dia,pero mi consulta es ;durante el año e realizado innumerables
turnos lo que promedio es como $ 300.000.-mensuales(incluyendo noches en su mayoria)mi pregunta es
deberian respetar esos pagos para pagarme las vacaciones?,acreditado en liquidaciones mensuales,o solo deben pagarme 3 Domingos y 15 dias de vacaciones.
Mi consulta es si entré a trabajar el 12 de un mes «x» el año lo cumplo el mismo 12 del año siguiente o el 1* del mes «x»?
Puedo pedir vacaciones desde el 1 del mes o estoy obligado a tomarme vacaciones desde el 12 ?
hola!
quiero saber si un trabajador part time de 20 hrs que trabaja sábado y domingo tiene derecho a vacaciones, pregunto porque hablan de 14 dias hábiles y eso no cuenta sabados y domingos…
como es en este caso?
Estimada Francisca, todo trabajador tiene derecho a vacaciones. En el caso de que trabaje sábados y domingos, le corresponden 3 semanas de vacaciones, es decir, 3 sábados y domingos.
Por qué?. Por favor aclarar. La ley contempla 15 días hábiles que se deben contabilizar de Lunes a Viernes. Por ende, si se toman las vacaciones desde un día Lunes, las vacaciones finalizan un Viernes.
Si cuento con trabajo sólo fines se semana las vacaciones comenzarían el siguiente día hábil que sería día Lunes.
Lo que se indica de 21 días (3 semanas) son para contratos con jornadas que se distribuyen de Lunes a Viernes que normalmente no se trabajan.
buenas tardes
Un empleado que tiene un contrato a termino fijo pero por dias y solo trabaja los domingos ¿ como se contabilizan los días hábiles para efectos de las vacaciones, el domingo sería día hábil o no?
Hola
Trabajo por turnos rotativos de lunes a domingo. Me pedí 8 días de vacaciones, cayendo el último día de vacaciones en viernes. Debería volver a trabajar ese sábado? O entraría el lunes?
En caso de no tener que trabajar ese sábado y domingo. Se me pagan esos días?
Gracias!
Hola a todos. Mi contrato es a honorarios por 33 horas, trabajando de Lunes a Jueves jornada completa. Trabajo en la región de Magallanes, y en mi contrato se estipula que tengo 8+5 días de feriado legal.
Mi consulta es respecto a la obligación de tomar los días de vacaciones de forma continua o si puede ser de forma parcializada. Ya que entiendo que se establece que se deben tomar 10 días corridos pero yo solo tengo 8, además trabajo de lunes a jueves y no los viernes, entonces no se si esta regla vale para mi situación. Podría tomar mis días, durante semanas seguidas, pero solo abarcando lunes a jueves?
Hola una consulta
Yo trabajo de part time con contrato los dias viernes,sabados, domingos y lunes
Mi consulta es la siguiente, ¿yo por ser part time tengo derecho a que se me page los dias feriaos que trabajo «doble»?
Hola tengo la siguiente duda trabajo 20 distribuida entre Sabado y domingo si trabajo por el ejemplo el sábado santo que era feriado tengo derecho que me paguen el dia mas horas extras????
Hola, mi nombre es David, te cuento, trabajo en jornada parcial de 20 horas, mis días laborales son viernes sábado y domingo, ya que trabajo en un restauran. Mi duda va en que le pedí a mi jefe 2 días de vacaciones (sábado y domingo) y en la oficina me dijeron que esto no se podía, por ser 2 días inhábiles, mi pregunta es, para un trabajador de 20 horas, que trabaja siempre sábado y domingo, es obligación tomarse al menos 1 semana de vacaciones? (5 días hábiles, de lunes a viernes, para que tome el fin de semana?), ¿no es posible pedir 2 o 3 días de vacaciones, para guardar los otros 12 días hábiles restantes?
