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Laudus ERP se actualizó a la versión 2026.8.2 para cumplir de forma automática con la Etapa 2 de la Reforma Previsional en Chile. La plataforma automatiza el cálculo y recaudación de las nuevas cotizaciones asignadas al Seguro Social Previsional: Rentabilidad Protegida (0,9%), ajuste de Expectativa de Vida (0,5%), Cotización Adicional (0,1%) y la nueva gestión del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS a 2,0%), separando adecuadamente las rentas imponibles para trabajadores activos y pensionados por invalidez parcial. Esta actualización garantiza un cumplimiento normativo transparente, exacto y sin sobrecostos operativos para las empresas medianas y grandes.
Laudus 2026.8.2 ya está disponible
Nuestra nueva versión, Laudus 2026.8.2, se encuentra disponible en todos los servidores desde el 20 de agosto, y también puede descargarse para las empresas que trabajan on premise. Esta versión incorpora los cambios correspondientes a la etapa 2 de la Reforma Previsional.
Según lo establecido en la Reforma Previsional 2025, la implementación de las cotizaciones destinadas al Seguro Social Previsional se lleva a cabo de manera gradual. La primera etapa comenzó en agosto de 2025, con la incorporación de la cotización adicional de 0,1% a la cuenta obligatoria, junto con la cotización de 0,9% correspondiente a Expectativa de Vida.
Ahora, a partir de agosto de 2026, se suman dos nuevas cotizaciones al Seguro Social: Rentabilidad Protegida y el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS). En el caso de este último, un cambio relevante es que su recaudación dejará de estar a cargo de las AFP, pasando a realizarse directamente a través del Seguro Social Previsional.
Cotización Rentabilidad Protegida:
- Vigencia: Comienza en agosto 2026, recaudada por el Seguro Social Previsional. Parte con una tasa de 0,9% y sube a 1,5% en agosto 2027.
- Aplica a: Trabajadores activos o pensionados por invalidez parcial, afiliados al régimen AFP.
- Cálculo: Se aplica sobre la Renta Imponible (tope AFP), proporcional a los días trabajados, multiplicada por la tasa vigente.
- Excepciones: No se calcula sobre días con licencia médica o accidente del trabajo (ahí el aporte lo cubre la entidad pagadora del subsidio). Si no hay RI en el periodo (licencia completa, ausentismo, permiso sin goce de sueldo todo el mes), no corresponde calcular la cotización.
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Cotización SIS (Seguro de Invalidez y Sobrevivencia):
- Vigencia: Comienza en agosto 2026, recaudada por el Seguro Social Previsional (ya no aparecerá en la planilla de AFP).
- Tasa: 1,5% (pero para el mes de agosto 2026 es de 2,00% ya actualizado en Laudus), aunque podría ajustarse en el futuro, tal como ocurre actualmente.
- Aplica a: Trabajadores activos, afiliados al régimen AFP.
- Cálculo: Se aplica sobre la Renta Imponible (tope AFP), considerando:
- Sin licencia médica: RI (días trabajados) × Tasa SIS.
- Licencia médica mes completo: RIMA (días de licencia) × Tasa SIS.
- Licencia médica parcial: (RI × Tasa SIS) + (RIMA × Tasa SIS) = Total SIS.
Se ajustan los cálculos a los nuevos % y además el informe de resumen de imposiciones reconoce el cálculo del SIS dentro del Seguro social
Además existe una separación entre el tipo de trabajador activo y pensionado por invalidez parcial, esta separación se debe a que los pensionados por invalidez parcial no pagan SIS.
En resumen:
para las remuneraciones de agosto de 2026, cuyo plazo de pago se extiende hasta el 13 de septiembre, las tasas que deberán utilizarse son las siguientes:
- SIS: 2,0%
- Expectativa de Vida: 0,5%
- Rentabilidad Protegida: 0,9%
- Cotización Adicional: 0,1%
Es importante considerar que la suma de las tasas correspondientes a SIS y Expectativa de Vida no puede superar el 2,5%, razón por la cual, manteniéndose el SIS en 2,0%, la tasa de Expectativa de Vida se debe ajustar a 0,5%. (Laudus se encarga de mantener actualizada las tasas para los diferentes periodos)
SIS = No aplica para trabajador con Pensión por Invalidez Parcial
Para mas detalle puede consultar en la página oficial de Previred.
¿Qué cambios incorpora Laudus ERP respecto a la Etapa 2 de la Reforma Previsional?
Laudus ERP integra de manera automática las nuevas tasas de cotización vigentes, ajustando el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS) al 2,0% y la Expectativa de Vida al 0,5% (asegurando el tope conjunto de 2,5%), junto con la Cotización Adicional (0,1%) y la Cotización de Rentabilidad Protegida (0,9%). Además, reestructura el resumen de imposiciones para reflejar que el SIS ahora se recauda directamente en el Seguro Social Previsional y no a través de las AFP.
¿Cómo diferencia Laudus ERP el cálculo entre un trabajador activo y un pensionado por invalidez parcial?
El sistema actualizó su tipificación de trabajadores alineándose con las tablas de equivalencia de Previred. Dado que los pensionados por invalidez parcial están exentos del pago de SIS, Laudus ERP desglosa automáticamente esta condición en la ficha del empleado y aplica la exención en el cálculo de remuneraciones sin requerir intervención manual.
¿Cómo calcula el ERP las cotizaciones cuando existen licencias médicas parciales o totales?
Para el SIS y las cotizaciones del Seguro Social, Laudus diferencia la Renta Imponible (RI) de los días trabajados y la Renta Imponible Media Anual (RIMA) de los días de licencia médica. Si la licencia cubre el mes completo, el cálculo se aplica sobre la RIMA; si es parcial, el sistema suma de forma automatizada ambos factores para evitar inconsistencias en las planillas de pago.
¿Requiere la actualización 2026.8.2 de Laudus un costo adicional o la contratación de un módulo extra?
No. A diferencia de otros sistemas del mercado que cobran por actualizaciones normativas o módulos adicionales, Laudus mantiene un modelo de suscripción transparente. Todas las actualizaciones por cambios legales del SII, la Dirección del Trabajo o la Reforma Previsional están incluidas sin costo extra para modalidades cloud y on-premise.
