Selecciona la cantidad de usuarios a cotizar y conoce el precio de nuestro sistema ERP.
Si refieres Laudus a otras empresas, recibes el 20% de su suscripción por 12 meses.
Contacta a nuestro equipo de comercial, conoce el plan y cantidad de usuarios que mas le conviene a tu empresa.
El finiquito es la liquidación final que se hace cuando termina la relación laboral. Aplica tanto en despido como en renuncia voluntaria. En el caso de renuncia voluntaria, el trabajador pone fin al contrato por su propia voluntad.
Entre los ítems destacan: remuneraciones adeudadas por días trabajados, feriado anual adeudado, feriado proporcional, y otros pagos pendientes que establece la normativa chilena.
No, la indemnización por años de servicio no se considera en el finiquito cuando el trabajador renuncia voluntariamente; está pensada para casos de despido o desahucio por parte del empleador.
Se calcula considerando los meses o fracción de tiempo trabajados que generarían días de vacaciones no tomados. Por ejemplo, si no se completa el año, se estima una parte proporcional de los días de vacaciones que hubieran correspondido.
Según el artículo 177 del Código del Trabajo (Chile), el empleador debe entregar la liquidación al trabajador en el plazo de 10 días hábiles contados desde el término de la relación laboral.