Estimado David, es que si tu jornada laboral son los viernes, sábados y domingos las vacaciones no funcionan como comentas. Lo más fácil es asumir que tienes derecho a 3 semanas de vacaciones al año, que en tu caso serían 3 conjuntos viernes-sábado-domingo. El resto de los días como si no existieran, porque igual no trabajas en ellos.
Y sería obligación pedir de al menos una semana?
No, eso se suele negociar entre empresa y trabajador. Pero sí es cierto que la empresa puede pedir que las vacaciones se disfruten en verano, o atender a las necesidades de la empresa. En cualquier caso, lo mejor es siempre hablar y llegar a un acuerdo.
Disculpa tantas preguntas, lo que pasa es que yo necesitaba tener libre un sábado y domingo solamente (trabajar el viernes) y me dijeron que eso no era posible pidiendo vacaciones
Muy buenos días. consulto si puedo tomar medio día de vacaciones?
hola buenas tardes yo llevo trabajando un año y medio y me e tomado solo seis dias de vacasiones cuantos dias me corresponden si mi trabajotermina en un mes mas???
Hola 2 consultas 1° llevo 1 año trabajando part time sábados y domingos y según la ley que aprobaron hace algún tiempo las personas que trabajan los domingos les corresponde 7 domingos libres al año enuevo mi caso por ser parte time me corresponde?
2° cuando cumplía 6 meses de trabajo me asignaron vacaciones ahora que llevo 1 año si renunció me corresponde algo de finiquito
Hola, consulta yo trabajo pictime sábado y domingo salgo de vacaciones ahora en el 27 de junio y cae el domingo 2 julio feriado irrenunciable… Se me te tiene k correr un día más de vacaciones o no… Espero su respuesta
yo tambien tuve el mis caso tuyo soy pictime de tres dias ala semana, y me tome dos semanas de vacaciones entonces es la segunda semana habia un feria q eu era el dia lunes, entonces deberia entra el martes y no el lunes, porque ademas es lo q me dijo el encargado de rrhh de mi empresa…es asi? asi debo entra entonces el dia martes? si me toca ese horario?…porfa necesito esa informacion
Consulta llevo 3 meses trabajando en una empresa tengo derecho al día administrativo
Consulta , si ya cumpli un año trabajando y los dias trabajados son de lunes a sabado y todo el dia cuantos dias de vacaciones son? Me deben una semana del verano y me dicen que teng que salir de lunes a viernes y trabajar el sabado ?…
Vuelves al siguiente lunes….
En caso de una trabajadora de casa particular que trabaja lunes miércoles y viernes. Los 15 días de vacaciones como se distribuyen?
Y si solo se toma algunos días??
Estimada Vicenta, en ese caso igual se toma 3 semanas de vacaciones. Si lo hacen por días sueltos es más difícil de establecer, pero en ese caso lo más sencillo es que sean 9 días hábiles (9 días incluyendo sólo lunes, miércoles y viernes). Por ejemplo, podrían ser 9 lunes de 9 semanas seguidas.
Hola consulta! Soy part time de 29 js semanales dos semanas al mes, trabajo hace 12 años asi q tengo 4 semanas de vacaciones. Como corresponde el mes de corrido? O dos semanas un mes y dos al siguiente?
Estimado tengo un contrato 22hrs semanal ,trabajo 2 días.Si tomo los 10 días hábiles y los 5 restantes como puedo tomar ?
consulta, Si trabajo en horario mall 5×2 en momentos de salir de vacaciones me corresponden días libres esa semana, si salgo de vacaciones un día viernes y mi ultimo día de descanso que tendré es el viernes anterior a ese. Me corresponde descanso esa semana?
Consulta,
Mi post natal termino el 21 de junio y el dia 22 tome mis 3 semanas de vacaciones porque mi guagua de 6 meses actualmente ha estado enferma, actualmente me encuentro con licencia y aun mi empleador no me paga el periodo de vacaciones!
Esto es legal? Deberian pagarme los 15 dias a finales de este mes.
Estoy en lo correcto?
Con licencia tus vacaciones se detienen y en estricto rigor debiesen seguir una vez que se acaba tu licencia por los dias que te deben…
Yo trabajo de lunes a domingo 3 horas diarias …cuantos días de vacaciones me corresponden..me pagan. 6000 la jornada diaria..incluso los feriados me los pagan a lo mismo… Si me hace contrato me dice que tendrá que que descontar de mis días de trabajo mis imposiciones ..yo acepté ese trato porque necesito el trabajo pero creo que estoy perdiendo mucho con este tipo de trato..eso si es muy flexible mi horario y si tengo algo que hacer puedo mandar a una persona que me reemplace al que obviamente le tengo que pagar yo. Que me aconseja le pido que me haga contrato.
Estimados,
Si tengo Jornada de Lunes a sábaddo y me tomo 1 día de vacaciones en este caso un sábado este aplca para el cálculo de días habiles?, cuando quiero calcular finiquito?.-
Hola, yo trabajo sabado y domingo pero siempre en diciembre paso a jornada full por el tema de la navidad, trabajo en el retail, hasta la quincena de marzo aproximadamente.
¿Como es el calculo de las vacaciones, considerando que casi 3 meses al año los trabajo en jornada normal y los demas partime ?
Quedo atento,
Debe ser igual. Ya que quizas se anexa a tu contrato la nueva jornada y las vacaciones siguen siendo las mismas. Aunque seas PT tus vacaciones debiesen comenzar un lunes y el fin de semana quedaria como libre libre
Hola, No he encontrado la respuesta clara e irrefutable de si trabajo 4×3, xq debo pedir 5 dias de vacaiones en vez de 4 si quiero tomarme sólo una semana.
Saludos.
Hola Trabajo tres veces por semana lunes miercokes y viernes .kiero saber si un dia q me toque trabajar y sea feriado no lo trabajo y me paga igual o me descuenta.
Hola, trabajo hace dos años con contrato part-time, en varias ocaciones me han dado licencia por diferentes motivos pero jamas las he tomado ya que pienso que eso me perjudica en mi liquidación mensual. Mi duda es, ya que en los trabajadores de tiempo completo tienen que tener licencias de mas de 11 días para que se les pague por completo, como se cuenta en el caso de los part-time?
Hola yo trabaje cinco meses de lunes a viernes mi renuncia fue porque despidieron a mi jefe la sra me aviso un mes antes, me corresponde vacaciones
Hola yo trabajo como en un consultorio 3hs por dia de lunes a viernes. Cuantos dias de vacaciones me corresponden? Hace 1 año que trabajo.
15 días
si la señora que trabaja en mi casa los martes y jueves le toca un martes feriado nacional ,y ella obviamente no trabaja ese dia es mi deber pagarlo o no?
lel
Hola, trabajo part time tres dias , lunes , miercoles y viernes… ya llevo 1 año y medio e incluso mas, cuantos dias de vacaciones me tocan? ayuudaa
Buenas tardes:
Una consulta en turno 4×4, se que las vacaciones de contabilizan de lunes a Viernes.
Pero puede un trabajador tomar sus vacaciones después de sus días libres.
Ejemplo ;termina sus días libres un día lunes, CONSULTA: puede tomarse las vacaciones desde el día martes?
Hola, pregunta.
Mi empleador puede obligarme a tomar solo 2 semanas de vacaciones en verano y la otra durante el año.
Qué pasa si Yo quiero hacer uso de las 3 semanas de vacaciones en la misma fecha??
Estimada Pía, en su caso el empleador está actuando de manera correcta (en lo que a la Ley corresponde). La obligación son 10 días hábiles seguidos (2 semanas), y el resto se puede fraccionar de común acuerdo. En su caso es obvio que no hay común acuerdo, y lo ideal es que hablando se entienda la gente.
Buenos días…
Escribo para consultar respecto de mis vacaciones.
Hasta septiembre del año 2017 trabajé jornada completa en la empresa, reduciendo voluntariamente mi jornada a la mitad, trabajando martes medio día, miércoles y jueves completos.
Tengo disponible 8 días de vacaciones y no sé cómo se cuentan, ya que no voy a trabajar de lunes a viernes.
Sería muy útil para mi puedan ayudarme con la consulta.
Saludos cordiales.
Trabajo de lunes a viernes mediodia como seran mis vacaciones?
hola si trabaje dos veces por semana lunes y viernes soy nana y gano 30000 por dia empece a trabajar el 1/3/2018 y renuncie el 6/4/2018 que me corresponde de finiquito.
gracias
Hola mi consulta , yo trabajo solo los día sábados y quisiera tomarme hacer uso de mis vacaciones 3 sabados como me los deben contabilizar como 15 días de permisos corridos o solo 3 que son días que trabajo efectivamente por contrato ejemplo sábado 16-23-y 30/06
se debe tomar y descontarme de mis días de vacaciones 15 dias desde el 11/06 al 30/06
Estimado Laudus, consulta:
Un pariente mio, trabaja en turnos rotatorios de 7X7 (día y noche). En su contrato, no está considerado el asistir a fallecimientos de sus abuel@s, y eso está así y es inapelable. Durante la semana y estando en el turno (día) falleció su abuelo paterno que lo crió a él, y, como tenia días de vacaciones, solicito al área, dos(2) días hábiles, Viernes y Lunes. El lunes terminaba su turno y se iniciaba el descanso pactado de 7 días.
La empresa, le está solicitando devolver el día sábado y domingo, de lo contrario debe firmar un documento de «ausencia injustificada» de dos(2) días. ¿Es legal, corresponde, que es lo correcto?. Favor vuestra ayuda. Saludos y felicitaciones por la página.
mi caso es que yo trabajo solo los domingos desde las 10 am hasta las 20hrs
me pagan 20 mil por dia tengo derecho a vacaciones
hola, yo trabajo los sábados y domingo por lo cual recibo 18 diarios, me dicen que mis vacaciones me pagaran 12 debido a que no recibiría los bonos de movilización colación y otros. por favor asesorenme con esto pliss
Estimados, les consulto en el caso de un trabajador que trabaja part time los sabados y domingos durante 12 hrs cada día. como se contabilizan sus dias de vacaciones al cumplir el año?
Gracias
Marco
Estimado Marco, lo mejor es aplicar la misma regla que para el resto de los trabajadores, es decir, 3 semanas al año de vacaciones. Esto significa que el trabajador no trabajaría esos 3 fines de semana.
En mi casa trabaja una señora sábado por medio, y ya cumplió el año, cómo es el tema de las vacaciones???
tengo trabajadora part time 2 veces por semana (M-V)
remuneración $ 27 mil por día
contrato desde 4 de mayo
Trabaja hasta Martes 28 de diciembre luego se toma vacaciones
Cuantos días proporcionales le corresponden? ( ya que aun no lleva un año)
gracias
Alejandra
Estimado
Solicito me pueda informar, tengo un trabajador con contrato de part, time los sabados y domingos en la noche, y me esta solicitando las vacaciones, hace dos años que tiene este contrato.
como se deben calcular las vacaciones. y cuantos días le corresponden.
Atte.
Hola, trabajo e un mall con turnos de 45 hrs, y dos domigos libres en el mes, si me tomo 10 días de vacaciones, tengo derecho a algún domingo mas en el mes, o lo pierdo?
Me dieron 10 días vacaciones y reclame pero en mi programación del 21 al27 tenia libre el26 y27
Hola, soy empleador y necesito saber como se registran las vacaciones que le he dado a mi empleada. ¿Hay algún documento?
Saludos
No existe un documento «oficial», pero la mayoría de las empresas utilizan un «comprobante de feriado» que firma el/la empleado/a. En su software de remuneraciones debería tener uno seguramente. En Laudus ERP se pueden imprimir los comprobantes de vacaciones desde la ficha del empleado, una vez que uno ingresa las vacaciones en la pestaña de «Ausencias».
Muchas gracias por su completa y pronta respuesta
Buenas Tardes acabo de renunciaryo soy trabajadora part time trabajaba solo los dias domingos desde las 14:00 hrs hasta las 21:00 hrs trabaje durante 1 año y 10 dias me gustaria saber cuanto es lo que me tienen que pagar con respecto a las vacaciones mi pago diario es de $18.560.-
Buenos dias trabajo 1 dia ala semana hace un año kisiera saber si tengo derecho a vacaciones
Estimados,
La Sra que ayuda en mi casa va 3 días a la semana, pero muchas veces falta solo avisándome por Whatapps, yo le descuento esos días. Pero quiero saber cómo afecta en el cálculo de vacaciones. Desde Mayo 2018 al 04 de Febrero falto 6 días en total.
Yo trabajo hacen dos años y medio de lunes a sábado quisiera saber a cuánto tengo derecho de vacaciones puertas adentro atte Betty Esquivel
buenas tardes ,hoy jueves 04/11/2019. solicite dos dias de vacaciones hasta 04/12/2019.Ymi empleador me dice que las firme el lunes 04/13/2019.Hay una clausula que yo no firme.
Hola Laudus
Consulta trabajo en turno 7×7, por problemas familiares tuve que tomarme 3 días de vacaciones los cuales correspondieron a Sábado, Domingo y Lunes se pueden considerar como días de vacaciones o se deberían presentarse como permiso.
Agradeceria tu orientacion
consulta, ¿Como se debe calcular las horas extras de una semana en la cual tuve 2 dias de vacaciones?, las horas de esos dias de vacaciones no se contemplan para sacar las horas extras de la semana?.
Buenas noche yo trabajo part time sabados y domingo turno de 12 horas osea 24 horas semanales tengo derecho a vacasiones? Mucho sabria agradecer información al respecto gracias
Estimado Laudus puedes contestar..en mi caso ademas de fines de semana.. trabajo los festivos..(18..pascua..año nuevo..todos) en Jornadas de 12 horas..hace 1 año y medio en una municipalidad..la cual me hace firmar contratos mensuales como jornada parcial 24 hrs..imponen en mi afp y me han cancelado normalmente..Me corresponden vacaciones es mi consulta ? y cuantos dias o fines de semanas.Gracias.
Estimado Alberto, siempre hay derecho a vacaciones. En jornadas «extrañas» es más difícil dar los días exactos (porque se puede jugar con ellos para obtener más o menos días efectivos), pero la regla general que mejor funciona es que debes tener 3 semanas de vacaciones al año, da igual qué y cómo tengas repartida tu jornada semanal.
Si pretendes tomarte los días individualmente va a ser más difícil que puedas establecer los días, y que llegues a un acuerdo con tu empleador, porque hay que adoptar siempre algún criterio, ya que la Ley no baja mucho al detalle.
Hola les saludo cordialmente. Seria de gran ayuda si me pueden despejar la siguiente duda:
trabajo en turnos rotativos de lunes a lunes con mis días libre correspondientes. Mi consulta es al tomarme vacaciones un solo día y elijo el viernes me corresponde tomar también sábado y domingo si estos son inhábiles ????
Estimado Jorge, el Código del Trabajo no recoge bien este tipo de turnos, por lo que se generan muchas situaciones al límite de la interpretación. En tu caso, si trabajas sábado y domingo una semana, y pides el viernes de vacaciones, entonces tendrás que trabajar el sábado y el domingo.
Tu mejor jugada sería pedir 4 días de vacaciones, de viernes a lunes incluidos, porque solo te restarían 2 días de vacaciones (de los 15 que se disfrutan al año).
Buenas , tenia pensado ir a la inspección del trabajo para consultar esto pero si me pueden aclarar mi duda acá seria genial .
Hoy en día tengo mas de 30 días acumulados para vacaciones .
Resulta que trabajo Part time de 27 hrs semanales , 3 días a la semana .
Resulta que me quiero tomar vacaciones 1 semana , al pedir 1 semana la empresa me quiere tomar 5 días de mis vacaciones pero según mi lógica deberían descontare solo 3 días que son los que trabajo.
Según lo que leí en tu articulo esta bien que descuenten 5 días aun que trabaje 3 días …
Me pueden confirmar si esto es legal o no para ver si reclamo o firmo no mas xD.
De antemano muchas gracias.
Está bien que te descuenten 5 días.
Hola, estoy super complicada por que contrate a una empleada, trabajo aprox 3 meses y no se como hacerle el finiquito.
Trabaja dolo 1 día a la semana y En total trabajo 15 días (durante los 3 meses)
Como calculo vacaciones o hay algún otro tipo de indemnización que le tengo que dar?
No le di un mes de aviso previo al despido.
por favor me pueden ayudar
Hola soy partime de 20 horas trabajo solo sábado domingo y festivos (casi nunca) en supermercados mayoristas alvi llevo aprox 7 años y las vacaciones me dan días hábiles por ende me tomo 4 días y me descuentas 10 tebgonla duda mebpodrian explicar
Hola.
los días de vacaciones se cuentan de forma hábil de Lunes a Viernes.
Se entiende, para contratos de jornada parcial, que a usted no la pueden llamar a trabajar los días en que encuentra haciendo uso del feriado legal.
El problema de esto, se dá cuando solicitas los días de vacaciones y estos terminan antes del fin de semana. Si fuera así, usted debe trabajar Sábado y domingo. Perdiendo la semana
Hola, mi nombre es alexis, trabajo bajo estatuto de atención primaria de salud, 11 horas semanales, que son el día jueves completo, en este caso, como yo me deberia tomar mis vacaciones y como seria el descuento, teniendo en cuenta que antes trabajaba 33 horas horas y aún se me adeudan esos días bajo ese contrato?
Hola trabajo en turnos 4×4 mi último turno seria el viernes. Mi consulta es la siguiente las vacaciones las debo pedir a contar del miércoles que es cuando me corresponde tomar turno o cuentan desde el lunes?esperando su respuesta. Gracias
Trabajo sólo de noche de Lunes a Viernes. Entro el día Lunes a las 00:00 y salgo a las 7:30, luego entro el mismo Lunes a las 21:12 y salgo el Martes a las 7:30.
Me quedaban 7 días de vacaciones, me los tomé empezando un Lunes, conté 7 días hábiles y según mis cálculos debería ingresar el día Miércoles de la semana siguiente a las 21:12, sinembargo mi empleador me indica que la entrada es el día Martes a las 21:12 (por el tema explicado del día lunes).¿quién estaría en lo correcto?
Gracias por atender a mi consulta.
hola soy de jornada ordinaria de lunes a sábado por medio,al tomar mis vacaciones justo el termino de ellas se da un viernes y sábado me toca turno .justo al otro dia ,se puede pasar por alto y volver día lunes ,o es en común acuerdo con el empleador .que dice la ley en relación a eso. yo se que la jornada excepcional vuelve pero la ordinaria gracias.
Hola estimados ,vengo a consultar lo siguiente. trabajo como part time viernes y sabado ; soy jubilado de AFP y tengo 6 años con mi empleador cuantos dias me corresponden de vacaciones progresivas .
trabajo fines de semana como vendedora y con el asunto del covid-19 la empresa nos dio a todos 15 dias de vacaciones obligatoria, llevo trabajando 11 meses tenia 13 dias acumulados de vacaciones
mi supervisora dijo que el pago de los 15 dias iba si o si aunque uno sea full time o part time, esto fue ahora en abril 2020, pregunte si me pagarian solo los 4 dias que corresponden a los fines de semana de abril o los 15 dias corridos, ahora me entero que solo me pagaran 4 dias de vacaciones y no los 13 que tenia ya acumulados
la pregunta, es correcto que me paguen solo 4 dias o deben pagarme los 13 dias que tenia acumulados de vacaciones?
Buenas Tardes:
Necesito consultar, integramos el turno 7×7 a la empresa, para las vacaciones legales debo contabilizar de lunes a viernes o de lunes a domingo?.
de ante mano muchas gracias
Paulina Gallegos.
Estimada Paulina, la legislación sobre las vacaciones no se ajusta bien a este tipo de turnos que se estilan en las empresas mineras. En teoría las vacaciones son también de lunes a viernes, como el resto de trabajadores, porque en el contrato de estos trabajadores no figura que deban trabajar el sábado siempre, por ejemplo. Hay una especie de vació legal, y en realidad lo puede interpretar de una manera u otra.
Estimado:
Si hay un vendedor con sueldo variable y fijo, tengo entendido que se paga lo fijo más el promedio de los 3 últimos meses de sueldo variable proporcional a los días de vacaciones. Esto debe considerar solo los días hábiles o debe incluir sábados, domingos y festivos. Si por ejemplo un trabajador toma 8 días hábiles de vacaciones y su promedio de sueldo variable es de 18.128 ¿se deberá pagar 18.128*8 (días hábiles) =$145.024 o 18.128*13 (sábados, domingos y festivos)= $235.664.-Agradeciendo de antemano, quedo atenta a su respuesta.
Trabajo en un edificio solo los domingo desde año 2009 y siempre me han dado vacaciones 3 domingos y cuanto tuve un día adicional de feriado progresivo se agregaba al domingo hoy ya me corresponde dos días adicional y el calculo que me están haciendo es los 3 domingos y se agrega lunes y martes (días que yo no tengo contrato) por tanto me dicen debo volver al 4 domingo quisiera su ayuda si corresponde debo señalar que solo trabajo en este edificio los días domingos
Hola una consulta mi marido trabaja en turnos rotativos y su turno termina un dia domingo y le corresponde descansar 3 dias lo pueden obligar a tomarse vacasiones dentro de esos tres dias que el descansa
Tengo un jardinero que trabaja 1 vez a la semana en mi casa. ¿Cuáles son las vacaciones que le corresponden?
Estimados
Soy Veronica Orellana y necesito aclarar como se calculan las vacaciones de un trabajador que tiene como jornada laboral 1 día a la semana.
Estimada Verónica, lo más sencillo en estos casos es aplicar la misma fórmula que a un trabajador con jornada completa, es decir, darle 3 semanas de vacaciones. En el caso de este trabajador significa no trabajar 3 lunes. Si decide parcializar las vacaciones, aplique el mismo criterio, y así el trabajador tendrá 3 lunes de vacaciones a lo largo del año.
estupenda explicación, quedo claro…muchas gracias.
Y como se registra en Laudus
Buenas tardes.
Si un trabajador esta gozando de vacaciones y sobreviene una cuarentena, ¿se suspenden las vacaciones hasta que termine la cuarentena?
Es decir, ¿prima el acto de autoridad en caso d estar con vacaciones?
Atento a vuestra respuesta y gracias
Estimado René, que nosotros sepamos no hay nada específico para este tema. Es decir, si un trabajador está de vacaciones y viene un confinamiento más estricto, el trabajador tendrá que disfrutar sus vacaciones en su casa. salvo que de común acuerdo quiera seguir trabajando y el empleado lo admita.
Hola !!! Buenas tardes mi consulta es cuantos días de vacaciones me corresponden trabajo 3 dias a la semana en una casa pero la sra insiste en q me corresponden solo 2 semanas lo q yo entiendo aquí es q son 15 dias habiles pero ella me confunde y no me da otra respuesta trabajo hace más de 20 años con ella
Hola.. pregunta, tengo contrato con jornada de lunes a sábado… me tomo mis 15 días de vacaciones y comienzo éstas un día lunes… tengo que regresar de mis vacaciones el tercer sábado o ya hasta el lunes de la cuarta semana?
Si tengo turno 4×3 y llevo 11 meses puedo tomarme solo 6 días de vacaciones del 15 de Sep. al 23 de Sep. 2021 o no. Por me dicen en la empresa que me debo tomar hasta el 24 de Sep. Independiente que yo trabaje de Lunes a Jueves turno 4×3.. es eso efectivo. Su argumento es que yo no tengo el año de antigüedad.
Si yo tomo 10 días de vacaciones, a contar del 01 de agosto, cuando debería volver al trabajo.
Consulta,
se le debe pagar horas extras a un trabajador que labora martes y sábado, jornada parcial?.
El trabajador dice que los sábados en rojo se le debe pagar con recargo del 50%,
Su contrato dice que trabaja 2 días a la semana.
El día sábado debe cumplir su turno firmado en contrato, no se le pide hacer horas extras.
Muchas gracias!
Estimado Miguel, si en el contrato se especifica que debe trabajar los días sábado (y está dentro de las horas normales semanales), entonces no se debe pagar con recargo.
Hola, trabajo full time hace mas de un año, me tomare la semana del 24 de octubre de vacaciones (correspondiente a 5 días hábiles)
mis vacaciones se terminan el día 30 es decir regreso el 31 pero el 31 de octubre y 1 de noviembre es festivo, normalmente me tocaría trabajar esos días en la empresa, pero mi duda es si al estar seguida de las vacaciones debo volver esos días aunque sea festivo
Buenas tarde quisiera saber cuantos días de vacaciones me corresponde si trabajo en casa dos días a la semana y llevo cuatro años en ese lugar gracias
estimados
junto con saludar y esperando que se encentren bien tengo la siguiente consulta :
si tengo contrato indefinido con art 22 pero solo trabajo por contrato 3 días a las semana , como corresponden mis días de vacaciones si solicito los 15 dias .
ejemplo de ello por favor en una semana aunque trabaje solo 3 dias de igual forma se toman los 5 dias ??
Está mal hecho el contrato, articulo 22 habla de 45 horas sin horario, en 3 días no puedes cumplir 45 horas
Son 48 hrs
consulta si trabajo de lunes a sábado hago 30 horas semanales tome 7 dias de vacaciones del dia lunes a domingo mi empleador me paga solo 5 días diciendo que sábado y domingo no corresponden por las 30 horas que trabajo
Hola consulta trabajo solo los días domingo con contrato llevo 10 años cuantos días de vacaciones me corresponden por año
Mi horario es de 7a14 hrs
consulta
tengo una trabajadora que se quiere tomar el 30 de Octubre al 4 de Noviembre 2024, ella es tartime, trabaja sábado, domingo y festivos
Hola.
Trabajo en turnos de 4×4 por 12 horas.
Mis turnos cambian en semanas, por lo que, ejemplo:
semana 1 Lunes, Martes, Miércoles y Jueves.
semana 2 Martes, Miércoles, Jueves y Viernes
semana 3 Miércoles, Jueves, Viernes y Sábado
semana 4 Jueves, Viernes, Sábado y Domingo.
Siendo así, cómo corresponde que me tome mi feriado legal o vacaciones ?
Muchas Gracias
Hola trabajo turnos de 24 x 24, voy a tomar vacaciones y RH me dice que me tomará los días dobles. Si tomo la semana serán 6 u 8 días, porque sólo trabajo 3 o 4 días a la semana, está bien?